山招聘会,招聘会山东

1. 鞍山体育场的人才市场定期有招聘会吗?什么时间？
2. 为何现在招聘会只招有经验的人，没有经验的毕业生该怎么办？
3. 2020届毕业生校招简历投了一个多月没有消息，是不是基本凉了？
4. 当人生迷茫的时候，应该做些什么？

鞍山体育场的人才市场定期有招聘会吗?什么时间？

人才市场的是每个月的第一个礼拜五，礼拜六，和第三个礼拜的礼拜五，礼拜六开！（8.00-11.30，下午一般没人去） 烈士山的是每个礼拜六开！（只有半天） 还有诺亚的，不过时间不定一般是月中旬，和月末各一次！

为何现在招聘会只招有经验的人，没有经验的毕业生该怎么办？

有经验的人可以很快的上手，从而为公司企业带来新的利润，没有经验，虽然塑造型很好，但是还需要进行培养，就算是培养了，也不一定能干的长久，基于这样的各种原因，我想才是不愿意招毕业生吧。实际上4还是企业发展的不平衡，企业体系的不健全造成的影响

我感觉现在的公司和应聘者都处在尴尬的局面－－首先，现在的年轻人很有个性，喜欢跳来跳去，比如工作不如意就“跳”、心里受到委屈再“跳”、薪资不好更要“跳”。其次，公司往往对新人的培养成本也是比较高的，但是看到这些年轻人一副“此处不留爷，自有留爷处”的心态，公司也怕了，渐渐地，公司不再愿意接受没有经验的，而是更愿意接受有经验的。因为没有培养成本了呀~从公司的角度来看这一点没错。 所以说，刚出社会的年轻人还是要把自己的心态放平，有多大能力就做什么事，拿怎样的薪资，做好自己的职业规划才是最重要的。 这也是我写给我自己的[捂脸]我们一起加油↖(^ω^)↗

自身觉得这样条件的形成不是没有原因的！现在很多有学历的毕业生在找工作的时候或许觉得有学历所以眼光特别高，要5000以上的工作，最好双休，包吃包住***期从优，一金不少五险齐全，怎么好怎么来信心度非常高！但如果工作压力太大就很容易跑路，所以招有经验的人也给了有经验学历稍低的应聘者一个机会！而且现在职场就是拼人际和实力的地方！虽然猫腻很多，没有实力更是万万不行的！

或许很多应聘者觉得非得要经验条件未必太苛刻，但你要想实际生活中的招聘信息是有经验者从优，并没有说无经验不可，无非就是工资低，从新手开始在公司学习，工资低不知道你是不是愿意？

如果你想在没有经验的情况下还可以享受高薪生活，除非自己是老板！说真的如果没经验初入社会，在自己手上不是还有一个选择工作的机会，如果选择的行业有前景，初入行有什么不妥，就看自身是否坚持！

就算是马云也不是一口吃成个大胖子的！

我认为企业伤不起了，就像企业不会选择孕妇为员工一样，为什么？

因为你要生海贼王，我还要给你交保险，你要回家生孩子，不能上班，我还得“照顾”你，最后呢，你可能还要因为照顾孩子，而放弃工作。

那我为什么要雇佣你呢？

聘请新人也同样的道理，有经验的人直接可以工作，没经验的可能还要培训，还要进行选拔培训才能上岗，而这都需要成本的，但是最后你还不一定再我这工作多久，一旦你离开了，我的努力全白费了

谢邀，其实所有用人单位都想招有经验的，来了就能上手工作，薪资适中，可是哪有那么多合适的人呢？说实话好多毕业了工作一段时间的有相关工作经验都会有这山望着那山高的想法，跃跃欲试想跳槽拿到更好的薪酬或待遇，就算工资很高了也会有更好的工作岗位，因为每个人的价值观不一样，有的人身孩子愿意屈尊去做待遇不如现在的工作而单单为了薪酬。

刚毕业有实习期啊，就算也没去实习也成，找个自我有定位的方向，朝着那个方向发展，找相关的工作就算工资很低只当是锻炼自己了为以后跳槽积累工作经验。

2020届毕业生校招简历投了一个多月没有消息，是不是基本凉了？

希望不大了！

一般情况，一至两周内，没有消息希望就不大了。

那么，为了能尽快就业，要做好以下两个方面工作：

一、增强就业能力的两种途径

1、参加职业资格考试，掌握求职第二块“敲门砖”

