应聘面试技巧作文高中,面试技巧作文1000字

1. 如果你在高中语文教资面试时抽题抽到了作文，你该怎么讲？
2. 2019国家公务员笔试如何写出漂亮的高分申论文章？
3. 面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？
4. 应届毕业生如何轻松通过面试？有哪些面试技巧？

如果你在高中语文教资面试时抽题抽到了作文，你该怎么讲？

谢谢悟空小秘书的邀请~~据我所知，教师资格证面试抽题都是课内篇目，只是考查侧重点不同，一种是讲课，一种是说课。当然，可能现在有所变动，***如抽题抽到作文，要注意几个问题：

学段不同的问题

每个学段的作文写作要求不同，学习重点和难点不同。小学作文侧重基础写作，主要是学会叙述***，绘景状物。中学侧重阐释自己的观点、看法、见解，特别是高中学段，不管是话题作文、命题作文、材料作文、看图作文，都以议论文为主。相比初中，高中的议论文不仅仅要有明确的观点，论据还要充实，论证要严谨，不论是立意还是标题，语言表达都有较高要求，这就要求学生平时多积累素材，为有力的论据做准备。

展开讲述的问题

题目条上只写着“作文”二字，还是有具体的题目。如果是作文，就要从宏观方面分析，写作是什么，学习作文的意义，怎样写好作文。写作的思路大致遵循：审题——立意——定标题——明观点——行文脉络，逐一展开讲述，最好结合实例，会更有说服力。如果有题目，那就从题目出发，细致分析，简而言之，***如你要写这篇作文，你是如何理解题目的，你会怎么样去构思，只是要转化成给别人讲述，争取言简易懂，因为将来你要面对自己的学生把自己心中所想讲述出来。当然，“此中有真意，欲辨已忘言”是常有的事儿，特别在面试的紧张氛围下，更不容易，但你要根据自己的思路，稳定地发挥。

如何出新意的问题

写作思路大致相同，如果题目也相同，可能会出现千篇一律的情况。如此，就要讲出新意，给面试官留下深刻印象，从而顺利通过资格考试的面试。新意就要从切入角度、导入内容开始，讲述过程中要举出别样的论据，讲述收尾时要留有空间，引人思考。具体怎么做，要根据你抽到的题目，以及自己的讲课习惯和风格做出选择，争取不拖沓，不浮夸，恰如其分地讲述出自己的东西来。

以上就是需要的几个问题，希望能够帮到你。问题描述不太清，如果你只是猜测会抽到作文，我觉得大可不必担心，一般选题都是课内的篇目。加油，祝好！

说句实话，一般教师资格证面试只有小学喜欢考作文，叫做口语交际课。而高中真题目前基本没有遇到过类似题目。所以你不要太担心。

如果真的今年改革出了这类题目。你把握一个原则，就是考官重点是考察你讲解作文的思路而非本身让你写作文。所以拿到这类题目，例如让你讲诚信这个主题。

第一，先教会学生如何审题。

第二，教学生如何立意。

第三，可以让学生讨论自己对于诚信的看法，正反论证。

第四，可以让学生一起总结哪些讲诚信的案例和不讲诚信的案例，给孩子一些素材。

最后就是为了凸现亮点，一起总结名言警句。

第五，由于是模拟讲课，需要让学生***装去写，老师巡场指导，然后找优秀作文当场点评。

最后还得总结继续布置此类作文回家练习。

2019国家公务员笔试如何写出漂亮的高分申论文章？

今天小编给你推荐一个写申论作文的方法，叫做“例证法”。

例证法是一种易于操作且说服力较强的分论点论证方法。但在申论考试中，有的同学由于案例积累不够丰富，往往会陷入一种“提笔忘例”的尴尬局面。因此，中公教育专家在此补充一种“挖例”的方法，让大家学会如何调动起案例，破解无例可用的尴尬境况。

