本地工厂精选招聘岗位要求,本地工厂精选招聘岗位要求是什么

1. 自媒体方向的工作有哪些？
2. 怎么知道自己适合管理岗和技术岗？
3. 没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右？

自媒体方向的工作有哪些？

自媒体方向的工作有哪些？现在自媒体的形式有2种，第一种就是文字的形式，多数是指写文章，通过阅读流量、广告植入来活得一定的收益，这需要一定的文案功底；第二种就是视频的方式表达，现在流行全民vlog，随手拍生活、拍趣事等上传到网上，也是通过流量和广告展现获得收益。

至于工作的方向，其实完全可以当个自媒体自由人，但前提是你拍的素材要有足够的吸引力，能够吸粉，这样你才有浏览量获得足够的收益去维持你的生活。

现在我也是往自媒体的方向发展，因为有家庭、车贷和房贷的原因，没有全职去做，先当兼职吧，等粉丝和收益有了一个明显的增长，再搞大。现在我已经做了有3个多月了。每天也不断的坚持日更，力争一天2更。收益也有了一个明显的增长，从之前的几块一个月，到现在几千。虽然和一些大咖比，这不算什么，但很享受这坚持的过程，享受这拍摄、剪辑过程带来的酸甜苦辣，我相信自己会成功，相信自己能达到心里预期的效果。加油，2020年我的自媒体梦。

2020年 自媒体

自媒体方向的工作还是挺多的，需求量比较大的工作岗位有文案、策划、运营、后期制作、摄影摄像等等。

这大概是需求最广泛的自媒体岗位了，没有之一，因为无论是图文创作，还是音频或者***创作都少不了文案、脚本、剧本，我特地以“自媒体”为关键词搜索了一下，广州地区的自媒体相关岗位，自媒体文案招聘信息最多，不过这工资水平，在广州确实算偏低的了。

运营岗也是需求量很大的一个岗位，只要一个公司有自媒体，就必然会有自媒体运营岗，而且不同的平台，有可能一个人同时运营，也有可能会有不同的人来运营，看下面的招聘职位描述，至少对每个平台都要熟悉。

运营岗位需要对结果负责，也就是说要有产出，要有转化率，所以压力相对会更大，也更加考验个人综合能力，当然薪水相对也高一些。

后期制作包括配音，***剪辑等工作，也是需求量相对比较大的一个岗位。

1 自媒体公司 主要是一些自媒体公司 剪辑***类 ***类 动漫 美食 三农 旅游 多个区域类的剪辑

2 影楼 主要是帮顾客拍摄一些***及相片 然后进行一些后期处理及制作一份精美电子相册

3 ***媒体 像当地的一些大小媒体 每天都要出去进行拍摄报道 回来肯定是要进行后期处理的

4 ***基地 专业的电影及电视剧的剪辑 调色 等等工作

5 一些大的公司 拍摄的宣传片

6 各大院校 拍摄的宣传片

7 还可以往教师方面发展

以上是目前能想到的 希望能帮助到你

从古往今来人们感兴趣的内容或话题入手，也可以从网络上搜集社会热点或焦点，用自己的语言或***展现给观众或读者。自媒体创作人还可以利用个人的活动或见闻，来展现这个社会的真实客观的一个侧面，一个动态，一个知识面，一个不为人知的特征特点，一个独到的风土人情等等，既可浅显介绍，也可深入剖解。但一定要结合当前社会政治人文风俗习惯，不能脱离现实生活，更不能捏造事实，还不能提供负能量的信息和观点，避免大家产生有碍团结和谐的情绪和行为。创新和真实是自媒体最重要的工作方向，遵守新闻法规是前题，让广大网民看到读到有感悟有愉悦有收获更是自媒体需要呈现的价值所在。

1.图文类：门槛较低，图美文字好就可以。当下主流的自媒体，大多是以前的纸媒编辑，对于图片选择、文字撰写和图文排版早已得心应手。这个类别可选择的平台很多，微信公众号、豆瓣、知乎、头条等都是大流量驻地；

2.音频类：如果你有一把好嗓子，有天生的好声音，可以尝试音频类自媒体发展，合适的平台目前也如雨后春笋渐渐多起来，比如荔枝、喜马拉雅等；

3.***类：个人认为这是技术含量最高的一类，而且也是竞争相对更小的一块领域，当然我指的是真正好的***内容，这类发展一方面需要有内容，另一方面需要后期制作。合适的平台还是非常多的，优酷土豆、爱奇艺腾讯、AB站、抖音等，视内容风格自行选取即可。

