多线程跳槽面试技巧,多线程跳槽面试技巧有哪些

1. 字节跳动面试难吗，应该如何应对？
2. java开发通过跳槽提升技术好还是自学好？
3. 自学大数据，能找到工作吗？简历该如何写？
4. Java程序员应当如何向架构师的目标迈进？

字节跳动面试难吗，应该如何应对？

难，有三轮面试的，一门面试没有过就没有希望

首先，要大专以上学历，第一轮面试是人事面试

，第二轮面试是人事主管面试，第三轮面试是HR专员给你面试，预约什么时候培训，薪资待遇！

面试的时候需要注意自我介绍，思路清晰，有自信感！

了解更多职场、企业、公司干货，欢迎关注！

流程：

一面：直接leader面，非技术岗，聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。

二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请***。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。

三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。

以上内容来自网络，侵删

字节跳动现在对外发布的岗位均为对应p6-10的岗位，也就是中高级岗位，有如下硬指标：

1.全日制985硕士及以上学历

2.相关专业，大公司经历（bat或谷歌微软等海外经历优先）

字节跳动***还是不错的，但是是996，不过周六是双倍工资，另外字节跳动马上要上市了，入职的股票将非常值钱

作为过来人回答一下，主要针对校招研发岗，社招我不太了解，主要分享三个方面：

1. 面试流程
2. 面试考察的知识点
3. 面试建议

面试流程

头条校招的面试流程是这样的：

1. 投递简历，有内推码更好，会加速审核（内推码：GCHFTGZ）
2. 简历筛选通过后会安排面试，会很快，只要你简历通过筛选，一般一周内就安排你面试了
3. 第一轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要考察你的基础知识和项目经历、算法
4. 第二轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要会考察一些进阶知识和项目经历、算法
5. 第三轮面试：一般是你所应聘部门的leader，主要问你一些设计性的问题，不会太基础、算法
6. 第四轮面试：一般是跨部门的人面你，也就是交叉面，主要问一下技术细节，还有算法
7. 第五轮面试：hr面，这一面没啥难度，别表现出你人品有问题、三观不正就行

一共5轮面试，一般是1面完了之后隔几分钟直接叫你2面了，非常快，3、4面基本上也是隔1、2天就安排上了，所以效率很高，这一点我觉得也是字节跳动的优点和特点，像国内某at大厂，两轮面试不隔1周都是稀奇，而且面完也不告诉你过没过让你苦等，一点看不出来他们对面试者的尊重。

面试考察的知识点

校招的话不会问太难，主要是一些基础，像java基础（语言基础随你面试的岗位不同而不同，有的岗位问c、有的岗位问Python等）、数据结构、计算机网络、操作系统、数据库这些都是必问的，重点考察的就是你基础知识的掌握情况。

面试建议

字节跳动的面试官都是很nice的人，面试的时候不会给人太大压力（至少面试我的几个人都还不错），所以面试的时候一定要放松。还有就是一定要准备充足，像上面提到的J***a基础、计算机网络、操作系统、数据库等一定要很熟悉，这样才能应对自如，这里我推荐一个专栏，主要介绍校招面试重点考察的的知识点，希望可以帮到你：***s://learning.snssdk***/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6721590373879120131

最后祝你早日拿到offer。

个人认为很难，去面试过销售高级经理。去之前个人认为应该问题不大，毕竟经验摆在那里。 第一轮就刷下来了问原因说我薪资要求太高，我面试的时候只说了以往的大概年收入 问我的薪资要求我说没有要求我只是想[_a***_]这公司。后来我又自愿降级，自愿降级之后缓和了一下最后还是没有下文。后开告诉我半年以后可以再面试目前一直和HR保持联系现在差不多半年了发了几次消息也都是不回的。大公司就是这样。 我最早是面试销售总监的跟我说降一降，降到高级经理 后来我又主动再降还是没能过带过上百人的销售团队多年销售管理经验去他们那带几个人当个小主管都不要。

j***a开发通过跳槽提升技术好还是自学好？

自学加跳槽，如果平台是好，你可以继续做，有上升通道。自学你可以学到新的技术，但是没有平台让你施展，你可能遗忘速度超级惊人。大数据，我自学了，但是没有应用经验，基本没什么面试机会。也很快遗忘了。公司如果有新业务有技术新要求，公司会提供机会给员工去学习的。总结，先看平台，然后是自学。

