如果你是车间招聘人,别人到你这里应聘车间管理,你会问些什么?
1、你以前是从事什么工作的?
3、你所要应聘的工作(面试者简要介绍应聘岗位工作内容)是XX岗位,***如你现在从事该项工作,你会如何管理?
4、面试者对应聘者的以上回答要有初步判断,对其回答进行有针对性的提问,例如,人员管理、物料管理、工序管理、现场管理、安全管理、绩效管理、危机处理等均是可提问的方面。还有就是应聘者的过往业绩、离职原因、对应聘职位的渴望程度等背景内容。
5、对应聘者的回答,面试者可适当提出建议,应聘者有否回应,要观察应聘者的性格特征、谈吐、文化程度、表达能力、思路是否清晰。
好啦,通过以上步骤你大致可判断出一个应聘者是否为你所中意的人。
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