【中公点拨】就申***述题型来讲，就像是“带着脚镣在舞蹈”一样，文章写作一般都会要求“自拟题目、自选角度”。看似有很大的灵活度，但是，实际写作的过程中，仍然是要遵循“材料为王”的原则，结合题干和材料，进而确定出正确的立意。而大部分情况下，每个分论点在材料中往往都会有相应的案例作为支撑，但有时候材料内案例数量过少。为了保证文章内容的丰富性，可以考虑利用材料外的案例进行论证，但学生总认为问题出在自身没有积累，短时间内也难以积累大量素材，逐渐丧失学习的兴趣和信心。但实际的教学过程中，我们发现一种现象：学生经常反映案例积累过少，但看到一些范文或老师举出的一些案例，又觉得自己也有这个案例的积累，“可就是想不起来”。这反映了一个问题：学生对自身已有的知识利用率较低，难以调动起现有的知识体系。中公教育专家在本文中要分享的方法是案例的“联想法”，即通过材料内现有的个别案例，分析与之具有内在联系的其他案例，进而丰富案例内容。具体分为“同类联想法”、“古今联想法”、“地域联想法”，接下来结合真题将“同类联想法”作如下说明：一、定义当给定资料涉及的可用案例数量较少，我们可以从该案例的类别上划分，进而找出同类的事物进行比较。二、方法例如材料1、案例：子长唢呐(富有陕北特色，在传承人的努力创新下，不断丰富和发展，走出国门，走向世界舞台)结合给定资料中案例所呈现的类别进行联想。

【联想案例参考】：安塞腰鼓、信天游、华阴老腔、***民歌、秦腔、豫剧、京剧、昆曲、黄梅戏、皮影戏、脸谱/变脸、花鼓戏、快板、相声、二人转、中国结、剪纸、书法、国画、水墨画、茶叶、瓷器、丝绸、刺绣、印染、武术、功夫熊猫、中公教育专家讲述的联想的方法，目的就是将考生们已有的知识积累调动起来，不管对案例了解的详细程度如何，都可以通过上篇所学的案例组织方法进行组织，这样，单从内容的丰富度上，就提升了一个层面。如果对联想到的案例了解透彻，就可以结合上篇提到的“要素扩充法”，详细叙例;若不甚了解，只知大概，不妨用案例罗列的方式，进行精炼的叙例，充实论证过程。

做到六点，申论得高分！ 一、掌握申论考题内容的特征(即时政导向)、作答规律、作答要点(***分点)文面结构、语言风格等。

二、特别关注改革开放40周年的历程及丰硕成果展等。

三、劳逸结合，不打疲劳战。

四、借鉴

(一)可在《今日头条》查阅他人写作申论得高分的经验。

(二)多研读历年国考申论作答范文。

五、多写国考历年真题，每天坚持写两篇。

六、多评改。

这是写出漂亮高分申论文章最好的途径。要请高手当面一对一评改，高手会当面将考生的优、缺、错之处逐一及时、有效指出。

在申论备考中，大家都感觉材料很长、要写的字很多;最要命的是，小题做了也不一定能得到满意的分数，大作文压根就没有动力提笔。亲爱的小伙伴，越是艰难才越是要挑战自我，中公教育专家认为，相信自己，只要掌握方法，你不仅可以把作文写完，而且还能写好。

申论大作文官方名称叫做“申***述”，顾名思义，也就是说需要我们引申材料，展开论述。再说得直白一点，就是说在申论大作文中，命题人不希望你脱离材料信马由缰去瞎写，该写什么其实命题人已经限定好了，只需要你去寻找即可。

总论点一般是非常好找的，立足材料的主题以及观点型材料找到写作方向，也就是确定分析意义还是分析对策。接下来就是寻找分论点了。中公教育专家在这里给大家介绍几种方法：一是抓题干中两个或三个存在并列或递进关系的短语，初步判断是否可以作为分论点，带着初步分论点去材料中验证;二是结合题干信息、材料主题以及观点型材料，从观点型材料中提取适合的分论点;带着初步分论点去材料中验证;三是在以上两种捷径都行不通的情况下，梳理所有材料，宏观提炼材料的内容进行分类，得出分论点。

在总分论点找准的前提下，作文再想提分，还需做到以下三点，这也是高分作文所具备的一般特征：

一是浓厚的现实主义色彩。申论写作需要我们具备***思维，立足实际，针砭时弊。在分论点的论证中多谈贴近实现[_a***_]的时事、典型个例或社会现状。切忌空谈，切忌脱离实际。建议可多看人民日报的新闻报道和评论员文章，了解一些时事和时评。