4.直播类：如果你有颜值、会互动，直播也是个不错的方向，不过直播的内容也需要慎重选择，个人觉得游戏领域会始终是直播的热门，平台选择也是非常丰富，虎牙战旗熊猫、新浪壹直播腾讯NOW直播等等等等。

按内容大类分：

1.时尚美妆类：追各种时尚潮流，包括穿搭、护肤、彩妆等，日常多拍大片美照，分享潮流心得即可。个人觉得这类内容市场相对饱和，重复性和抄袭的内容居多，除非你有特殊的风格和技巧。目前火的自媒体也非常多，可以多参考以下其他自媒体的做法，然后找到自己的定位；

2.情感类：分享生活故事和态度为主，最典型的就是咪蒙，虽然个人很不喜欢这种哗众取宠，靠卖人设和偏激观点吸粉的手段，但从结果论，它无疑也是成功的案例。如果你也有很强的情感观察和分析总结能力，自然也是可以走这条道路的；

3.旅游美食类：会有相当大愉悦感的类别，以分享旅游心得为主，如果你喜欢旅游、热爱美食，也大可以尝试这条路；

4.经济财富类：技术含量较高，但是对受众的价值最大，如果你对创业、经济环境和职场生存有心得和观点，这方面也是可以下大功夫开发的领域；

5.生活搞笑类：纯***路线，也是吃先天饭的一种，如果你天生幽默风趣，喜欢在生活里面找乐子并分享给大家，也是个不错的选择。

怎么知道自己适合[_a***_]岗和技术岗？

如果有实践的机会，一试便知，如果没有，几个点可以考虑下:

1 能否领会上头的意思。上峰一般是战略性规划，中层需要转换为可执行的战术，能否合理领会兵转化决定你能否走对。

2 能否搞定下属。人之所以为人，是因为都有自己的想法，都想不干事拿好处。那么，能否在有限的***下充分发挥下属的积极性把工作做好，实现上峰的战略意图打赢战术之仗，搞定下面的人是关键。

3 能否搞定同僚。你牛逼了，别人给你挖坑，不牛逼了，看你笑话，如果能识坑 填坑和给别人挖坑，很重要。

4 上面是否有人。这个有人，是指做事情得有人挺你，支持你，教导你。不然都是白搭。

5 是否有肚。做领导一定要有肚，不然各种事情还没做自己都烦死气死了。

相比较而言，技术要单纯一些，搞好自己的项目即可，坑要稍微少一些。

6 一定要狠。慈不带兵。如果心地单纯，软，一般不适合管理。

我记得，我在上大学时，《管理学》老师就给我们做过这种测试，是从性格上来判断的。说几个我记得的项目哈。

1，你是不是个事事追求完美的人？

2，你是不是，在任何活动或游戏中，都不甘于人后，都要自己取胜才会开心？

3，你是不是个铁面无私，原则大于感情的人？

4，在三国中，你更喜欢曹操还是诸葛亮？

我记得，应该有15还是20道题，但是，因为这几题都没答对，所以，对这几项记忆较深。

如果你的回答，前三个都选是，第四题选曹操。说明，你是个管理型人才。恭喜你更适合管理岗。

但是我，当时只得了70分。老师说，80分以上的人，才适合管理岗。后来的事实证明，我确实不适合管理岗位。说个以前的小事。

在我30来岁时，因为工作出色，成为一个部门的负责人，手下十几个人。有次，人资给找来一个40多岁的大姐。但那大姐在试用期，无论是技术方面还是工作效率上，都无法达到我们的考核要求，所以，领导要我和她谈话，让她走人。那天，我把她叫到会议室，她大概猜到了我找她的目的，一到会议室，门还没关，就一咕咚给我跪下了。我长那么大，哪遇到过那种事儿呀！赶紧去把门关上，把她扶起来。然后，然后的然后，我耳根子一软，对她说，再多给她一个月的实习期。哪知，半个月后，有一天，我在指导她工作，而且是心平气和地指出她工作中的问题，她突然特别大声地嚷起来，说我逼她下跪，说我眼睛长在头顶上，她怎么努力都不能让我满意，那架势~~之后，我反思了下，我觉得自己确实不适合管理岗。所以离职了。

我觉得，在工作中无论是管理岗还是技术岗，都应该有追求完美，都要有不甘于人后的心态，这样才会让自己的工作业绩保持最优。但是，在工作中，保持铁面无私，就是作为管理者必须坚持的原则，因为“无规矩不成方圆”。至于，对“曹操还是诸葛亮型”人格，我三国看的不多，大家见仁见智吧。

感谢邀请！关于如何知道自己适合管理岗和技术岗，这个主要根据个人的天赋来区分，当然后天因素也很重要，但主导因素还是前者。

就拿上大学开说吧，大学里有很多社团，也有很多协会什么的，如果你自己喜欢某领域，并亲自组建社团，招募新成员不断加入，而且这社团，在你的带领下，办的红红火火，那就说明你比较适合做管理岗。

