招聘会法规,招聘会法规宣传

1. 国家经济开发区咋招职工？
2. 国企劳务派遣最长几年？

国家经济开发区咋招职工？

国家经济开发区一般通过招聘网站、招聘会、人才市场等途径发布公告，招聘需要的职工。一般要求应聘者具备相关专业的学历、相关工作经验和技能，并且符合国家相关法律法规。

同时，经济开发区也会在当地各大院校进行招聘宣传，并提供实习和培训机会，提高人才储备和晋升机会，吸引更多优秀的人才加入经济开发区的建设和发展。

国企劳务派遣最长几年？

你好！最长为2年。

劳务派遣期限最长多少 一般为2年固定期限劳动合同。 

根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

 此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民***规定的最低工资标准。

这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期,防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。 

劳务派遣的概念 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万。 

劳务派遣的服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力***外包,人力***派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。 这篇帮文章介绍的是关于“劳务派遣期限最长多少”方面的内容,主要向大家介绍了劳务派遣期限最长多少,除此以外,还有劳务派遣的概念以及劳务派遣的服务对象等等。

劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。当然还有一个规定是劳动者在用人单位连续满十年的可以签订无固定期限劳动合同。因此也可以理解劳务派遣最长十年合同。

劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。

导读：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。