二是适当的政治素养。在整篇文章中，整体表述尽可能官样，多用一些***工作中的官方表述、引用领导人讲话中的金句，让文章看来更像***工作人员的手笔。大家可以晚上看看七点半的新闻联播，长此以往，必有助益。

三是丰富的文学主义色彩。文章的突出位置，如标题、开头、结尾以及分论点句子，可适当优化，运用对偶、排比、比喻、引用等手法，增添文章的文学色彩。建议可多看范文积累好词好句，多积累***引用过的古诗词，丰富自身积累。

中公教育专家认为，要想写好作文，必须敢于行动，一味畏难必定会止步不前。只要能将理论融会贯通，多思考、多积累、多下笔，长此以往，必能写出出彩文章，赢得申论天下。

申论的备考复习一定要关注最新的国际国内热点新闻，平时要注重写作，特别是政论文。

申论的考试时间120分钟，文章字数8000以上，要求在给出的材料中选出一个题目来展开政论。国考的要求比省考难，省考只要6000字以上。

平时应当多看《新闻联播》《半月谈》《求是》《人民日报》，还可以看《申论高分技巧集萃》等专项教材。在此基础上，进行模拟写作练习，把往年的试题拿来试着写写看。模拟过程中，严格限定作答时间，把每一次模拟当做真正的考试对待，并且练习中要有时间观念，不要只注重结果，如果没有答完题，写得再好也无济于事，也可以用诸如精英特速读记忆训练工具来训练提高阅读速度，可进一步提高做题能力。

另外，多读别人写得好的申论文章，自己模仿着写也是很好的。古语说，读书破万卷，下笔如有神。

祝你成功。

申论大作文官方名称叫做“申***述”，顾名思义，也就是说需要我们引申材料，展开论述。再说得直白一点，就是说在申论大作文中，命题人不希望你脱离材料信马由缰去瞎写，该写什么其实命题人已经限定好了，只需要你去寻找即可。

总论点一般是非常好找的，立足材料的主题以及观点型材料找到写作方向，也就是确定分析意义还是分析对策。接下来就是寻找分论点了。中公教育专家在这里给大家介绍几种方法：一是抓题干中两个或三个存在并列或递进关系的短语，初步判断是否可以作为分论点，带着初步分论点去材料中验证;二是结合题干信息、材料主题以及观点型材料，从观点型材料中提取适合的分论点;带着初步分论点去材料中验证;三是在以上两种捷径都行不通的情况下，梳理所有材料，宏观提炼材料的内容进行分类，得出分论点。

在总分论点找准的前提下，作文再想提分，还需做到以下三点，这也是高分作文所具备的一般特征：

一是浓厚的现实主义色彩。申论写作需要我们具备***思维，立足实际，针砭时弊。在分论点的论证中多谈贴近实现生活的时事、典型个例或社会现状。切忌空谈，切忌脱离实际。建议可多看人民日报的新闻报道和评论员文章，了解一些时事和时评。

二是适当的政治素养。在整篇文章中，整体表述尽可能官样，多用一些***工作中的官方表述、引用领导人讲话中的金句，让文章看来更像***工作人员的手笔。大家可以晚上看看七点半的新闻联播，长此以往，必有助益。

三是丰富的文学主义色彩。文章的突出位置，如标题、开头、结尾以及分论点句子，可适当优化，运用对偶、排比、比喻、引用等手法，增添文章的文学色彩。建议可多看范文积累好词好句，多积累***引用过的古诗词，丰富自身积累。

面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？

现在很多的公司对求职者越来越严苛。他们虽然对人才的需求很大，随时都可以看到他们在大量的招各种人才。有的是高层次的管理人才，有的是中级的技术工人，还有一线的营销精英。从上中下各级人才他们都急缺。但是他们对人才的要求也是很高的。这并不代表着他们只看重学历。而是看我们的综合素质。而如何体现出我们的综合素质呢？那么面试前的准备就显得特别的重要。

面试前我们应该准备一份漂亮的简历，把自己的工作履历写清楚，重点强调自己的特长与曾经的工作成果。想清楚做过什么，做成什么，想做什么。面试时既要围绕简历又要脱离简历。 面试的时候不需要把简历再读一遍，建议你多说自己做过什么，做成什么，以及想做什么。 做过什么，是经历和经验；做成什么，代表着能力和水平，而想做什么，是你的理想和目标。提前把这些内容在脑海里进行演练。把简历内容刻在脑袋里、做好自我简介预演。在进入面试环节时就能从容面对各种问题，并表达的有条有理！面试过程要呈现出自己的自信。这是很关键的一点!

