公关运维面试技巧分享,公关运维面试技巧分享怎么写

1. 什么是公关啊!公关主要是从事哪种职务的？
2. 我需要组建一个聊天软件APP开发团队，人员架构应该怎样比较容易启动？
3. 网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？

什么是公关啊!公关主要是从事哪种职务的？

公关公司即公共关系公司，是由职业公共关系专家和各类公关专业人员组成，是专门为社会组织提供公共关系咨询或受理委托为客户开展公共关系活动的信息型、智力型、传播型、组织型的服务性机构。

公关公司主要职位：

1. 公关专员

2. 媒介专员

3. 公关主管/经理

4. 媒介主管/媒介经理

我需要组建一个聊天软件APP开发团队，人员架构应该怎样比较容易启动？

首先你要非常清晰自己的商业逻辑，开发APP不难，难的是你与众不同的思维方式，现在的聊天软件已经很多了，基本上拿来就能用 ，如果万不得已是不需要开发的，除非你有特殊需求不能满足。开发分两种，一种是外包，比如在猪八戒网发出开发需求，有团队接货就行，一种是自己开发，那就必须懂得开发语言比如python,yii2，HTML+css网页设计等。一般小软件一个人就能搞定，或者你出钱出放案，我来帮你做。

人员配置的目的，最重要的绝对不是为了启动，而是为了让你的项目长期能运作下去。

所以，你要思考你的商业模式是什么？单纯的社交是成不了商业闭环的，社交仅仅只是一个载体。所以通常来说，这样的项目你要先找相关领域的专业人士，可以去做下咨询，了解市场情况。

其次你应该思考团队需要什么样的能力。产品、销售、技术、设计，这些是必备的，但是是远远不够的。你可能还需要市场、运营、财务、人事、行政，甚至法务、公关、运维、测试等等。

企业组建一个APP开发团队需要配备哪些人员呢?认为，美工、程序、项目经理是核心的人员配备，其中程序又可以分为安卓开发、苹果开发、测试人员、移动架构师等。

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网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？

你说的情况还是传闻，非利益相关，纯推测。

今年互联网行业承压，缩减支出是肯定的。 所谓优化人员结构也是缩减支出的一种方式。

但是优化人员结构不代表不招聘。所以我猜测， 无论是否有裁员存在，招聘仍然还会招聘。鉴于今年千万级别大学生毕业规模，无论招聘是否缩水，都要为严峻的态势做好准备。

看到热搜有裁员，简单说几句。

据说阿里裁员30%，鹅厂裁员10-20%，原因也很简单，最近中概互联网的情况大家也都知道，都不能说是腰斩了，基本算鞋底斩，市值能剩下20%的公司，都算很抗跌的了。

这种跌法，换哪个公司都虚，虚了之后，裁员就是必然的选择了。

而大厂的日子苦成这样，小厂就更不用说了，最后结果就是大家一起崩。

今年的楼市，信贷是逐步放松的，但是居民长期贷款额反而出现了历史上的首次下跌。

主要原因还是股票跌的太厉害了。以前招个高阶的人，200万年薪的话，100万现金加一百万股票，以前***如是1万股，现在就得2万股。或者候选人对股票不看好，就要求150万现金加50万股票了。这种情况下招人就是不好招了

我觉得真实性很高，感觉腾讯要转型了，首先腾讯是一家科技企业，却没有拿的出手的科技产品，重心却在社交 游戏 *** 投资等方面，并且都到了发展瓶颈，未来这些方面很难有太大变化。再看大环境和大背景，大环境是国家要从全民脱贫到共同富裕，让企业发展创新科技，腾讯作为一家龙头科技企业，一定要起带头作用，大背景是美国对中概股持续打压。这个[_a***_]如果不去转型创新，很难有大的发展、很难和国际巨头竞争，腾讯很可能要把发展重心放在科技创新了。