参加职业资格考试是现在大学生比较热衷的“充电”方式之一。有很多学生把职业资格认证视为大学毕业证之后的第二块“敲门砖”。然而为给自己找到更好的出路，很多学生抱着“这山不亮那山亮”的态度，报考很多培训辅导班，毕业时拿了很多证书，却没有用处。专家建议，大学生不要盲目去参加各种职业认证考试，要有计划，结合自己的专业和目标职业发展考取相关职业资格证书，如[_a***_]、管理专业的学生就可以报考CIMA， 毕业增加就业砝码

2、进行职前培训， 掌握求职技巧

很多学生的基本功很扎实，但就是过不了面试的“临门一脚”，因此大学生在平时应加强求职技巧方面的知识积累。

二、大学生找工作的途径

就业对于每一个人来说都是很重要的事情，因为就业直接关系到自己的生存问题，国家也十分重视我国的就业情况，不断的出台各种政策稳定社会的就业，但是受疫情影响，就业形势依然严峻。

那你要抓紧了，毕竟应届生这个身份马上要被2021届接手了，跟学弟学妹们抢市场，不占优势了。

送你三个字，快准稳。

快，秋招就要开始了，你意向的大厂们要去校园收割下一波人才了，赶紧去各招聘平台上刷新你的简历，意向的岗位，不要犹豫，投它，量变到质变有多远谁也不知道，但量得先到，才有可能。关注平台上那些五花八门的线上活动，没记错的话，一个月前京东刚在猎聘开了招聘会，几百个职位都不香吗？另外还有智联、猎聘联合各地***推出的公益招聘活动，错过了就盯紧下一波，先不要过度在意薪资啊、通勤距离啊等问题，先占住个OFFER再说。

准，简历就是敲门砖，自己的简历做的出不出彩，心里得有点数，去猎聘上做做简历诊断啥的，给它完善完善，要知道，你的简历信息直接影响平台给你匹配的职位精准度，一个小动作，可以大大的提升你的投递效率，不要小看它。

稳，利用这段时间做足面试前的准备，要知道现在很多工作机会一面线上就可以完成，怎么进行视频面试，有哪些注意事项，这些要提前做功课啊，网上有很多经验分享，招聘平台上也有，多浏览一下，为面试机会来临做好充足的准备，接到面试通知的时候，拿下OFFER也就十拿九稳了。

另外附送个小贴士，看过我们HR小姐姐日常招聘平台投递情况，猎聘的反馈速度是最快，量最多的，其次是boss，再次是智联。供参考哦。

先说一下小室的建议：现在这个时间春招已经将近尾声，又赶上今年情况特殊，投了没有反馈的情况其实比较普遍，如果一直没有面试通知的话可以在投简历的同时开始着手准备一下公务员考试。

在为自己留好后路的同时也要思考一下自己在投简历时为什么没有收到反馈。如果是就业热门专业那就要好好审视一下自己的简历，修改好之后再投机会还是很多的。如果是非热门专业今年就业遇冷其实是一个比较普遍的情况，投简历时应该避开旅游，外贸之类受疫情影响较严重的行业，只要三方还在就受国家政策保护，可以一直投接收应届毕业生的岗位。

中国人讲：遇事，应未雨而酬谋。既然打算大四毕业就业，就应该在大三的时候做好准备。大三下学期就应该开始找实习单位：一是查看网上实习生招聘。二是熟人介绍。三是由班主任，辅导员或专业课老师推荐，通过实习，你会认识到自己的不足，与优势，进而找到自己工作的方向。等你暑假实习归来，刚好赶上秋招，这时侯，你的应聘书就能做到有的方矢，符合应聘方的口味。即使你在大学三年里没有任何证书，如果应聘经验多了，那么大四上学期很容易找到工作单位。现在，你错过了黄金找工作时段的秋招，春招又与考研失败的同学一起竞争，无形中加大了应聘的难度。现在你唯一的办法：如果是工科类，就参加一下职前培训班。如果是文科类就努力考证，考公务员，考事业单位。如果还在犹豫不决，没有选好就业方向，那只能万事成蹉跎了。

当人生迷茫的时候，应该做些什么？

在脑袋里画个表格，列下现在你有什么，健康的身体，还跳跃的心，还有不灭的希望，想想自己能做什么，从最基础做起，一点点加码，工作的同时不要认命，要不断看书学习，和比你厉害的人实践学习，每天学会一样东西，慢慢的你就会变得很厉害了

迷茫是人生成长过程中会出现的问题，有遇到困难的时候，有学习的时候，有工作的时候，等等。说的明白一点，那就是你在这个过程中不知道下一步该干什么了，该怎么干，所以作什么时候要规划好，预想可能会出现什么问题，出现了问题应该怎么解决，这也叫“应急预案”，从小老师、家长就问我们我什么爱好，有什么理想，那就是一种规划。做什么事情需要有方案，有的有几种方案跟预案。这样迷茫就会减弱。