我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。
公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。
公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。
公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。
公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。
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招聘以实力计的！
如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！
如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！
至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！
从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！
如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等
如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。
大家好，没有工作经验的，现在应该怎么找工作呢？
没有工作经验的话，其实可以去尝试任何人家愿意聘用你的工作。但是应聘的时候要注意，根据自己的能力来衡量自己究竟能做什么工作，以及自己想做什么工作，努力实现两者之间的平衡。如果不可以，那么先从实际出发，解决当前的经济问题，然后，在实际工作中，慢慢探索自己有兴趣，以及愿意去努力的工作。最后把它变成自己的事业。
谢谢邀请：
没有经验，但是不想平凡。说明您头脑清醒，有目标，有追求，这是难能可贵的。
每个人刚走上新的工作岗位之前，都是从无到有的过程，这个过程是比较艰苦和复杂。要学会物以类聚人从群分，要多吸取正能量人群的言行举止，筛选出负能量的奸懒馋滑，敷衍工作的行为。要了解三人行必有我师的故事的道理。看到别人的优点，必定有值得我学习的地方。看到别人缺点，反省自身有没有同样的缺点，有则改之无则加勉。要培养职业精神，不狂妄、不奢望，干干净净做人。不浮躁、不取巧，踏踏实实做事。
具体几点：
1. 培养自己对新工作的爱好和兴趣：做自己喜欢的事更容易成功。
2. 勉励自己对新工作的钉子的精神： 聪明出于勤奋，天才在于积累。
3. 加化自己对新工作的理论的学习：平时的学习和经验，是在危急关头最有力的支持。
1，销售，找到适合自己性格和爱好的行业。销售的经历是能影响以后的[_a***_]和工作
2，没有工作经验，可以去学习技能，自媒体飞速发展的今天，可以紧跟形势，学习自媒体前期构架，中期拍摄，后期渲染的技术
首先，跨专业就业你会更加没有优势啊……起码你应聘平面设计，还算是科班出身。除非你跨专业的想法是去一些门槛非常低的行业，你要想清楚，自己的职业发展，你想做什么，你能做什么，你的能力和天赋是什么，你的兴趣和志向又是什么，就是要有自己职业规划的初步想法。如果只是为了就业而去就业，会严重影响你未来的职业生涯。
刚进入社会，第一份工作，会比较难。没有工作经验，看起来是个硬伤，但是其实，每年都这么多应届毕业生，总会找到工作。找不到大公司，可以找小公司；找不到薪资高的，可以找薪资低的，第一份工作最重要的是从事这个职业，让自己的能力慢慢成长。
关于没有工作经验，你可以有一些找补的方式。
你本专业就是设计，你大学有没有去实习？实习的时候在实习公司做过什么设计的工作，做了多久，负责什么，学会了什么，了解了什么……可以着重在简历中呈现下。
没有相关的实习，有没有社会实践经验？比如，大学寒暑假有没有去一些图片社兼职打工。虽然工作内容和实际企业设计岗位的工作有较大差距，但这个社会实践说明了你有基础的经验和对这个职业的兴趣。
实习和实践的经历描述，都要多提及你“学到了什么”。
包括你在大学期间，学习相关课程，有什么作品，优秀的可以在简历中呈现一下；你的大学毕业设计做了什么，可以在简历中描述一下，最好都是有图有真相。总之，能够说明你从事设计工作曾经做过的事情，可以弥补工作经验的不足。
或者喜欢看这个职业或行业相关的书籍杂志……
只能说好高骛远，任何工作都需要经验，哪怕一颗螺丝。希望楼主踏踏实实的开始，顺顺利利的成长。没经验可以到上海晨心家政参加家政培训 或者具体详聊，从基础做起。工资也能到6000左右
企业在这次新型冠状***之下，怎么样损失最小？
1、审时度势，及时做出改变，尤其是像损失大的餐饮业，***业等。
2、现在是考验人的最佳时机，那些在困难时期还是紧紧跟随企业的人才是你将来需要重用的人。
3、要坚定信念，没有什么困难不会过去，等到疫情结束以后，就会迎来特大利好，一切都在于坚持。
积极发展线上销售才是减少损失的最好办法
2.做自媒体直播带货，或者直播宣传吸粉，然后转化。
3.开发线上代理，让更多人帮你卖。
4.裁员，减少各种开支。
5.研究新品，新技术。
6.关注***政策，积极对接，减少损失。
7.控制成本，降低预算。
8.变卖资产，减少固定资产投资。
如果可以尽量安排在家办公。但工厂或实体店可能会难一点。大家努力克服这段非常时期，对于宝贵的生命和健康的身体来说，钱财都是可以暂时放一放的，各方面的损失也是在所难免！只能等疫情过去，再好好计划安排工作！[祈祷][祈祷][祈祷]
你好，我是古兰衣，我来回答你的问题。
第一，能在家办公的鼓励员工在家办公。
第二，提前安排好疫情结束后的工作安排。
第三，可以跟员工沟通商量，适当加班，补回疫情放***的时间。
第四，作为老板应该要统筹规划好今年的方向和目标，以便疫情结束后，快速恢复生产。
最后，希望对你有帮助。
您好！我是南京三妹！很高兴为你回答这个问题。目前很多企业已经开工了，最早为2/10就有好多企业复工，还有一些企业留守人员多，一直也没有休息过！为了减小损失，最近直播电商，社群营销，小程序分销很火。大家不出门也可以消费。相信疫情过后，很多企业会把线上电商作为重点去做，甚至提升到企业战略的高度。不管是视频，还是社群，圈层社交电商一定是主流。加油！2020
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