武汉招聘会发布空缺岗位31万个，制造业最缺人，你怎么看？
春节过后，南方各大城市逐渐传来用工荒的信息，尤其制造业更甚；我觉得招聘员工难，一是我国经济回暖，用工数量增加；二是去南方大城市打工的人数在下降。打工人数为什么下降这么厉害呢？一是有不少企业对招聘的员工非人性的使用，任意加班加点，任意克扣员工工资，五险一金更谈不上，打工者整天战战兢兢与企业老板打交道，到头来挣不多少钱，这也反映我国的用工体制的弊端，打工者的利益无法保障，申诉无门，所以打工者再也不想回大城市打工了。二是像打工输出安徽河南等大省，最近几年，为了增强本省经济实力，为每年都出去打工的本省农民工提供职业培训，招商引资，打工者可以就近就业，有的还自谋职业，这样既繁荣了当地经济，又解决了一家骨肉分离的痛苦，这样，外出打工的人数也在减少，三是我国年轻人数量也在下降，而且年轻人不喜欢做体力活的人逐渐增多，也导致招工难。这种招工难的现象在以后相当长的时间内都会存在并有可能愈演愈烈
每年的春节过后都是招聘工作岗位的需求“旺季”，随着社会经济发展的加速，很多企业在本地家门口就开设了工厂等，那么之前沿海的一大批工作的人由于乡愁、顾家、离家近照顾双亲，小孩上学等，会选择家门口就业。另外还有很多人由于之前过节就已经打算提前回家，辛苦了一年也好早做放松，有的公司或者工厂在没提前申请离职的时候，可能不批准离职，但是大多数工厂上班的人，回家心切此时就会选择直接回家，等等原因。年后就会出现很多工作岗位缺人的情况发生。
武汉市地处华中，也是一个特大省会城市，每年都有大量的打工者寻求合适的就业机会，在2月26日起，武汉市举办了多次“春风行动”在首义广场开展大型招聘会，根据现场数据统计，共630余家单位提供岗位25760个,5600多人进场求职登记,其中3636人达成初步意向。
从此次的春风行动大型招聘会可以看到，制造业仍是目前缺工大户,随着武汉市最低工资标准提升,一线普工月薪渐涨,逐步迈入5000元大关。市人社局春季用工调查数据显示,全市工资普遍上涨8%,其中3500元到4500元的工资区间占比增长11%-13%,平均涨了四五百元,企业提供食宿的岗位由76%上升至88%。武汉拥有百万之多的大学生城市，每年毕业大学生直接留在武汉市就业大概有20万个，武汉每年就业岗位大概45万个左右，人力资源市场可提供的岗位数为30万个左右,尚存在15万个以上缺口。
制造业一直都处于缺人的状态。招聘时节招的人很多，但是由于工资低或者其它原因（比如***，加薪机制，工作量等）让员工看不到希望，所以流动性也大。
眼看他人来了，眼看他失望了，要看他离职了！制造业缺人，实在是不可避免。
这种现象会越来越严重的，特别是发达的城市的制造业的用工缺口更大的。
随着我国人口红利的消失，特别是国家在开放二胎时，并没有出现二胎出生潮，大部分人还是没有要二胎的意愿，而且大学生越来越多，毕业了更不会去当普工的，这是整个社会现象，短时间内不会改变人们的这种思想的。
我每年都回家过年，今年回家过年时，我特地去我们县城和低级市转了一圈，发现很多制造业的工厂，就连我们镇上都有电子厂、服装厂等，不用抛家舍业的去外地打工了，自己在家门口就可以实现就业，工资虽然比武汉低些，但是消费低啊，最后剩余的钱比在武汉剩余的多啊，最重要的就是自己可以照顾自己的孩子和父母，为什么还要跑到远方呢？这样就把大部分农民工留在了家乡了。
可能有人会说，每年都有那么多毕业生啊，可是自己辛辛苦苦四年，毕业了叫自己进工厂，有点不现实吧，就算自己能勉强接受，自己的父母和亲戚那关都过不了啊，情愿自己找不到工作或再等待一段时间都不会进厂的。
总之，目前制造业已经下沉到乡镇了，大城市的制造业优势已经消失了，同样的工作，同样的工资，为什么还要跑到城市呢？
人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？
第一：收取各种培训费 保证金 ！正规的公司是没有这些收费的，骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种[_a***_]！
第二：工资高于同行很多倍！如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍，基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了！
第三：没有正规的办公地点！骗子公司基本没有正规的办公地点，他们往往会百般推辞，找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。
第四：不愿意签正规的劳动合同！或者没有正式的公章！！
如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了！
一般来说，人才市场只要严格审核招聘单位的话，骗子公司是比较少的，但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢，有如下三招：
1.看是否大量招取劳动者，尤其放宽条件大批量招入，并要求提供***复印件。
2.要求应聘者加入会员，并立马购买产品或者服务，有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入，并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道：
1.***复印件拿出去有很多种用途的，所以提供***复印件时，上面最好标注具体的用途，比如办理户口转移专用，谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品，并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式😁。
3.投入少、非常高的收入，天下没有容易得到的晚餐，而正是贪得无厌的心理，才有人上当。
坐标重庆，汇博人才市场重庆没人不知道吧？
16年的时候遇到过，就在人才市场里面，当时对百度竞价相关工作感兴趣，绕了好几圈，看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解，招聘的人员挺热情，让下午就可以去公司看看。
当时觉得人才市场应该挺正规，就犯懒没上网查一下。
