招聘会绘画,招聘会简笔画

1. #寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？
2. 哪些“亏”，让你现在都“记忆犹新”？

#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

PS真的很重要啊！这种重要或许不能成为你面试成功的决定性因素，但绝对可以是你工作更顺利、拿offer更轻松的加分项。举个例子，一枚会ps的新媒体运营，就比ps懵逼的运营能更好、更方便地建立自己账号的视觉体系，不用每次换个图片做个图，都得求爷爷告奶奶去设计那里排队半天，也不用在推送以前的临时换图清苦下瑟瑟发抖、抓头挠腮；会ps，直接决定了你手里素材量的大小、某些想法实现的可能性，还能把自己P成美的一逼，炸翻朋友圈，你说重要不重要？当然，除了ps，还有很多小技能都能成为你在职场上显本领、现能力的加分项，比如文案、比如Excel/ppt等，所以千万别以为大学就是60分万岁耍耍耍的浪荡岁月，想要过上90分的生活，你就必须在大学拿出120分的努力，多去接触一些学习类平台（网易云课堂、前辈、馒头商学院等），在寒暑两***拿出一整段的时间专门提供自己的某项技能，都一定会在将来，让你的某一段人生，熠熠生辉。

非常重要！非常重要！非常重要！桥黑板！划重点！

首先讲讲PS技术有多重要吧，虽然一般来说HR不会在面试的时候问你，但简历上面一般都最好加这一项，因为会PS很大可能是一个加分项，如果是熟练的程度那就是非常有竞争力的一项因素了。以下讲讲为何重要。

1、职场技能。作为一名实习生，进入到公司实习在开始的一两个月阶段中可能未必有机会让你参与到大项目中担任较重要的角色。因此，在日常的实习中，很经常会协助leader做一些任务，这时候就会经常用到PS。做任何工作都离不开文案，当你写项目文案的时候很多时候都需要图文并茂，那么懂PS就对项目有帮助了，因为你需要做的一些工作很多时候需要做图的时候来不及交由设计部门处理又或者设计部门需要排需求，那么你会PS的话，工作就高效率很多了。

2、实习生加分项，提高工作效率。举个栗子~某实习生之前在某直播公司实习的时候刚进公司实习做比较琐碎的事情，其中有个小任务是需要用到PS来简单处理封面图，这种小任务不可能交由设计部处理，所以只能员工自行解决。作为实习生，会PS，那就轻松把这个任务完成了，从而获得leader的小认可。

总的来说会PS真的非常重要！它不只是基本技能，在职场上处处都用到，还是一个增加自身竞争力的技术。

除了PS，还会有一些基本技能都是非常重要的，注意：这些都是HR基本不会问的但是必需的。

我说的并不是会而是熟练！因为会跟熟练是两码事来的。

会excel不代表你会vlookup函数、数据***表的数据处理。会ppt不代表你会利用ppt来做出自己的ppt模板风格、流畅美观的ppt、get到每一页ppt的信息布局这些方面。所以大学生一定要熟练excel跟ppt，是职场必备技能。

1、PR，AE一类的视频剪辑工具技能掌握。对于需要做到***的岗位可能会问到。

2、CAD、3D建模。对一些需要做设计图，图纸的岗位可能会问到。

PS，一款专业的图像处理软件，相信很多人对PS的第一印象是，这是招聘平面设计的岗位要求。BUT，随着互联网&移动互联网的技术发展，每个企业都可以成为一个自媒体，企业里的每个部门也都可以成为一个自媒体，都可能用到图像处理工具。

每到一个节日，人力资源部都需要做一张电子海报，通过企业的移动管理APP或者邮件系统发给每一个员工和老板。每举行一场活动，市场部都需要制作一款精美的电子邀请函，发送给客户，活动结束还需要将现场的照片整理成一张或几张海报，再扩大活动的宣传和影响力。这个月销售部要搞一个促销活动，那就需要设计一款促销海报发送给客户。不得不说，对图像处理和设计的需求不再仅仅是广告公司能解决，或者设计部来做。各部门的设计需求越来越多，需求的时效性也更加的急迫，所以每个公司甚至每个部门都需要有懂图像处理软件的人，PS、AI、CDR这样的专业软件，或者其他的在线图像处理工具等。

