面试谈论工资技巧话术,面试谈论工资技巧话术怎么说

1. 去面试，怎样委婉的回答待遇问题？
2. hr一开始就问薪资如何回答？
3. 面试的时候问到期望薪资待遇的时候，我们应该怎么回答呢？

去面试，怎样委婉的回答待遇问题？

如果被问到对工资待遇的要求，那么你可以这样回答：贵公司一定有自己的合理的薪资标准，如果我有幸能加入到贵公司，那么我愿意接受公司合理的薪资及相关待遇标准，但也希望可以根据我的表现及能力来评定，谢谢

hr一开始就问薪资如何回答？

个人建议问到薪资一定要有原则，坚定，说出自己的预期薪资，不能低但也不能搞得夸张，但必须坚持原则，也不要说什么只要竞升条件好薪资可以再考虑。

因为hr代表公司就想要低人工，他可能会把职位的未来前景吹出花来，可是就是不给你预期薪资，招进来之后会怎样那就是你个人承担了。

面试的时候问到期望薪资待遇的时候，我们应该怎么回答呢？

1、建立信任关系 在回答“薪资要求”问题之前，首先要建立一个良好的信任关系。 面试官需要了解你的技能和能力，以确定你是否适合该职位。 因此在回答“薪资要求”问题之前，先回答一些关于你的技能和能力的问题，以便面试官更好地了解你。

2、了解市场薪资水平 了解市场薪资水平是非常重要的。 回答之前可以去了解一下该职位的市场薪资水平，以便你能够提出一个合理的薪资要求。

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以范围回答 例如“我期望的薪资范围是XXX到XXX元/月。” 这样可以避免给面试官留下固定的数字，同时又能够表达出你的期望。