到那了，公司不大，跃层。灯光昏暗，老板是的中年男人，慈眉善目的，手里拿着串佛珠，看我一进门就给我泡功夫茶，当时年少不懂事就觉得挺厉害的，现在想来，他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山，讲公司发展什么的，讲前景，讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。
后来实在憋不住了，一问，才知道他们放贷的，言谈之中也表现得不是正规贷款公司。招人也不是做竞价，是做催收的。底薪一千五，每催回50万，提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了，但是又担心表现得太急迫他们会对我不利，毕竟我是个女孩子，那两个又是男人，真有什么，我肯定打不过他们。
于是我***装很感兴趣的样子说，底薪太低，任务金额太高。他就说，那就底薪2000每个月任务100万，要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。
后面还扯了半天，后来好不容易脱了身，走到人多的地方，后背都打湿了，腿都是软的。
那之后找的工作都是从网上找，先在网上查口碑，查资料，然后让朋友陪我去。
其次，我们来看看什么叫做骗人？
在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。
人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？
坐标重庆，汇博人才市场重庆没人不知道吧？
16年的时候遇到过，就在人才市场里面，当时对百度竞价相关工作感兴趣，绕了好几圈，看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解，招聘的人员挺热情，让下午就可以去公司看看。
当时觉得人才市场应该挺正规，就犯懒没上网查一下。
到那了，公司不大，跃层。灯光昏暗，老板是的中年男人，慈眉善目的，手里拿着串佛珠，看我一进门就给我泡功夫茶，当时年少不懂事就觉得挺厉害的，现在想来，他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山，讲公司发展什么的，讲前景，讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。
后来实在憋不住了，一问，才知道他们放贷的，言谈之中也表现得不是正规***公司。招人也不是做竞价，是做催收的。底薪一千五，每催回50万，提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了，但是又担心表现得太急迫他们会对我不利，毕竟我是个女孩子，那两个又是男人，真有什么，我肯定打不过他们。
于是我***装很感兴趣的样子说，底薪太低，任务金额太高。他就说，那就底薪2000每个月任务100万，要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。
后面还扯了半天，后来好不容易脱了身，走到人多的地方，后背都打湿了，腿都是软的。
那之后找的工作都是从网上找，先在网上查口碑，查资料，然后让朋友陪我去。
首先，骗人的公司确实有，所以求职者一定要做好预防措施。
其次，我们来看看什么叫做骗人？
在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。
公司很多，什么样的公司都有，防范骗子公司有四点需要注意：
第一：收取各种培训费 保证金 ！正规的公司是没有这些收费的，骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种费用！
第二：工资高于同行很多倍！如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍，基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了！
第三：没有正规的办公地点！骗子公司基本没有正规的办公地点，他们往往会百般推辞，找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。
第四：不愿意签正规的劳动合同！或者没有正式的公章！！
如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了！
一般来说，人才市场只要严格审核招聘单位的话，骗子公司是比较少的，但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢，有如下三招：
1.看是否大量招取劳动者，尤其放宽条件大批量招入，并要求提供***复印件。
2.要求应聘者加入会员，并立马购买产品或者服务，有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入，并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道：
1.***复印件拿出去有很多种用途的，所以提供***复印件时，上面最好标注具体的用途，比如办理户口转移专用，谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品，并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式😁。
3.投入少、非常高的收入，天下没有容易得到的晚餐，而正是贪得无厌的心理，才有人上当。
2020年会扩招教师吗？
正常情况下，肯定会扩招教师。有这样几个原因：
一、目前的整体师资力量薄弱，教师缺乏严重，特别是教育改薄刚刚通过验收，大班额欠账较多，再加上各级***越来越重视教育，广大群众越来越关注教育，对教育的需求和要求越来越高，更需要扩招教师；
二、老教师退休过于集中，加剧教师匮乏，急需补充。
三、各级***高度重视招才引智工作，各地都争相引进高知识人才。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/23733.html
