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如何策划和组织一场校园招聘活动
1、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 (二)正式招新 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2、***用单公司多聘者的方法,延聘各个公司的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者供给定见、主张;教授应聘窍门。
3、前期策划宣传:由宣传部布置展板,张贴海报,挂横幅,以及各种前期宣传工作。 报名阶段:由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问,由值班人员进行解
4、学校准备校园招聘会需要准备以下几个方面:确定招聘会日期和时间:需要根据学校的教学安排和企业招聘需求来确定的招聘会日期和时间,以便吸引更多的企业参与。
5、适合多岗位、多人员批量招聘。参与同行业或同协会的企业的校园专场招聘会、双选会,但这种效率低,成本低,人才质量一般,之后简历筛选的耗时长。适合做推广、宣传,单岗位、人数不多的普通招聘。
ppt如何做招聘海报?不知道招聘文案怎么写
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招聘广告怎么写招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。 写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。
有创意新颖的公司海报招聘文案【篇一】 时代呼唤人才,人才推进事业。 鸿鹄占露翱天际,为人才寻找岗位。
最醒目的“招聘”二字就完成了,下面是书写内容了。 6招聘的相关内容写好,简单的手绘“招聘海报”就完成了。
校园招聘PPT主要突出内容是什么
Microsoft Office PowerPoint是指微软公司的演示文稿软件。
第四部分内容:报名的方式及联系人的电话、微信等。这些信息通常都会放在招聘海报的底部,而且一般会提供公司二维码供应聘人员进行联系。
中小规模企业,可通过以下方法做校园招聘:定位招聘的学校。 分析拟招聘的职位,如专业需求,技能需求等方面,找几个合适你司招聘的学校。 联系学校的就业办人员。
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