两个都要，如果你没有自学的心态到哪里工作都是一样的，不能被动学习，只能主动学习。j***a这个行业只能在实践中去成长，然后不停的学习，开发的技术都更新很快，过两年不学新技术就会被淘汰；如果目前这个工作确实太多简单，对技术没有太多的提升空间的话可以试试换工作，换个对自己来说有挑战性的工作，这样也能督促自己去学习。

自学大数据，能找到工作吗？简历该如何写？

只要你真的有能力，满足企业招聘的条件是没问题的。简历中可以重点写企业要求的，而你又具备的工作经历和技能等条件（我优伯猎头的朋友说，这样更容易被推荐去面试）。另外，还可以附带你做过的一些项目来证明你的能力。

谢谢邀请！

自学大数据是没有问题的，能不能找到工作则取决于掌握的技能是否能够满足企业的岗位要求，至于简历则要清晰明了的呈现自己的知识结构和项目经验。

对于自学大数据的工程师来说，在简历中应该重点呈现以下几方面的内容：

第一：针对于具体的岗位进行知识结构描述。大数据相关工作包括大数据平台研发、大数据应用开发、大数据分析和大数据运维等，每个岗位需要具备的知识结构是不同的，应该有针对性的进行描述。简历切记做泛泛的描述，一定要有重点。

第二：注重实践环节的描述。对于大数据领域的工程师来说，实践能力是企业最为关注的能力之一，所以要把学习过程中所涉及到的实践环节做清晰的交代。以大数据分析为例，通过什么方式做数据分析是企业最为关注的内容，包括具体的方式方法，比如能否通过机器学习的方式完成数据分析就是一个考察的重点内容。

第三：注重基础知识的描述。对于自学者来说，很多大数据的业界做法可能并不了解，包括数据***集、整理、存储、安全等方式方法，如果在这些环节做过多的进行描述则会偏离正常的轨道，要尽量避免陷入到这些环节而突出自己的基础知识结构。基础知识对一名大数据工程师来说是非常重要的，所以一定要重点阐述。

第四：注重学习能力的描述。对于大数据工程师来说，学习能力是非常重要的，对于自学者来说，能够掌握一定的大数据知识本身就在证明自己的自学能力。尤其是应聘初级大数据岗位，面试官也许更看重应聘者的学习能力，所以要重点介绍一下自己学习大数据的过程、计划和心得，这个环节往往能够决定面试的结果。

人工智能和大数据是我的主要研究方向，目前也在带相关方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于人工智能方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

自学大数据，能不能找到工作，取决于你学怎么样，是否符合时下招聘要求。你可以多看一下大数据的招聘要求，我在招聘网站上找了招聘需求，你来看下：

这是在智联招聘上最新的大数据招聘信息，你可以看一下，大数据的工资是真的挺高的。看需求，主要是熟悉Linux操作系统，会一门语言，大数据相关的技术。那么，对照着这份招聘需求，你可以想一下自己的学习，是否已经达到了这个标准，如果没有，你要继续加油了！如果你还在找大数据的学习资料，这里我发给你一份学习线路图！

大数据学习线路图

这个学习线路图学完，你找工作肯定是没问题的，另外编程语言是j***a。你也看到了招聘需求，需要学习一门编程语言，一般来说学的就是j***a！

你问出这个问题，你应该希望我的回答是能吧，但是很遗憾，无论是自学还是培训班，现在找大数据类型的工作都比较难，为什么？

因为人太多了，供远远大于求，本来需要的人都不多，还一窝蜂往里挤。

但是别灰心，听完我的答案，你或许有别的想法。

一、能找到工作吗？

肯定是能的，但是就好和坏的差距了，大公司进不去可以去小公司，正式的不行可以去外包，降薪和降低期望总是有办法的。

有个朋友，本科211毕业三年多，之前在传统工科。后面来到北京培训大数据。现在培训完了，觉得学的还不错，但是简历不包装根本就没有面试机会，不得不包装。

不要以为别人聊不出你是培训班出身的，做好心理准备。

二、简历怎么写？

你好！很多高手其实都是在民间的，听到你说自学大数据分析，感觉你就是那个牛逼的民间高手！至于别人要不要你，那还是要看您是否有真实本领咯。我来说说我对你这个简历如何写吧！

