评测***-***测评***

本文目录一览：

• 1、招聘网站评测:什么渠道投简历效果最好?

招聘网站评测:什么渠道投简历效果最好?

如果是在平台的找工作的话，可以去现在比较正规的平台进行批量投你所需应聘公司简历。智联招聘，boss招聘...都是不错的选择。要投简历的话最好不要去盲目的投，因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质，投的量可以不用那么多，自己筛选，精心准备获得工作的几率越大。

投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。

从几率上来看，还是直接发到公司的邮箱里面，我在网上找过工作，在招聘网站上投简历好像没有什么效果，还是直接发公司的效果明显一点，如果自己真的很喜欢那份工作的话，过2---3天打个电话问问。还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。

你说的都可以啊。第一，你可以在一些专业的招聘网站上投放简历。比如：51job，智联招聘，等等都是比较不错的网站。你登陆这些网站之后，注册会员（免费的）。注册成功后，你再登陆，然后网站会一步一步的提示你，怎么完善你的网上简历。

在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题： 企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？ HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。