面试灵活应对技巧分享,面试灵活应对技巧分享心得体会

1. 面试复盘的方法和技巧？
2. 面试中的灵活开放性题目该如何作答？
3. 面试中组织协调作答方法有哪些？

面试复盘的方法和技巧？

每次面试后要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。我们不妨将每次面试当成

面试复盘的两种方法

1、情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。

2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。

面试复盘可以从以下几个角度展开：

1、复盘自己在面试现场的整体表现：

你的外表形象是否得体；

你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；

你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；

你是否表现得沉着、自信、自如；

面试中的灵活开放性题目该如何作答？

我面试过很多人，十年下来没有800人估计也有600人了，我也很喜欢提开放性的问题，提开放式的问题并没有标准答案，面试者如何作答，牢记以下几点：

1、面试官提问的目的是什么？

面试官提问都是有目的性的，比如说，你觉得西游记4个人的团队，哪个人可以不需要？他真正的目的一定不是和你聊西游记，而是想了解你对团队分工的看法，这种问题切记上来就给答案，你可以说，我的观点是：企业团队分工应该是勇者在前，智者在侧，劳者在下，谋者在后，很多看似不起眼的岗位都是需要有人来经营的，如果真的要去掉一个人，我可能会选择，业绩最差的那个。

2、展示自己的独立思考能力

分析能力很重要，观点很重要，很多岗位企业是需要员工能够独立思考和分析，面试官问你这个问题，说明你应聘的肯定不是一个执行岗位，那么你得展示你的分析和独立思考的能力。其实答案无所谓对错，但是思考的过程和推理过程更重要。

3、保持稳重切记情绪化

很多面试官会给压力测试的问题，为什么你上分职业业绩那么差啊？为什么你30岁了月薪才5000啊？ 其实并不是那么情商低，而是故意抛一些带刺的问题，让你难堪，看你如何回答，这个时候，你可以保持礼貌和微笑，不卑不亢，可以承认自己的不足，千万不要***，但是一定要表态：您说的对，对我来说，确实没有达到我自己对自己的心理预期，俗话说，淮北为橘，淮南为栀，有时候一个环境对人也有决定性的作用，之所以想加入贵公司，很重要的一点是贵公司积极向上的学习氛围和环境。

面试中组织协调作答方法有哪些？

简单来说就是要完成领导交给我们的一项活动任务，在完成的过程中要清晰分析任务的目标、合理调配***，正确安排各项工作任务，对计划执行过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。所以，正如这一类题的题目一样，我们答题过程中需要将这项活动任务先进行***，再组织，最后对其中的人、物、时间、潜在问题等进行协调。如何才能将这一类题答好，需做到以下几点：

一、明确活动目标。我们要明白，当领导交给我们一项活动的时候其实都是有目的的，我们需要领会领导的意图再开展工作，这样才不会南辕北辙。并且当我们拿到一道***组织类的题目，也需要清楚活动的目标要达到什么效果，在这个目标的指引下再开展活动，有利于我们把握活动的重点，选择适合的方式开展活动。比如，单位要组织庆祝国庆的演讲比赛活动，其目的就在于要在单位内部营造良好的爱国氛围，庆祝祖国七十周年，也是为了增加单位内部同事的凝聚力，丰富大家的文化生活。明确了这个目的，我们才能把握该活动的大方向。

二、阐述工作重点。同学们在答这一类题的时候往往会答得非常啰嗦、面面俱到，甚至想把每一个环节都交代地清清楚楚。但是同学们不要忘记我们在作答过程中是有时间限制的，一道题最多必须在三分钟之内答完，而且要答得很清楚，让考官能够听懂你的活动到底是在做什么。所以这时候我们在作答时只需要说出活动的重点内容即可，千万不要面面俱到。那么重点内容到底有哪些呢?我们要根据不同的活动形式，确定工作重点。如果是宣传和调研类的题目，工作重点则要说出内容、对象、方式、结果这四要素，在这四要素中，内容和方式又是这两类题型的亮点，我们要针对不同的对象和不同的内容选择合适的调研和宣传方式，才能确保最终效果的真实性和影响力。如果是培训类的题目，工作中重点一般为前期准备工作、培训的时间、地点、培训师的选择、培训内容、方式及结果。如果是一般的活动策划，比如比赛、会议、接待、征文活动等，则可以按照前期准备工作、中期开展活动、后期收尾工作这三方面来进行阐述。一般来说，前期准备当中我们可以说时间、地点、宣传通知、调查等;中期开展活动可以说活动的具体内容和方式有哪些，比如领导讲话、分享经验、图文展示、互动等，结合题目要求进行个性化的环节展开;后期收尾通常包括活动总结、合影留念、二次宣传、效果验收等。

以上就是***组织协调能力这一类型的题目在作答过程当中的两个步骤，同学们在理解的基础上需要通过用各类的题目