面试的技巧有以下几点：

1、修饰个人形象：保证穿着干净整洁，面试过程中说话应得体、清晰。

2、了解用人单位的情况，应聘岗位的知识和技能要求，面试程序和方法。

3、要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。

4、注意好面试的仪态礼仪，举止有礼。

5、提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间。

6、面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。

我我是一个很喜欢面试的人，因为喜欢那种征服面试官的感觉。

如果说面试有什么技巧，那就是自信！相信你能去面试的公司一定有你能胜任的理由所以你才会去面试，那就对了，记得自信非常重要，自信会使一个人的气场变强！

需要具备的就是对你要面试的公司有一定的了解，和你对应聘岗位的职责的了解，面试的时候，把你之前是怎么做到这些岗位职责的，都说一说。如果没有工作经验就告诉面试官你是如何打算做到的，就Ok啦！

面试的过程就是你征服面试管的过程，加油(ง •̀_•́)ง棒棒哒！

我是小嘴巴棋棋，欢迎关注棋棋跟大家一起分享职场心得。

几个面试干货，让你少走弯路。

面试时，让自己看上去专业，可以让面试更易通过。男士可以着正装，女士可以穿保守些的裙装，裙子不要太短，服装应干净整洁。此外，清爽的发型也比较加分，不要让你的头发看上去好像有好几天没有洗！

面试时最好带上自己的作品集，可以打印出来，也可是整理好的网页链接或者PDF文档，总之，是能展示你能力的代表作品。这些作品，可以是你已经发表过的，也可以是没有发表但是自己创作的比较满意的作品。带上它们，面试官可能会想看。

最好不要用那种场面上惯用的推销宣传腔调来回答面试问题，面试官一天也许会面试数十位求职者，这样的宣传腔会让面试官感到求职者过于市侩，没有诚意。

回答问题时，要简洁，准确，不要答非所问，更不要讲废话，而且回答问题时态度要友好。

如果面试官问你有没有某些领域的从业经历或者知识，如果你没有，你可能会低下头，变得低声下气，甚至为自己的短处向面试官道歉，请求对方的理解。

一、不要慌张，语句铿锵。

二、内心有数，言而有物。

三、尊重考官，诚恳谨谦。

四、衣着爽利，传统大气。

五、思后再答，宁实勿华。

六、阳光上进，言语通顺。

七、没懂再问，语莫泄愤。

八、落落大方，切莫夸张。

九、思路务实，最显价值。

十、都是***，真诚最纯。

1、做好面试前的准备 在你接到面试通知后的第一件事就是从各个渠道搜集你将要面试公司的信息。公司网页，相关报道以及经营范围，公司文化等你都要做到心中有数，尤其是对于公司的产品，你更要一目了然。还有就是要对你应聘职位的岗位职责和要求有大致的了解，这样你在面试的时候也会更有针对性的展示自己，这样的你也会给面试官留下深刻印象的。 2、恰当的着装 工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。说起面试时的着装，这是印象分，是送分题，一定不要错过。面试的服装不要求太过正式，只要保证赶紧整洁落落大方就完全不是问题了。如果能够事先了解公司的文化，了解公司员工的穿衣风格，这样也就会有保证多了。 3、准时到达 面试是迟到的大忌，如果你迟到了还匆匆忙忙的冲进面试的房间，那么对方对你的印象想必也不会好到哪里去，况且你面试的迟到不就正好说明了你对面试的不重视吗？因此一定要查好路线，提早出门，早到总比晚到好吧。 4、准备答案 其实面试中的很多问题都是比较经典的问题，比如说自我介绍，以及你的职位目标，或者介绍一下你的优缺点，还有你的离职理由。当然，面试是没有所谓的标准答案的，但是有准备总比临场发挥要来的好吧，相信准备充公的你一定可以成功通过面试。

