面试心理策略应对技巧,面试心理策略应对技巧有哪些

1. 如何应对面试中常见的“心理测评”？
2. 面试的时候心态崩溃怎么办？

如何应对面试中常见的“心理测评”？

一、心理测评的内容

　　心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、***咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

　　公务员考试心理测评的题目内容类似于下表中的题目，考生可以通过《浙江公务员考试考前冲刺预测试卷·心理测评》进行系统完整的公务员考试心理测评。

　　二、公务员考试心理测评答题技巧

　　1、读懂答题要求，严格按要***作

　　如2008年警察招考心理测试开宗明义:

　　本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。

　　在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

　　1.请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。

一般心理测试的结果会作为面试官的参考，影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测评没通过被刷。

答题中一定要切忌：装好倾向明显、矛盾选项过多、职业价值观与岗位需求不符等，这些问题都很有可能导致你的测评结果。

心理测评到底怎么答？

1、把握做题速度

心理测评往往题目数量大，测验时间长，且测验过程比较枯燥，因此在测验的过程中提前预估好每题答题速度，切忌出现烦躁、情绪不稳定等情况，否则将影响你的测验结果。

2、注意测谎题

测谎题是为了检查考生回答的真实性和有效性，以及考生在回答中是否故意进行掩饰，测谎题常常会在量表或回答中穿插出现。

考生如果前后作答不一致，将导致测评的说谎分数过高，致使测评无法通过。

3、答题忌过火

心理测评常用的量表有“霍兰德职业性向测验”“MBTI”等。如MBTI测试中得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被镌汰。所以做题切忌极度，将某一相关分值提得过高。

面试的时候心态崩溃怎么办？

你好，我是册册酱，很高兴回答你的问题，针对面试中心态调整这个问题我有以下建议:

1、准备充分，有备而来。

面试前，先在纸上写下相关经历，勾勒出大概框架和思路。不需要过于详细和具体，因为人的大脑可以记住的点是有限的。

2、在面试之前，提前到达面试地点。

可以在外面跟陌生人聊一聊，也可以看看周围的环境。这可能会让你的大脑产生一种自己对这个环境的熟悉感，从而让你更有自信面对接下来的面试。

3.面试过程中把面试官当做朋友

不要认为对方是单方面的在面试你，其实面试是一个双向的过程，不妨也给面试官准备一些问题，让你有掌握主动权的时候，这个时候你就会更加的自如。

4.正确的心理暗示

不要用“否定+坏情况“，而要用”肯定+好情况”来进行暗示。如“我不紧张”就是错误的暗示，它会使你更加紧张，而“我可以通过的”这种暗示才是正确的。

5.抓住每一次面试机会，锻炼自己的临场发挥能力

人总是在经历中成长的，成长了了就淡定从容了，从容会帮助你获得更多经历更多，不要气馁。我也是阴差阳错的经过了7轮面试才进入心仪的500强企业，还因为年轻主动放弃了很有前途职位。所以，加油年轻人

有面试的机会是一件让人开心的事情，但是如果在面试过程中心态崩溃，这会直接影响面试的效果。所以要尽快地调整到正常状态，我个人是多个公司的合伙人，见过很多忐忑、紧张、语无伦次、脑门冒汗的求职者，我想这就是你说的心态崩溃，以我的经验和体会给你以下几点建议：

第一，充满自信

自信是一个人最好的敲门砖，自信的人整个身体都洋溢着积极向上和无法抵挡的气息，这种气息可以影响一整条街的人，当然也包括面试官。所以，当你要准备去面试的时候，在内心里头一定要默念：我是最好的，我是最棒的，我可以胜任这份工作，不录用我是你的损失！让自己充满自信，用自信的魅力去打败内心的胆怯。

第二，充分准备

有备无患，只有充分的准备，才能让你滴水不漏，游刃有余。作为一个面试者，做好一下准备：

• 了解免试的公司的基本情况，比如这个公司的规模，主营业务面试岗位的具体职位等
• 给自己备上一套有分量体面的西装，一双擦得铮亮的皮鞋。“人是衣服马是鞍，狗配铃铛跑得欢”，这句俗语告诉我们，装备的重要性。人就是这样，当一身得体的衣服穿在身上，自信就油然而生，相反，如果一个乞丐破衣烂衫，胡子拉碴，无论如何也建立不起来自信
• 准备一份措辞得当的自我介绍，多数的面试官都要你做一下自我介绍，他会希望从你的介绍里看出你表达能力，逻辑思维能力，沟通能力等
• 临进门之前去趟洗手间，整理一下自己的发型，向上推一下自己的嘴角，微微露出自己自信的笑容，没有人愿意见到一个哭丧脸的人，倒是笑容可以直击心底

第三，降低期望值

降低期望值是避免自己心态崩溃的重要准备。一个热门的职位，尽管你自己看上去有多么的符合你的能力，但是在成百上千的应聘者中，面试官非常有可能错过发现你能力的机会，或者有更加优秀的人会胜出，因为僧多肉少，所以未被选中，实在是正常不过的事情，不要因此而念念不忘，愤愤不平。

第四，灵活机动

当面试官抛出一些完全出乎意料的问题，可以灵活激动的化解尴尬，可以岔开话题，也可以直接告诉他，我需要一些时间思考，或者直接告诉她，我可以不回答这个问题吗？这也是避免心态崩溃的一种解决方法。

综合以上四点，面试是一个良好的开端，只有做好准备，灵活机动，充满自信，才能避免心态的崩溃，希望我的回答对你能有所帮助。

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你好，我是宝罗，针对您的问题，回答如下4点
1、  短期来说     改变心态就能得到缓解
      比如操作1、先在网上找10个面试可能问到的问题，先简单在家情景演习5遍，达以熟练
          操作2、心态改变，他是和你不认识的人，如果应聘不上，这一生可能不会遇到 第二次，还怕被他笑话吗？根本不用担心，你又不是明星，就算表现不得体，也没有人认识，记住你
          操作3、现在企业到处招人，是企业求人的年代 ，不是人求工作的年代了，你是爷，怕什么？再说了，这一个企业不合适，还有1000家企业等着你去呢，机会多的是，不用担心。
  我说的是不是有道理？这样想心里压力就小很多，紧张度会轻松很多
2、 长期来说，还是增加众人表达的机会，3个月会得到很大改变的。
希望对您有用。记得关注，谢谢

你好很高兴回答你这个问题，关于面试的时候心态崩溃了怎么办？
面试时的状态非常之重要，因为他会直接影响到面试结果的好坏，就是很多面试者心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，陷入过度的焦虑之中。
如何调节好状态，应对面试呢？
1:面试者前充分地了解面试的要求、类型等等具体操作过程，做到心中有数；同时又能正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不好高鹜远。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
2、反复告诫自己就当做锻炼，多面试，在成功几次或碰壁几次后，再面对面试的场景，你就坦然多了。
3、应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重。告诫自己紧张，你的竞争对手也不轻松。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。