测试招聘会,测试 招聘

1. 现在软件测试好找工作么？值得培训么？
2. 最近广州哪里有现场招聘会？
3. 软件测试两三个月的培训就能找工作，靠谱吗？

现在软件测试好找工作么？值得培训么？

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习

最近广州哪里有现场招聘会？

近期广州市场上有许多招聘会，如10月底的广州市人才招聘会、11月初的华南万亿智能硬件产业发展博览会就是两个较为热门的职业招聘活动。

此外，越秀区的中小型企业招聘会也是一个不错的选择。在招聘会现场，求职者可以通过与 HR 面对面交流、现场投递简历、接受一些用人单位的针对性测试，这样能够更直接有效地了解企业招聘信息，提高自己的求职机会。因此，有需要的求职者可以主动关注招聘信息，提前准备好自己的求职资料，争取在现场获得心仪的工作机会。

软件测试两三个月的培训就能找工作，靠谱吗？

据我所知，软件测试培训最少也要4个月，学习也要看学习质量，学习能力，还有企业推荐工作的实力，首先自己要有技术，剩下的就是你需要找一个大机构学习，大品牌有保障，考察好机构的师资、就业、课程等方面应该没问题。

软件测试现在找工作 挺容易的 就是像1楼说的 一定要找个靠谱的机构培训 小机构 千万别去 特别是疫情影响下 啥时候黄了都不知道 要学习 就得去大平台 大公司 有保障 也有人说去中公优就业 我就得 你可以去了解了解 对比几家 看哪家合适 去哪 不过 中公确实挺好的 我知道 管吃住 老师负责

1、要看软件测试培训机构品牌实力

软件测试是一个较为新兴的行业，所以机构也不是说越老越好，主要还是看这家机构的口碑，可以跟这家机构的学员咨询了解情况。

2、要看软件测试培训师资力量

老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：

1)看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;

2)看[_a***_]有专职老师，占比多少;

3)看是否有老师实时辅导。

有一个很关键的地方就是很多小软件测试培训机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些软件测试培训老师给上课。

3、要看软件测试培训课程内容

软件测试培训课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，现在发展比较好的是自动化测试，要看机构有没有自动化测试的课程，占比多少，同时有没有编程语言的课程。

1.考察机构实力和***，有没有对接的企业和岗位***，也就是能不能推荐足够多的岗位，是择优推荐还是都可以推荐。

2.有充足金钱准备，一时没匹配工作，有没有预留足以支撑半年以上的生活费，也见过不少培训出来暂时没合适工作的人，到时候特别容易着急入职入坑。

3. 提前进入行业群问问其他从业者，今年技术岗60比1辞退的人不少，没一定技术门槛打杂也不乐观。

综合考虑可承担风险和回报决定吧，不过学习总归是件好事。

一般来说，软件测试的培训时长在4个月左右，如果你没有基础，有机构告诉你学习一两个月，两三个月就能从事软件测试的工作了，这时你就要考虑这个机构是不是真的靠谱了，真的能在这么短的时间内就能掌握好一门技术吗？市场上说的那些速成的多半都是不靠谱的。

培训班靠不靠谱主要看培训机构提供的课程内容好不好、师资质量高不高、就业服务负责不负责等等。

首先看课程好不好，有些培训机构拿着过时的内容包装一下就宣传，虽然看起来很高大上，但是学完后找工作就会发现自己白学了。所以在找培训班的时候要多看看这个培训机构给你的课程大纲，然后和招聘需求做对比，如果比较一致，那么这家培训机构还是可以的。

当然在授课内容靠谱的基础上还要是面授课才行，课程内容写的天花乱坠，最后却是看视频上课，这样还不如买直播课还更省钱。所以在选择培训机构之前自己还是要亲自去校区体验下上课才行。

第二看师资质量高不高，师资介绍可以直接的从各个培训机构的官网上找到，所以在报班之前可以多去了解了解师资的信息，如果一个培训机构的老师有着丰富的行业经验，那么这个机构还是比较靠谱的，当然这里小编也是建议你亲自去试听看看，一个老师讲的好不好，自己去听听就知道了。

最后看就业服务负责不负责，现在大部分培训机构都有就业服务了，定期举办双选会、招聘会等为学员提供很多的就业机会。比较好的培训机构还会和各大企业合作，让学员近距离了解企业工作流程，积累大厂项目经验。比如优就业的UI设计课程就和Adobe、洛可可等企业合作了。