y乱招聘会,招聘乱像

1. 新安人才网最近几年没啥进步，网站首页好乱，搜工作的功能也不好用，企业也一成不变，是因为被收购了吗？
2. 作为HR,你不满或者反感求职者的哪些行为？

新安人才网最近几年没啥进步，网站首页好乱，搜工作的功能也不好用，企业也一成不变，是因为被收购了吗？

最近一年，新安上的少了。

作为HR,你不满或者反感求职者的哪些行为？

面试是我们进入职场要过的第一道关，虽然有些求职者不喜欢面试官，觉得他们有点咄咄逼人，不近人情，但也不可否认面试官是自己能否得到心仪岗位的决定性因素。

既然如此，我们在面试的时间自然要学会避免一些容易引起面试官反感的行为，以便顺利拿到Offer。那么我们来看看人事部门不喜欢遇到的几类面试者，基本上遇到一个刷掉一个，这些情况很少有能进入复试的机会。

在面试中，诚实是第一要素。然而有些面试者总喜欢投机取巧，抱着侥幸的心理伪造自己的学历来参加面试。

从事这个行业很多年，求职者见了好多，好的坏的都有，但有一部分求职者真的是我看一眼就想直接把他请出去，实在是没什么好聊的

之前遇到过一个求职者来我们公司面试。明明之前通知的时候说的很明白，面试当天请携带三分纸质简历，但就是不带。人到了公司的时候，我们前台的小姑娘看到了他的情况，什么也没说给他倒了杯水，让他稍坐一会儿去给他打印了三分简历，让他填了。

小伙子全程翘个二郎腿，眼都没抬一下的只顾着在那儿玩手机，那天我正好没事就在前台坐着，没等他填完简历，我就直接让他走人了。

一个连面试都不重视，别人帮他却不自觉，缺乏基本礼貌，一句谢谢都不会说的人，我不认为能在职场里有什么发展，所以我对这样的求职者也没有什么好说的。

面试开始还没聊两句，就开始问我薪资多少。

遇到这种情况，我一般都会反问“你理想的薪资是多少呢？”

然后不出所料的狮子大开口。

青岛普通应届毕业生，应聘文员岗位开口要5000；北京做了两年的前端，履历平平开口要20000。有时候我都怀疑这些求职者是没有看到公司的招聘简章吗？

自己什么水平，自己心里没点13数吗？

“之前那份工作，是因为什么原因辞职的呢？”

　

一、简历过于花哨。有些应聘者为了吸引HR的注意，花大量的精力去设计一个油画般精美的简历，殊不知每天要筛选很多简历的HR，在保证效率这个前提下，看到五彩斑斓却找不到实质内容的简历会开心吗？

二、简历有错别字。一个连简历都会写错字的人，写错了工作报告或是记错了账目都是十分有可能的，连自己的招牌都不仔细认真，怎么会对工作一丝不苟呢？因此，不抱希望的HR自然觉得和你见面，似乎有些多余。

　　三、工作经历短跳槽频繁。简历里，工作经历这一栏是最为重要的，HR要判断你的工作经验和稳定性。如果都是半年和三个月的经历，那么HR已经还是联想他会不会是下一个半年或是三个月，因此，被淘汰的几率太大了。

简历通过之后，自然会有面试的机会，那么就一定要好好把握，因此一定要提前知道HR见到你时会不希望看到什么。

　　一、衣衫举止不得体。与HR见面，第一印象自然是着装和谈吐。你可以长得不好看，但一定要干干净净，穿着整齐，邋里邋遢会让HR觉得你不够重视这次面试，视觉上也绝对会影响HR的心情。并且，一个自然、大方的谈吐会让HR更喜欢与你交谈。好的着装和谈吐一定会提高你求职的成功率。

　　二、家长陪同的应聘者。如果你带着家长面试，那么HR几乎就把你PASS了。这个行为会让HR误以为在接受一个家长送来上幼儿园的孩子，HR不但要热情接待还要想着日后可能连你的生活都要管，光是想象HR就已濒临崩溃了。

　　三、个人资料不真实。一些求职者为了博得面试的机会，夸大自己的个人资料，而HR并不是好骗的，你一开口HR就发现了破绽，面试前满心期待是个优秀的人才却被你的简历骗了，你觉得HR会不讨厌你吗？而且，品格是企业录用人才的关键，HR也会遵守这个原则。

　　四、过分的夸大其词。每个人都是优缺点的***体，毕竟没有完美的人。因此，HR不会因为你的一点缺点就否定你整个人，因此实事求是，不能夸大自身有点而完全避讳缺点，当HR提出关键性问题，你依旧不懂装懂，那么你违背事实的这个事实HR已经发现了。

　　五、陈词过于激昂。有些求职者为了表现重视面试，特意表现出积极的一面，因此会呈现出一种自我介绍如念诗一般、回答问题如接皇帝圣旨一般的语调，这样反而适得其反，HR哪有心情听你阐述，早已是鸡皮疙瘩一身。

　　六、开口先谈薪水的。薪水当然要谈，但是要分什么时候谈。刚一自我介绍结束就问工资多少，HR还没问你会做什么呢凭什么和你谈工资？应聘者的这一举动会被HR定义为浮躁的求职者，并会心生反感。

　　七、数落工作压力大的。面试是，HR会相对客观的与你分析企业的优缺点，刨除优点，也会将一些丑话说在前面，比如，这份工作压力比较大，你要做好心理[_a***_]。而有些求职者听到这些之后会立刻面露惧色，言语中也闪烁拒绝。HR会觉得你这样的状态，给你工作你也做不好。

　总之，要认真、自然、大方、得体、做真实的你，态度真诚地去求得一份工作。别做HR讨厌的求职者，相信每一个求职者都会求得一份满意的工作。