如果学生生就比较木讷，不善于言谈和交际，总是这抠抠，那捣鼓捣鼓，动手能力和罗辑思维比较强，这样的学生通常比较适合做技术岗。

当然管理岗和技术岗也是可以转化的，技术人员做久了，就会成为某领域的管理者，因为你懂，让别人弄这个，他们做不来。诸如互联网行业的项目主管，技术总监之类的管理岗。
关于管理岗做技术岗类的工作，这个现象也屡见不鲜。有些人管理岗做久了，就想做个技术岗的活，这些人通常年龄比较大，又有一定的管理经验，像那种单一性，机械化的工作更需要这样的人来参与。

谢邀。其实这个问题里边有一个隐含的问题，那就是管理岗和技术岗有什么区别？回答了这个问题，原问题也就清楚了。

我是从事制造业的，所以从这个角度给一些想法供参考。我在最近持续分享的质量经理成长笔记里有讲过这个问题。以下是我第四篇成长笔记里关于两者的讨论。

～～～～～～～～～分割线以下为笔记～～～

制造业的工作岗位大致可以分为两类的，技术（或执行）层面，管理（这里说的不是主管层，而是指负责物料，信息，人力，等***的管理）层面，当然执行层面里也要有管理的岗位，管理层面里也需要执行的工作。但总的来看，两者还是有本质差异的。技术（执行）层面，工作重心（或对象）是具体的事物或问题，可能是机台，可能是部件，问题通常是显性的，解决方案也比较明显或者套路化， Teamwork相对较少，即使个别的可能较多，但窗口一般也单一。而管理层面，工作对象主要是人和抽象的问题，问题通常会比较复杂，涉及到多个角色或多个领域，一般没有套路化的答案可以套用，每次都需要厘清问题的内在逻辑，协调人力，信息，物料等***，并给出对应的方案到执行层或团队内部，主要工作就是Teamwork。

所以，从工作性质上区分，管理层面的工作岗位，在职涯方面更有机会面临更多的选择。我身边就有许多这样的例子，随着工作阅历的增加，主动从技术岗位跳到管理岗位，但反方向的却很少见。一个上手容易，但后劲略显不足，一个不易入门，但前途更宽。当然，还要结合个人特质和公司的核心业务，并不是所有人都能做好技术岗，也不是所有人都能做好管理岗。上面讲的情况并不绝对，具体还是因人而异。但不管什么岗位，用心，都是做好工作的不二法门。

～～～～～～～～分割线以上为笔记内容～

所以，如果您的团队合作能力，沟通能力，和思考问题的角度，倾向于管理，还是建议优先考虑管理岗位，后面的路会比较宽一些。祝您好运！

首先你要分析自己内心深处你到底热爱什么！一个岗位如果你不热爱，那么你就一定做不好，所以这完全取决于你的内心的想法，你要找到自己内心的声音，才能做判断，如果你连自己都不认识自己，别人是帮不了你的。

没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右？

一个身心健康的人，如果什么也没有，而且他既不想去干重活累活，又不想去学习，那么可以说，这样的人很难在当下的社会中生存，更不要谈会有9OOO元薪酬的岗位等着你。

在现实社会中，可以说几乎任何人都可以找到适合自己的工作岗位，如果你既无文凭，（应有基本初中文凭），又暂时无技能，只要你肯干，肯学，肯去努力，那么找一份9OO0元薪酬的岗位并非不可能。

随着中国互联网应用的快速发展，在一二线大城市中，人们的消费购物习惯己经有了根本性转变，网上购物将成为主流，那么，可以看一看，大城市中不少购物中心或大型超市在一家家关闭，而围绕网购的一家家物流中心在开启，这里面最多的岗位是“快递小哥”，据了解，这些岗位一般只需初中文凭，不需特殊技能，上岗培训一周，就可以上岗挣钱。如果你肯干，肯吃苦，又能在实践中不断学习，如找到最佳路线，找到送货快捷的巧门等，那么一个月收入8OO0~9O0O元不是很大问题。

还有一个趋势，中国的制造业正在快速升级，而愿意干一线制造的人越来越少，那么，这里也会有机会，即使没有较高文凭，但你肯重新学习一二门新技能，老老实实学习一二年，再沉下心在生产一线干制造，收入也会不错。

目前，西方国家生产一线的蓝领工人收入，己高于有大学文凭的坐办公室白领的收入，当下的中国制造也许要不了十年，也会这样。当然，这些岗位关键是要肯学习，掌握一定技能。