国考面试社会现象题如何做到“言之有物、言之有理”？
要做到对社会现象的题的言之有物，第一个常用的办法就是列举现象，通过列举现象来谈关系、影响、意义等，这样，既保证了信息量，也能够结合到实际，还能够防止干瘪地说道理的情况。有时候，回答问题最常用、管用、实用的办法就是举例讲故事。
第二个常用的办法就是结合自己经历讲故事。这个列举现象和讲故事，有相同之处，也有不同之处。个人讲故事，往往会有情绪部分存在，这一点是很有效的。因为，有一个真理大家都还不知道，人与人交流，交流得好的时候，70%是情绪。
要做到言之有理，这个确实是看水平、有难度的了，也是面试考试中最核心和本质的东西。如我《公务员考试面试：一题多境界，做一道题理解一大堆题》中提到的，同样的一个问题，说得言之有理就很不容易了，再自圆其说就还得费点劲儿；再往深层次想，单位人与人之间的矛盾问题，简单说是人际关系问题，再深点说是团队意识、集体观念问题，再往深点说是原则性和灵活性相统一，是工作第一位、服从事业发展的问题。
要做到言之有理，应该进行最简单的考题观念判断训练。就是不用回答问题，就用一两句话把问题理儿说得准。这种训练是比较有效的。
这二者其实没有本质区别，“物”本身就是为了“理”而存在，每个题的作答内容都会有一个核心（如组织活动的目的初衷、人际的矛盾、应变的问题等等，社会现象的核心就是现象的核心本质问题），接下来的所有内容都是围绕这个核心作答的。
细说起来比较复杂，但是简单来讲，有“物”要保证你有答题层次，也就是我们说的答题思路、框架。这样至少你就知道你要往哪个方向进行作答，即使每个部分的内容都少，但是层次多了，内容自然就会增加；还要保证你有一定的内容积累，社会现象题目的作答内容有一部分是高频出现的，这部分内容我们就可以进行记忆，在有需要的时候可以直接进行应用；第三是要注意热点新闻的关注，部分答题内容是对题干话题的解读和举例类比，说明话题中所反映问题的严重性和普发性，这部分是有“物”的主要来源；最后一定就是说话要讲究语法结构（比如解决对策——我们要遵循：主旨句+主语+对象+手段+目的），不要总是想当然认为对方听明白了，自己说明白了，这是不对的，很多时候我们的表达过于抽象，不仅让自己的内容变少，而且考官会觉得你没有把题目答明白。
有“理”比较简单，我们学过议论文，说理无非就是例证和理证，说白了就是：举例子、摆事实，引用名言、原理效应、哲理故事等等，但是这些都需要提前积累，提前准备。
面试是对考生综合素质的评价，没有积累，什么方法都不能帮助大家提升，练习只是发现问题然后让我们的备考方向更加明确，再练习就是巩固效果。这个过程很煎熬，但是很美妙，加油，坚持，祝你上岸。
社会现象题是面试综合分析题目的一种，分析题重点考察的是考生的思辨和分析能力，除此之外，还要考察考生是否具体基本处理该现象的解决问题能力。而社会现象是其中相对简单的题型。
所谓社会现象，就是发生在社会上、人们生活中普遍的大众现象。往往通过该现象反映一个问题，一个本质。比如“公共交通工具上吃东西”。
因此，社会现象要做到言之有物、言之有理，需要考生具备透过现象看本质的能力。
就好比司马光砸缸的事情，本质就是救人需要水流出来，那结合当时的情况，他砸坏水缸就可以达到目的，这是方法的选择。而救人本事又是道德观念的问题，因此，我们从中得到的道理是具体问题具体分析，***取合适的方法，坚持正确的理念，做的事就是正确的事。
你看，我打比方你是不是就很快明白了呢？因此，言之有物需要有实例、有体会；言之有理需要从道理层面深挖，在本质层面指出。
故而，社会现象类的综合分析题可以从以下几方面作答：
1⃣️ 就事论事。就题目所给社会现象进行表态、分析。包括积极的、消极的、辩证看的。申明态度后，一定就该态度得来进行原因剖析和解释。
2⃣️ 深挖本质。对社会现象进行归类处理，将该类问题的实质进行说明。一般常用的有道德→教育问题，监管→制度问题等。五位一体的文化、政治、经济、社会、生态文明基本都可以涵盖。本质也可以理解为讲道理的过程，即言之有理。
3⃣️ 总结联系。结合自身或类似的社会现象，再举例印证，增强说服力。同时，就自己未来对类似问题会如何处理，***取怎样的观念理念、具体实施办法等做相关说明。
公务员面试考题，一定要思考招录单位要从中了解你的哪种能力，你该如何更好的呈现出来。再具体到题目上去，***用正确的方法，答题技巧，用合规恰当的语言表达出来，离上岸就越来越近了。
您好图图来啦~
作答的逻辑结构，我们可以按照以下结构将具体的内容呈现给考官：
第一，归纳概括话题，给予评价；