应届毕业生如何轻松通过面试？有哪些面试技巧？

（1）电话面试(Telephone Interview)

（2）一对一面试(One-on-one Interview)

（3）一对多面试(Committee/Panel Interview)

（4）行为面试(Beh***ioral Interview)

（5）案例面试(Case Interview)

（6）压力面试(Stress Interview)

（7）技术面试(Technical Interview)

（8）小组面试(Group Interview)

大多数毕业生的内心世界：

毕业生，初出校门，信心十足。感觉自己是世界上最强的人，感觉自己掌握最新的专业知识，感觉企业任自己挑选，没有技术含量的工作不想干，工资待遇不好不想干，总之，我是最牛的，世界任我驰骋，相信这是很多毕业大学生的真实内心世界。

企业hr心目中大部分毕业生是什么样呢？

初生牛犊不怕虎，眼高手低，目空一切，不务实，做美梦......等等。

很多毕业生投简历很多份，没有人约面试，很多面试感觉不错，谈得很好，后来就杳无音讯了。不知道到底问题出在哪？

作为一个拥有十多年hr管理经验的人告诉你应该怎么准备简历，怎么和面试官交流。

简历准备：

你的简历一定要有亮点，hr看你简历的时间不会超过30秒，我看一般人的简历都在10秒到15秒之间。这么短的时间，呵呵。很多人会说你草菅人命，不去发现应聘者的优点，很多人才就这样被埋没了，但是事实就是这样。很残酷。

简历一定要简单明了的展现你的真实情况和优势，很多毕业生在自己的优点介绍中写道乐于助人，勇于面对困难和挫折，抗压能力极强。如果你工作几年以后，相信你不会说出这么无知的话。

记住这样一句话，简历简历，就是简单介绍你的经历。

简历准备好了，接下来接到面试邀请，该做哪些准备哪？

应届生面试经验少，要去面试了，心里肯定会有些忐忑不安，那么哪些小技巧可以帮助你提升面试的成功率呢？

2. 提前使用百度地图把去公司的路线规划好，预估路上的时间，特别是算上堵车的时间，并提前十分钟左右到达。

我是面过5000人的【面试官艾琳】，专注分享求职技巧和职场心得，欢迎关注我哦~~

谢谢邀请。这个问题谁都不能给你一个完美的解答，面试过程中存在着多种变数因素，都可能导致拿不到Offer，这个可以从“应届生如何准备面试才能使获得Offer的希望更大”这个方向来回答。

首先，应届毕业生要准备一份简历。简历上第一部分写明你的基本资料，如：姓名，性别，出生年月，学历等。简历第二部分可以写“自我评价”这个版块，把自己的优点和擅长的方面都可以写上。第三部分写工作经历，因为应届毕业大多没有很多的工作经历，可以把这个部份写成项目经历或社会实践经验。第四部分写教育背景和参加的培训。第五部分写，获得的证书如：英语等级证书，驾照等。第六部分可以写有什么特长和在校期间担任过什么职务。按照这个模式基本上一份简历该写的就都写进去了。另注意一点，简历尽量用Word排版，简洁整齐就好，不要太花哨。

第二，应届毕业生着装方面要大方得体，不着奇装异服。妆容简单就好，不化大浓妆，举止要得体有礼。

第三，面试时要守时，不要迟到。

第四，面试时尽量以端正积极的态度对待，说话时要平视面试官，讲话要真诚，不要打断对方讲话，要有朝气，不要显得暮气沉沉。

最后，尽人事，听天命。面试到最终拿到OFFER有很多的外在因素，你没有应聘上，不是说你不够优秀，只是这个岗位或许不适合你，或公司有别的考量，积极正确的面对面试，相信”天生我材必有用“！与正在面临毕业的大学生们共勉！加油！

一、明确求职目标

切忌盲目自卑有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得用人单位哭笑不得:对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。

二、备好求职材料

切忌面面俱到毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分"推销"自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作***拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。

三、衣着举止得体，切忌不拘小节国外的一位招聘专家曾说过:"我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐"。很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

四、发挥应变能力

某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下"圈套"，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者"言外之音"，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。面试过程往往是应聘者与招聘者之间斗智斗勇的过程，一些招聘者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理素质。