招聘会鞋子,招聘会一般穿什么衣服

1. 火车上卖牙刷你买过吗？
2. 一个人事新手，如何打开招聘渠道？

火车上卖牙刷你买过吗？

火车上的小东西特别多，牙刷算得上是性价比特别高的物件了，以前我读书的时候每次开学要坐火车，基本上都会买上十块钱的牙刷，然后一个月不到就换一把，感觉也挺划算的，还卫生。当然，毕竟是十块钱八个的东西，针对的人群就是那些不在意***，只要物美价廉就行了的人群，用香奈儿，古驰的小伙伴请忽略我。

去年坐成都到青岛的火车，车上就有两个人推销产品，小伙子卖新彊蓝莓，先打开一袋分给火车上的人尝尝，然后吆喝20块钱一包，30元二包，这位美丽的姐姐买了二包，那位帅哥买了4包，尝了的碍于面子只好掏钱买了。一会儿功夫他篮子里的货就买的差不多了。接着他又到另一车厢开始吆喝，接着车厢里又来一位美女卖小家电，什么汽车上安装的放手机的卡子，还有小孩玩的砣螺，可能是我坐的那节车厢没有小孩子，一个玩具也沒有买掉。我只是看没有买，不知道质量如何。

我曾经在火车上买过东西，对于这个问题来讲讲自己的感受。

首先需要确定一点，在火车上卖东西的都是些什么人，他们都穿着铁路制服，难道是铁总的人吗？我有幸参加过招聘会，正好遇到济南铁路局招聘列车推销员，有幸对这个“推销员”对了解。在这里我可以肯定的告诉大家，火车上的推销员并不属于铁总的人，他们属于第三方公司，也就是铁总承包出去给别的公司，他们属于别的公司的，工资收入大部分来自于卖东西的提成收入。就像高铁的列车员，上一休二，如果卖的东西较好，一个月收入万把块钱也不成问题。

另外，做长途车的人都有这种感觉，同样的东西越卖越便宜，越到终点越便宜。可能到最后一站，就买一送一了。但从产品的角度来说，开始卖的东西贵，后面的便宜，不论成本是多少，这种销售模式注定了要拿前面的收入来弥补后面的损失，所以说火车始发站所卖的东西的价格是不敢恭维的。不讲别的，但说同样的产品始发站和终点站的销售价格差距那么大，经历了心理总是感觉就像是被宰了一顿似的，心理总归是不舒服的。

再说我们所担心的产品质量问题。我曾经买过玩具动车模型，花了我60大洋，也买过食品，奶片之类的。动车模型确实质量不错，食品也还行。现在的货品进入火车都要列车客运的审核，一般质量是没有问题的。但是如果是遇到列车推销员进的私货，这就很能保证了，这类商品的质量往往就会很粗糙。为了赚钱高利润，在利益的驱使下往往会有列车员进私货，不过没关系，打12306投诉啊。

另外，一般在火车上买东西都是可以降价的，只要你口才足够好，当然可以买到比别人便宜的商品。欢迎大家前来交流指正。谢谢！

买过，质量确实过硬 耐操！

体验度:刷牙的舒适感会稍微差点。

价格:10块八双 相比超市2块钱一把的质感要好 而且耐用，价格更实惠！用个把月可以换一把！爽歪歪！

可以二次利用，刷过的牙刷可以刷刷鞋，角落的污垢等还是挺好用的！

一个人事新手，如何打开招聘渠道？

这是要看你们厂里或者企业在招聘什么工种

1.首先你要把你们公司所要招聘的工种说明，带有意向的员工进入厂区或者办公室，安排人员进行看，听，说，这三样，员工会考虑他想要的工作岗位

2.对于新进员工要时刻观察员工的生活情况，车间适应能力，辨别能力，跟动手能力，适当的调整工作安排，不要一进车间就让新员工加班这是大忌，因为新员工进厂或者企业都要有时间调整自己的工作环境，

3.员工进厂或者企业最担心的是工资问题，不要员工做了一段时间了，工资还没有明确工资怎么结算的，这样会给员工极大的反感，或者直接辞职，所以在员工进厂或者企业时就应该把工资结算，月薪多少大概说明，

4.员工***问题也是不可忽略的，有的员看别的公司过节都有***拿，而自己却没有，这样会让员工感觉自己公司不如别的公司，哪怕别的公司工资低点，但是***待遇好啊，千篇一律，不如把员工的***待遇，跟工资提高，所以招聘也需要手段，

先分析一下招聘渠道有哪些，我凭感觉说，想要特别专业的内容自己去查。网络招聘（主流）、现场招聘、广告招聘、猎头服务、内部推荐、校园招聘、劳务派遣……应该还有，一时想不起来，这个是大的招聘方向；接下来去细化，例如网络招聘，综合性网站、专业性网站、新媒体、新网站等等很多。有了职位需求，你先根据JD匹配招聘渠道，很多岗位都可以多渠道同时进行，对于一些难以招聘的岗位平时注意储备人才。线上58、智联、猎聘等等好多了，线下招聘会、校招、劳务中介渠道也不少，看你自己选择了。