月薪50万面试技巧答案-月薪五十万算什么水平

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• 1、如何与单位交谈薪水

如何与单位交谈薪水

1、有着规范薪酬制度的单位，都会有公正、客观的评价体系，他们会随时注意每一个员工的成长与进步，岗位交流、培训提高甚至破格使用。而在这些单位，不要老用跳槽来作加薪的借口，因为会招致领导对你个人忠诚度的看法。

2、面试在回答薪酬问题时，可能会遇到自己提出的薪水要求不被用人单位接收的情况。如果在回答薪酬时提前为自己留好后路，这样既可以在用人单位能够允许的范围内最大程度地提出自己的薪水要求，又不会因为回答薪水问题而丧失工作机会。

3、还需要了解税前和税后工资的概念。税前工资-税前工资：税前工资是指在个人收入之前支付的工资。当人力资源部告诉你薪水是什么的时候，不一定要那么多。你得想清楚你会在哪里拿到钱。税后工资是指扣除五险一金后，再缴纳个人所得税后的实际工资。

4、他也是无奈，但用人单位在面试时把他的家庭情况、跳槽原因等问的一清二楚，在谈薪的时候就打感情牌，他为了家庭，只有妥协。这里面有哪些因素呢，有一二线城市本身薪资水平上的差异，有购买房子地理位置的劣势，有家庭孩子需要照顾的刚性需求，这些都导致了我那位朋友在和用人部门谈薪时不得不妥协。