网文写手面试技巧,网文写手面试技巧和方法

1. 新媒体候选人：我有3年以上洗稿工作经验。作为面试官，你会录用她吗？
2. 文章写得好的人一定是中文专业的吗？非中文或史学专业的人如何提高写作水平？

新媒体候选人：我有3年以上洗稿工作经验。作为面试官，你会录用她吗？

凌凌认为：新媒体候选人，有3年以上洗稿工作，作为面试官，不会录用她，理由如下：

首先给大家普及一下，“洗稿”就是对别人的原创内容进行篡改、删减，使其好像面目全非，但其实最有价值的部分还是抄袭的。洗稿是通过变换表达掩饰抄袭事实的行为。

不管怎么样，对于这种行为个人是不赞同的，虽然现在没有合适的法律或者官文来限制，只有通过道德或者公司的行为来限制，但是作为公司的候选人，有3年的洗稿工作经验，意味这个候选人对于洗稿这个行为时认同，而且对于自己这个工作还是很喜欢的，这个跟偷到行为有什么区别？

针对这种偷到行为，明显是不认同，所以不会录用。

在古代嫁娶的时候都讲究“门当户对”，即使是在现代社会中 双方结婚也讲究“三观相同”，这样才合得来。对于这样一个有3年洗稿工作经验的人，如果公司录取她，明显就是默认这样的行为，或者说公司纵容这种“洗稿”行为。

不一定会。

茉莉就是做招聘工作的，目前我们公司也在招聘新媒体编辑。所以对于这个问题还是有自己的意见，这里和大家分享一下。

第一，公司要求

例如我们公司要求是一定要原创。因为我们的品牌和内容要求是比较高的，之前招聘过一个新媒体编辑，要求也是必须所有文章都是原创，结果这个同事，竟然抄袭了别人的文章，在我们这篇文章发表后，原作者就看到了同时马上投诉。大家可以明白这样会损害我们公司的美誉度。

所以之后我们和这个同事终止了合作关系。从此以后，新媒体编辑的招聘，更加严格，从笔试的测试，面试的面谈了解，到入职的试用期的绩效的设定，这些都制定了响应的制度，也就是为了能提升我们的新媒体编辑的质量。

当然，如果有些公司的对于自身的公众号的要求并不高的话，这个洗稿估计是可以接受的。但是实际上，如果是为了公司长远发展，还是不适合。如果是自己抄自己的，就是说自己可以模仿自己的过往的作品的样式来写。

原创给我们带来的效益是远远高于洗稿的，洗稿只能是应付式，应付一个短时间的，如果公司需要真的可持续的发展，不需要洗稿。

第二，原创的重要性

原创是体现品牌的立意和精神。

就算写得很幼稚，那也是我们品牌的原创，有品牌的精神在文章的内核那里。因为每个公司，都有自己的愿景，我们可以把自己的愿景和发展的愿望，都输入到自己的公众号的文章里面，其实这样也能让自己的读者和粉丝感受到企业的精神。

文章写得好的人一定是中文专业的吗？非中文或史学专业的人如何提高写作水平？

文章写得好的人肯定不都是中文专业。因为文章本身就涉及科技、教育、文学等，像科技日报记者有不少是非中文出生。如果非中文专业要在文学艺术领域有成就，就需要在后天积累文字功底了。

文章写得好的人当然不一定是中文专业毕业的，历史上有许多这样的例子。比如鲁迅，他最先是学医的，后来感觉学医不能治疗国民的***，便弃医从文，而且成为了中国近代屈指可数的大文豪。由此可见，要写好文章，不一定科班出身。

那么，非中文专业的如何才能写好文章呢？这里简单谈谈我自己的心得。

非中文专业毕业的朋友，因为没有在学校里花大量的精力专研学习写文章，一般在基础方面无法和中文专业的朋友相比。所以，我们首先要利用空余时间坚持自学，养成多看、多背、多思和多练的好习惯。

多看，就是要多读好文章。不仅要多读现代人的名篇，也要多读古人的佳作。坚持每天读一两篇文章，努力让自己养成自学的好习惯。

多背，就是要花点时间背诵好文章。我认为，多背点古文更好，因为古文精品一般都很精炼，其语言文字和谋篇布局都很有独到之处，也比现代文容易记得牢固得多。根据我自己的经历，以前学习的许多古文都还能够背诵，但现代文就不能够背到几篇了。

多思，就是要多思考，想想人家怎么开头、怎么行文、怎么结尾、怎么遣词造句、怎么运用修辞手法等等，同时也要想想自己怎么做好。

多练，就是多练习写作，首先练习自己最需要的文体。如果自己常用议论文，就首先练习写议论文；热爱古诗词，就试着练习写古诗……练习写作是必不可少的，无论多么勤奋，都要勤于动手，光看不干什么都不算。

既然有了计划，就要树立信心，坚持不懈地学习，我相信在不远的将来，你一定能成为驾驭文章的高手。

世上无难事，只要肯登攀。努力吧，一切皆有可能！