所以，“PS技术在面试中有多重要？”，对于一个设计师，就像理发师手中的剃刀，这是你的吃饭技能工具，对于其他岗位的应聘者来说，他是你具备的技术能力，是应聘的加分项。我们来看一下都有哪些技能会成为面试的加分项。

1、 图像处理软件：Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、系统自带画图等；

2、 短***剪辑软件：Movie Maker、Premiere、会声会影等；

3、 H5的制作：非专业人员会使用易企秀、兔展、ih5、kama等；

4、 自媒体编辑器（以微信公众号为主）：135编辑器、96编辑器、新榜编辑器等；

5、 办公软件：Excel（擅长各种函数、***表等）、Power point（懂得设计和图表设计）等；

其实很简单，什么都要会一点，万金油一样，面试的时候成功率就高了很多。其实hr问的只是会不会，而不是专业的精通。个人觉得万金油时代已经过去了，2000年之前，所有老板都喜欢自己的员工最好都是多面手，什么都会，可是这样的人，什么都会但是什么都不够精通，毕竟人的精力是有限的，不可能达到什么都精通的地步。而现在社会需要的是某个[_a***_]的精通，某项技能的精通，这才能够再擅长的领域发挥出耀眼的光芒。就自媒体人而言，如果仅仅自己一个人做，那就要什么都会。如果是几个朋友一起作，那就最好各有专长，将各自的专长发挥作用。个人觉得现在是拼团队的时代，个人英雄主义时代已经成为历史，所以还是坚持术业有专攻，专业的事情交给专业的人来做，哪怕hr不接受我这个不会，那个不会，我会告诉hr，我别的都不会，我就这一样，比其他人都做的专业，做的好。没有聘请的话，损失的是公司，而不是我。

PS技能在面试中的重要性可能由你所应聘的岗位决定。

如果你属于文职，例如：文字编辑，策划，行政，可能面试官就不会在意你的ps技能。

对于一些岗位，ps技能是岗位需求的硬性条件，比如美工，设计等，可能你ps水平的高低就会影响你的面试结果。

就自己所了解的岗位来说，与互联网、媒体相关的岗位在职位要求中就会有明确的ps要求。

除了ps技能，可能问的最多就是办公技能，尤其是excel表格、PPT能力。如果做新媒体，还可能会被问到H5的操作能力，其他网站的操作能力。

哪些“亏”，让你现在都“记忆犹新”？

1、“学历不重要”听听就好，不要信！

2、美容院里的卵巢保养项目全是割韭菜，有病就去正规的医院找医生！

3、超市里的推销员给你推荐的新产品， “活动价”还是比其他的贵，仔细看成份是一样的！

4、已婚男性承诺的“等孩子大点我就离婚娶你”，只怕等他孙子大了也不会娶你！

5、本来就没有太多交集的同学突然对你热情起来，说有个很赚Q的项目要和你谈谈，一般都是传销或投资性质的保险！

6、教你赚Q的课程其实就是在赚你的Q！

7、放弃读书机会供兄弟姊妹读书的人，下场一般都是被他的兄弟姊妹看不起！

8、不要相信酒桌上的承诺！

9、已经***的衣服，无论新旧都不要送给乡下的亲戚，人家会觉得你看不起他们！

1：不给别人担保，担保了便有责任。

2：不借别人的钱，也不借给别人钱。

3：保管好身份证，银行卡等重要物品，注意自己的征信。

4：不当介绍人，不当媒人。

5：不做中间人，不传话，不传事。

6：不说别人家的孩子的缺点，只夸优点。

7：不让亲戚长期住家里，偶尔住一两晚是可以的。

8：从小就应该让孩子独立，不要太依靠大人。

9：教育好孩子，人到老年时才不后悔。

10：不要太相信兄弟情，兄弟们婚后都是独自过日子，先过好自己再说。