招聘会赚钱,招聘会怎么赚钱

1. 感觉疫情快结束了，适合开现场招聘会吗？
2. 在深圳做什么赚钱？
3. 县级市用什么招聘网站效果好一些呢？

感觉疫情快结束了，适合开现场招聘会吗？

一场突如其来的疫情让我们的生活按下了暂停键。大家在家里已经待了很长时间，很多人想出去找一份适合自己的工作挣钱，养家糊口。想去参加招聘会。我个人认为现在还不适合开现场招聘会。主要有以下两大原因：一，国内的因素。感觉疫情快结束了，实际上还没有结束。比如我湖北还有一些地方处在封控的状态。还有新增病例的风险。二国外的因素，全球的疫情还处在持续增长的阶段，对国内输入性风险在增加。现场招聘会必须会有大量人员聚集，人员结构复杂。存在很多不确定性。如果实在想找工作可以通过亲戚朋友的介绍或者去网上应聘。必竞健康比工作重要。好了，你的问题我就回答到这里。再见！

在深圳做什么赚钱？

你好，深圳是一个大城市，可以说是到处是黄金，但就要看你如何去通过合法、才华去赚了！

上面的朋友讲的也有道理，无论你做什么，只要肯努力去做，不要怕吃苦，肯定是会有收获。以下我给你提点小建议，希望能帮到你：

第一，继续干老本行，因为深圳的市场大，选择也多，肯定跟你以前的公司不一样！你多去参加招聘会，从待遇福***的入手，毕竟你有工作经验，找一份比以前好的工作很容易。

第二，如果想做生意的话，你可以去应聘销售岗位，练练自己的技能，为以后自己做生意作铺垫。

第三，没事多出来走动，哪怕是晚上，吃完饭出去转转，看哪里要招钟点工，可以利用自己的空闲时间做些自己喜欢的事情，同时也挣到了一些报酬。

第四，刚到陌生地方，一定要多交朋友，多听听别人的意见，你少发表意见，这样可以积累些自己平时学不到的知识，以备后用。

基本就是这些，一点建议希望能够帮到你！

县级市用什么招聘网站效果好一些呢？

一般的招聘网站在县级市能够起到的作用很小，一个是网站区域没有划分到这么小的级别，另外人才库里的人员登记也不会标注具体到自己是哪个县城。

再小的城市也会有劳动就业服务部门，去了解一下，会有招聘会。大概率的费用会很低或者免费。

另，招聘的原则就是，需要什么样的人，就到这样人多的地方去，小城市人力资源相对较少，很多事情需要招聘者到一线亲力亲为，前期会很辛苦，但一旦路子趟熟了之后会事半功倍。

以下我做简要分享：

对于县市一级的城市来说在招聘渠道方面的选择相对比较窄，渠道的活跃度也较低；此外求职者的人数以及层次也和一线城市有比较大的差距。就县市一级的招聘技巧方面根据我的经验做如下分享：

1）如果招聘的人员层次较低，对岗位的胜任要求不高，如一线普工我们可以找当地比较活跃的公众号，朋友圈，电视进行发布招聘广告。其次我们也可以在人流大的地方举行招聘会，比如公园，购物中心等。最后内推，转介绍也是相对比较好的方式。

2）对于招聘人员层次有一定的技术或者胜任要求的，我们可以按以下渠道进行：首先是和大专院校合作或者进行校园招聘，尤其是当地的大专院校一定要进行深入的挖掘，当地的大专院校有很大一部分生源都是当地的，所以比较愿意留下来发展。第二，内部推荐是一种比较好的方式，成本低，稳定性好；设定一个比例好的内部推荐奖励方案，还是会有很大一部分员工愿意推荐亲人朋友的。第三，网络招聘渠道，要深更当地的就业网站比如某某城市人才网这些当地的网站，当地的渠道网站一般比智联，猎聘好用，活跃度高；其次boss直聘，58同城，前程无忧对于二三线城市来说相对也较好。

3）可以尝试做自己企业的微信招聘号或者做一些招聘群，把有意向找工作或者潜在找工作的人都拉群里，当有招聘需求时将岗位需求情况发群里。但这对于招聘伙伴的技术及[_a***_]要求较高。

4）对于二三线城市的招聘来说关键还是在于人才保留和吸引的工作。二三线城市当前整体人才流失较大，吸引力不强，所以设定激励方案做好人才保留工作变得非常重要，但人才保留的核心还是在于企业的发展和岗位的发展，如果企业发展前景好自然可以吸引一批优秀人才。

以上是我的分享，大家可以多多交流！