商家送货服务面试技巧,商家送货服务面试技巧和方法

1. 去面试生鲜分拣配送需要注意什么？
2. 应聘送货司机签合同应注意什么？
3. 朋友去物流公司开车送货，面试也没说什么就直接干活了，干了4天不给钱，怎么办？

去面试生鲜分拣配送需要注意什么？

面试生鲜分拣配送岗位时，有几个方面的注意事项可以考虑：

1. 了解岗位要求：在面试前，仔细阅读工作职责和要求，了解生鲜分拣配送的具体内容和所需的技能，以便更好地准备面试。

2. 准备相关知识：研究相关行业知识，了解生鲜产品的特点、储存要求、安全措施等。这有助于您在面试中展示合适的专业知识。

3. 强调团队合作能力：生鲜分拣配送通常需要与团队紧密合作，确保订单准确无误。在面试中可以突出展示您的团队合作能力和有效沟通技巧。

4. 强调细心和耐心：生鲜分拣配送要求准确性和细致性，因此强调您的细心和耐心，展示您能够处理大量订单和注意细节的能力。

应聘送货司机签合同应注意什么？

注意事项：1、货品的保管问题，司机只应负责运输途中的货品安全问题，不负责其他环节的安全问题，避免扩大你的责任。工作内容有让对方签收的除外（没有跟车的送货人员）。

2、老板给你解决社保问题。

3、车辆必须办理相应保险。

4、工作时间问题长短问题，要你自己能够接受，工作时间太长要工资相应增加，当然也是你自己能够接受的问题。

5、车辆的保养问题，必须定期保养，出现问题老板应尽快解决，不能要求你带病车上路。

朋友去物流公司开车送货，面试也没说什么就直接干活了，干了4天不给钱，怎么办？

谢谢邀请。

去公司应聘首先应该给自己签个合同保障一下自己的合法权益啊，

面试都没有，做一个月多少钱多少钱，然后什么方式结清帐，书面保证合同还是要有一份的，以防对方赖账，

这样的情况很可能对方会以没有干满为期限拖欠或者不给钱，或者在干一个月，从第四天以后开始签署合同，自己也有个保障。

可以收集你在公司开车送货工作过的证据，拍摄于老板交涉的视频。写材料，找到工友或者被服务公司的员工签字证明你给他们公司开车。

完后做好证据材料去当地劳动仲裁（电话号码可以114查询，地址就问劳动仲裁，他们告诉你怎么走就知道了）申请。

我在哈尔滨六顺街160烧烤干过服务员，老板就黑白两道。我提前一个月提离职，可老板以招不到人为由不同意我离职，本来15号开资，连累所有人18号仍然不发上个月工资。我跟老板他妈交涉，她妈这个谩骂，简直泼妇一个，七八十岁了，我又不能怎样，我都后悔没拍下她的狰狞可恨的形象，放到网上观瞻！

后来听说好多服务员和后厨一旦提离职都没要出这工钱，而且也都被老板他妈一一“教训”。

我一看，不能惯她们，什么黑白两道，欠账还钱，我付出劳动凭什么不给钱？就是告他。

期间经理（其实也是给老板打工的）劝我留下，单独给我长工资，说***活好，人机灵服务态度好。那我也没法答应，女儿高三，面临高考。我必须站好这班岗。打工也是尽量避开自己不想见到的人。出来散心加上挣点零花钱。

后来打114查询劳动仲裁电话，通过电话得知地址，做车就去了，排号约见，我把诉求给工作人员说完，工作人员告诉我需要准备的材料。

我回去就和招聘我来的经理对峙拍了***，写了材料，有个姐妹给我做证人签字。齐了。

本打算第二天去仲裁部门投诉，但是遗憾的是当天晚上全部50多员工开资。工资到手，我也就没告成。

这个事情可以有两种处理方式，第一种就是你自己认了，不给钱也不要了，四天工资你自己衡量，看看值不值得为这个事情纠结，如果你认为需要要回这四天的工资，方法如下，第一留好你这几天干活的证据，然后就是工作内容记录清晰，首先进行劳动局投诉，这个是第一步，因为入职没有培训，即使是没有签合同也是受到劳动法保护的，如果这样做了还是没有收到明确回复，其实有时候会遭到和稀泥的处理方式，但是你可以把你的投诉电话自己打电话的内容记录清晰，这个时候就肯定是要劳动仲裁的，但是说实话这个确实是需要一个时间的，所以要做好心里准备。最后一个方法那就是找那种热线记者帮忙了，进行媒体曝光，借助现在新闻媒体的舆论力量为自己争取自己的利益，基本上都是能够解决问题的，你说的这个物流公司肯定也是惯犯，不可能只针对某一个员工这样，只不过没有人较劲罢了，希望能够帮助到你的朋友。