第二，结合实际多角度分析：现状、影响、原因；
第三，提出解决的对策建议。
望***纳
综合分析能力的考查，在公职类考试中往往是重要的能力要素，而且经常考查对当下热点的社会现象的看法。因此，掌握好综合分析能力社会现象类题目的答法尤为重要。怎么才能将题目答出内容、答出逻辑，让考官认为我们有正确的价值观且逻辑思维能力很强，这就显得尤为重要了。中公教育专家总结出作答的逻辑结构，这对于综合分析社会现象类题目的作答有很大的帮助，我们可以按照以下结构将具体的内容呈现给考官：
第一，归纳概括话题，给予评价;
第二，结合实际多角度分析：现状、影响、原因;
第三，提出解决的对策建议。
应聘面试时被问：如果没被通过你会怎么样，该怎么回答？
谢谢你们给我这次招聘面试的机会。我来贵单位应聘，是考虑到贵单位的招聘要求与我所学的东西和我的兴趣爱好比较一致。希望将来有机会再合作。-----以我做招聘的经验来看，回答这类问题，一要不卑不亢，二要话语简短，不要一听到未被录取就表现出大失所望的样子。给考官留一个好印象，说不定下次招聘你就有机会了。
谢谢你们给我这次招聘面试的机会。我来贵单位应聘，是考虑到贵单位的招聘要求与我所学的东西和我的兴趣爱好比较一致。希望将来有机会再合作。
第二是询问自己在哪方面有所欠缺，还不能胜任这个单位/岗位的工作，并积极努力的锻炼该方面的能力和素质，并且来年继续应聘这个单位/岗位。
-----回答这类问题，一要不卑不亢，二要话语简短，不要一听到未被录取就表现出大失所望的样子。给考官留一个好印象，说不定下次招聘你就有机会了。
微笑的回答说：还是很感谢贵公司给我这次的面试机会，如果没有被录取，只能准备下一家了，如果没有被面上肯定是我自己本人的问题，当然面试官您要是现在能给我一点建议那再好不过了。再次感谢您！
谢邀
个人觉得面试官或者HR问了这样的问题，主要有2个考察点：
如果你自己在面试期间觉得自己和HR聊得很愉快，自己有胜算拿到这家公司的offer，但在面试的最后，HR会说“因为同时有很多的应聘者，我也需要综合的考量，那如果最后没有给你offer，你会怎么办？
首先，小四月建议你不要慌，也不要带着情绪，迅速地回答面官抛过来的问题；
其次，你可以回顾一下你自己投递这个岗位的原因以及整个聊天中是否存在一定的问题，比如：有些信息模糊不清、不知道怎么去回答就简单的略过等。
2. 看你自己是否对自己很自信
如果你觉得自己投递岗位的时候很自信，也有很好的相关经验，自己也非常非常喜欢这家公司的话，一定要坚持自己的想法，自信的告诉面试官，这个岗位只有你可以胜任！
这就像是一个结构化面试题，如果是企业面试被问这个问题，可以说没有通过说明你们认为为我不适合这里，或者我还没有达到你们的条件，我会更加努力完善自己等等
如果是公职类考试面试的问题的话，回答就要多考虑一下了，按照总分总的形式来回答，说明你之后会怎么努力，具体自媒提升自己，最后再总结一下争取下一次能够符合条件，成功通过面试
公务员考5次了，笔试都进，面试不过我该怎么办？
5次都考进了，而且总分第二名，确实厉害！
面试不过的原因确实要好好分析分析， 这么多次笔试都不错，看来你在与人交流上是有些问题。找专业机构去咨询一下吧，看看到底是面试技巧问题，还是个人外在形象有不足。
如果是面试技巧问题，这个是可以通过短期强化训练进行整改提高，是能够实现快速改变的；
如果是个人形象与岗位要求不相适应，那么就要调整报考方向，选择那些适合自己的岗位。这个问题是需要冷静些，实事求是地评估自己，不能够超条件去竞争。
以上供参考。
没有问题这只是你自己的主观感受，说不定考官觉得你说的啥也不是呢？
面试，你就得做到思维和考官没啥差别，你都和他不在一个频道，他们会给高分？不管啥情况，先把苗小君进阶100题的面试思维掌握住才是上岸的关键所在，我自己当时就拿了十几天的时间跟苗小君一起练，正确的面试思维就基本成型了，然后报了个华图的面试班，模拟了少说也得有十次吧，顺利上岸。
参加公务员5次考试，笔试都进面试，面试不过，很显然是面试能力偏弱，也[_a***_]是笔试分差很小，对于这种情况，一个是提高自己的笔试分数，力争笔试考在一二名，和后面的拉开笔试差距，二是自己进面后，要积极的对面试进行备考，自己面试能力比较弱，可以报一个公务员面试培训班，强化面试能力的提升，三是总结自己多次面试失败的原因，是在哪些环节存在错误而导致丢分。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/24164.html
