求职与面试技巧大纲,求职与面试技巧大纲怎么写

1. 教师招聘考试笔试该如何复习和准备？

教师招聘考试笔试该如何复习和准备？

近年来，报考教师资格的人越来越多，大家也都是冲着教师编制来的，那么，怎么准备教师招聘考试呢？下面小编就来说一说，希望能对大家有所帮助！

1、明确报考方向

在教师招聘报考前，大家最好先明确自己要报考地区、学科和学段等，然后，了解下报考地历年的招聘时间、报考人数与录用人数的比例、考试内容及形式等。

2、借助前辈经验

在准备教师招聘考试时，自己备考可能会走很多弯路，甚至做的是无用功。不妨先加入一些QQ群、微信群等，多认识一些已经上岸的前辈，与其进行沟通，若遇到不懂的问题可以向他们求教。如果条件允许的话，也可网上报个培训班(线下培训太贵)，有了名师指导，会事半功倍的，还可以节约你的备考时间。

3、制定复习计划

要想顺利通关，备考时期必须要面面俱到，这就当然少不了要制定合理的复习***了。自己可以估算下备考时间，然后合理地***每天需要看多少页书、做多少道题、听几节课等，可以自己画一张表格，每天完成后，自己打钩，养成良好的备考习惯。

去年刚考上教师，说说我的经验，希望对你有帮助。

教师招聘分为笔试面试两轮。笔试准备分四步，一是买本教师招聘的资料书，把全书大概看一遍，脑子里有个印象。第二步综合历年考点，进行考点整合，然后系统的学习考点内容。第三步就是刷题，题海战术是考试的法宝，介绍一个我觉得很好用的APP（粉笔教师），上面有历年考试真题，还能进行专项练习和模拟考试。最关键的一步就是背背背啦，记住一点:背多分！多背总是不会错的。

过了笔试进入面试后就要看教师的表现力和感染力了，面试一般分试讲和说课两种形式，具体要看地区了。试讲（分有生和无生）就要自己先备好十分钟左右的课，十分钟里要包括导入、知识点讲解、练习（最重要，可设置游戏）、师生互动、生生互动、小结、作业布置。不是只娓娓道来，而是把十分钟真的当成一堂课来上，要有始有终，要层层递进，要生动有趣。最好找一个有经验的老教师帮忙指导一下。 说课要说学生情况（学生数，学生年龄，学生对知识掌握能力等）、说时长，说教具，说教学方法，说教学过程（分导入、新课呈现、练习、巩固、游戏、小结、作业布置等），说教学反思等等。如果是英语专业是需要全英文说课和试讲的。

以上是个人经验看法，希望有帮助。

我本人也是参加教师招聘进入现在单位的，所以我有现身说法。

教师招聘考试一般分为笔试和面试。笔试也是我们所说的理论考试。只有笔试达到了面试的比例范围内，才有进入面试的资格。

准备笔试，我觉得按这个方式比较有效。

一、通读考试大纲。

考试大纲是教师招聘考试的依据。大纲里一般圈定了考试的范围，考试的形式等内容。

二、购买复习书籍进行系统复习。

比如江西省的教师招聘考试公告中的笔试内容为：

1）中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。

1、了解考试内容和考试大纲之后，按考试大纲的要求准备考试。

2、查找到往年教师招聘的考试真题，研习教师招聘考试历年试题，根据真题了解考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。

3、选择适合自己的辅导教材，适当做些教师招聘的模拟卷。通过教材的学习可以全面系统地掌握考试内容，而按照考试时间和考试要求进行模拟题的演练，可以帮助你考前适应考试环境及流程。而且在模考在可以发现一些自己的问题，以便考前及时改正。

4、最好可以制定一个详细的复习规划，按照复习规划有***得进行复习。