面试迟到的话术技巧,面试迟到的话术技巧有哪些

1. 面试迟到了怎么办？如何与HR说？
2. 面试时，迟到要提前说吗？
3. 面试迟到了怎么应对？
4. 面试官迟到我该怎么办？

面试迟到了怎么办？如何与HR说？

虽然你非常不想面试迟到，但有时候就是没法避免，那么怎样做能够最大程度降低迟到对你面试结果的影响呢？以下几个方法可以帮到你。

虽然不按照约定的时间到场本来就是不对，道歉是天经地义的，但是事实上就是有很多候选人不这么做。有些人就像没事人一样坐在那，非得等到面试官问你为什么迟到了，他才微微表示一下。而且也不觉得自己迟到有什么不妥，好像面试官太小题大做了。面试官等你的那段时间已经在降低对你的印象分了，你再这样做就直接负分了。

很多迟到原因是不合格的。比如：

我算好了坐车的时间的，我不知道路上会堵车。（这是借口，通勤时间预估堵车的机动时间是基本常识。）

有人可能会问，难道事实就是如此还要让我撒谎吗？当然不是，这些理由不合格是因为往往候选人是在把迟到的原因推到别人或别的事情上，责任不在自己。

正确的方式是一方面陈述真实情况，一方面说明你的责任在哪。

如果你在路上已经预估到自己要迟到了，别不好意思给HR打电话，否则结果会更糟。尽早告诉对方，说明你因为什么原因要迟到，表示抱歉，并告知你预估多久以后能够到达。多半情况，面试官是会理解的。

首先，面试不要迟到，不要迟到，不要迟到，重要的事情说三遍。

作为一个面试过上万人的人力资源从业者，坦白讲，一定会对面试迟到的人扣分，不管他/她是由于什么样的主观/客观原因，如果不是特别优秀，基本不会被录用了。试问一下：

1、***如今天是你和爱人结婚的日子，你会迟到吗？

2、***如今天是你新官上任的第一天，你会迟到吗？

听一个同行讲过一个故事，他们去考察二级公司总经理候选人，候选人现在是副总经理，无论是人品口碑还是业绩口碑都不错，可以说这个考察就是走形式，结果考察当天到了却不见人，原来那位候选人因为前一晚过度喝酒进了医院，可是说是亲手扼杀了自己的晋升之路。

你可能会说，有这么严重吗？至于吗？真的至于！面试迟到代表了不认真的做事态度，现在面试迟到，那在以后重要的工作场合一样会发生迟到的概率，可能就会造成严重的损失。

当然，我以上说的都是正规公司、大公司的情况。现在有些小公司组织面试，有时会让面试者到达公司后等待10多分钟甚至半小时才安排面试，也不靠谱。

所以重要的面试机会一定一定不要迟到。有时错过就是错过了，再也回不去。解释就是掩饰。

找工作时面试迟到，相信是每一个求职者均不愿面对也不想遭遇的事，但是生活总是充满了意外，堵车、睡过头、乘错车、找不到路……就算再重要的事，我们也会偶尔碰上迟到的情况。

但问题在于，在很多人思维里，迟到没有任何理由，尽管这些迟到的解释有时候都是事实，但在HR眼里，这都是你为迟到找的借口罢了。

许多公司也非常在乎员工的时间观念，如果你连面试都迟到，以后上班、见客户、开会，是不是也会这样迟到呢？迟到有时候会导致你直接丢失一次工作机会。

但是既然木已成舟，迟到的事实已经发生，我们就来谈谈迟到应该怎么办。

面试，最好当然是不迟到。

设想下，一个人面试都迟到，怎么可能上班会准时，怎么可能见客户会不迟到？面试官自然会有这样的联想和推测，做出不利于你的判断。

所以应该面试之前，提前查好路线，计划好时间。

如果恰逢上下班时间出发，应该提早行动，且尽量搭乘地铁等交通工具不会因堵车而延误。

要知道，很多人的思维概念里，迟到没有任何理由。

堵车迟到了，你明明可以早出来；下雨迟到了，难道你不会看天气预报？

当然，这都是未雨绸缪，但如果迟到已经是既成事实，木已成舟，怎么找补呢？

如果在乘车路上，已经预见或者可以判定就是可能会迟到了，估算下大概迟到多久，应该提前联系HR。

表达抱歉，说明迟到发生的特殊原因。

面试时，迟到要提前说吗？

面试迟到是一个扣分项吗？答案肯定是的，但别忘了还能靠其他加分项拉回好感啊！

1.预感面试会迟到后的态度和补救措施

如果你面试迟到了还没有一句解释，态度随意散漫，甚至理直气壮，那面试估计就凉了。

预感或者即将面试迟到，有几招可以帮你弥补一下：

①提前告知HR自己会迟到

据某HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难逃，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通知的作用，告诉HR，你将会因为某某原因面试迟到，但你仍迫切希望得到这次面试机会，希望HR再给予一次机会；二则可以让HR重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。

②打电话重约时间

面试迟到，尤其迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”。在明知自己无法准时到达时，打电话告知HR自己因为临时有事，希望重新约定面试时间，而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原因，不要说自己睡过头、出门晚等主观原因，这些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也会被贴上“散漫”的标签。

③诚恳道歉

还记得“态度决定一切”这句话吗？无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。

面试迟到了怎么应对？

这种情况是不应该出现的。面试领导会对自己印象不好的。面试也会扣分的。这时候作为应聘者首先要诚实的说出迟到的原因。取得面试官的凉解。再一个面试时更要沉着冷静。要让面试官觉得自己能够临危不乱。

面试官迟到我该怎么办？

每一个求职者在难道面试的资格的时候，都会担心自己在面试的时候会出现迟到的情况，但是有一部分的求职者在去赴约面试的时候，却被告知面试官迟到了，面对这样的情况，作为求职者该如何去应对呢？即使是已经在职场当中工作多年的职场人，也很少会遇到，在面试的时候面试官迟到的情况，更别谈刚刚进入职场的大学生，他们在遇到这样的情况的时候肯定会非常的慌张，但是如果一旦慌张的话，对于自己的这次面试会有非常消极的影响。下面小编就跟大家简单的分享一些在遇到这种情况的时候的处理方法，仅供大家参考。

　　第一点，请不要询问面试官迟到的具体原因。既使自己的心理在不怎么高兴和愿意，面试官迟到的原因在求职者的角度出发，是不应当过多的询问的，如果对于面试官的迟到感到非常的不可思议而且是不能接受的，那么可以直接向用人单位说明情况，另外约时间进行面试或者是直接放弃这次的面试机会。询问面试官迟到的具体原因，对于用人单位来说一方面对求职者感到很抱歉，但又可能因为一些原因不能向求职者说明，所以求职者干脆就不要提出这样的问题。

　　第二点，不要再等待的时间做多余的动作或者是发出奇怪的声音。有些时候在进行面试之前，面试官还没有到达的时候，很多的求职者都会开始进行聊天，这并不是什么非常需要注意的问题，但是既然是在工作的场合，就不能够大声的喧哗，不仅会影响公司其他员工的正常工作，而且也会给自己的形象造成一定的不良影响。

　　第三点，对于一些面试紧张的求职者，面试官的迟到无疑给他们提供了更多准备的时间。在等待面试官的这段时间里，求职者完全可以再次准备自己的面试，将自己要在面试当中解决的疑问写下来，避免在面试过程当中过度紧张而忽略了自己关注的一些问题。同时也能够有趁机准备一些可能会被问到的问题，不要将时间浪费在责怪面试官或者是与其他的面试者嬉笑打闹。