第一，你的简历要简单简洁（不是说打几个字就完了）而是说不说废话，无用的话，语言要精简。

第二，你要在简历中突出你的能力，你能给面试的企业创造那些价值，如果你有参与过大项目就写进去，如果没有参与大项目，那你也要告诉企业你能做出那些成绩。（最好有数据支持）

第三，如果想找到高薪好的工作，你也可以考虑一下先到一个公司“镀金”，接触一些这类项目，参与进去，之后再出来找这类工作，这样你的简历就有内容可写了。

第四，在面试的时候记得穿着与形象方面注意点哟！同时尽可能的不要迟到，可以提前到但是不能迟到。走的时候也要记得礼貌的打招呼。

第五，如果有认识的朋友，你可以让朋友引荐你去他们公司面试，这样面试成功的概率会高很多。

希望以上几点能够对你找工作，面试，求职有帮助！感觉不错记得点赞，留言，评论或者收藏哟。@ID草帽哥

J***a程序员应当如何向架构师的目标迈进？

现如今的社会是一个完全进入学习型社会，在国家国情的影响下，现在不管什么年龄的人都应该不断的学习，一是为了提升自己的发展空间二是为了与时俱进，即便是不参加学习，我们也会发现别人都在用功，如果在自己的岗位中止步不前，那么只有成为被岗位淘汰的一员，所以当下最要紧的就是，学习一个技能来，提升自己的整体素质。如果你对J***a编程技术感兴趣，那么不妨选择千锋成都成都J***a培训班学习。千锋培训班课程高品质授课能够让你快速掌握技术，在短时间获得薪酬上极大的提升。

当然，参加成都成都J***a培训班是一笔不菲的培训费用支出的，一般学习时间为5个月，在这段时间培训机构会根据你的个人，在J***a这方面的水平推荐适合的班级，如果在学习期间你有任何问题都可以及时向老师请教。

有的人会关心成都成都J***a培训班的费用是多少?其实全国各地的成都J***a培训班都比较多，你可以通过调查发现在成都成都J***a培训班的报名费用还是比较合理的，在一些大城市大都市，报名费会更高，而在成都成都J***a培训不仅在费用上比较合理，而且在就业时也会得到培训机构为你做出的合理安排，这样可以省去你找工作的时间。如果你选择的培训机构，比较有实力和一些大企业也有合作，那么你就要对自己的学习严格要求，这样就能顺利的进入大企业进行深造。

千锋成都J***a培训为你提供就业保障，千锋教育开设有就业指导课，设有专门的就业指导老师，在毕业前期，毕业之际，就业老师会为你做专门的就业指导，更有职业素养课程，不仅将你打造成J***a开发技术达人，更是一位懂得职场之道的合格就业者。还有丰富的J***a***教程免费为你提供学习。

感谢邀请~

其实在国内软件发展并不像美国那样长久地发展，而是在互联网时代集中爆发，架构师已经和初始的含义有所变化，目前，在国内架构师 = 真正含义上的 架构师+首席工程师。

狭义的，真正的架构师是负责处理高层的，所谓架构，高到大部分同学无法理解，比如我司全球有4万多从业人员，涉及12个大的产品门类，横跨从fintech到***网站的很多领域，在这样的公司负责总架构的CTO office的高级架构师他们，事实上是连特定的某个系统都不太深入去看了，他们只负责宏观的技术走向，这种宏观，既不是什么语言，什么框架，也是不是哪个类库哪个包，而其下，每个产品门类都有自己的主任架构师，这些中级架构师，包括我在内，主要基于高级架构师的指导方针，设计产品门类中所实际出售的产品群。

而首席工程师，也有叫做application architect的，主要是负责一个产品当中的技术难点攻关，这是大部分同学所能理解的“技术大牛”，他们是精通某些语言或者框架技术的技术者，而架构师，比如我，并不如首席工程师那么精通各种技术的实际实现。

回过来，讲国内，毕竟大部分人还是在国内，在硅谷，你除了几个顶级大佬，基本上没什么机会会升到架构。国内来说，我们把目前的职称泡沫去掉，大约在国内通行的P7 level左右开始可以算架构师了，其实主要还是做的首席工程师的工作，也就是解决疑难杂症，间或做些小的组件系统的设计开发优化工作。

可以说，真正意义上的架构师，大约是三分之一实际工程能力，三分之二规划能力，而国内意义上的架构师，正好相反，三分之二实际工程能力，三分之一规划能力。