私密招聘会,私激招聘

1. 在招聘网站上有哪些隐形的陷阱？
2. 劳务派遣如何找人？

在招聘网站上有哪些***的陷阱？

有很多

凡是薪资面议的，基本都不靠谱，用人单位既然想找人，大致的职位和薪资范围肯定是确定的，不可能不知道，很有可能就是人资部门为了完成指标虚***发布的信息。

凡是工作地点在哪里都不确定的或有多个地点的，基本不靠谱，都是为了收集信息或者完成指标发布的。

凡是工作单位不明确，工作职位和基本要求不明确的，大部分是猎头发布的信息，吸引人投递简历，好的是作为储备，大部分也是为了指标。

凡是待遇***写的笼统的，大多数也不靠谱，毕竟公司能提供什么是明确的，不写或者写的模糊，大部分是忽悠人的。

所以网上投递简历也要看，尤其是注意个人信息的保密。

想要兼职要交培训费 　　

近日，轨交中山公园站3号线换乘2号线的通道里，一名打扮时尚的年轻女子满脸微笑走上来，“不好意思，打扰您一下！”见露出疑惑的表情，她立即笑道：“我不是骗子！我也是上班族啊！就想问问你有没有兴趣做***？” 　　随后她向记者介绍，她和朋友开了家美容机构，现在处于起步阶段，人手不够，特别需要***人员。并一再强调他们不是随便拉人的，而是有针对性的。她还表示，***工作很简单，就是在空闲时做推销，待遇不薄，有基本底薪还有提成。 　　当你表示感兴趣，并问她怎样开始工作时。她又表示，因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。 　　

招聘会推销***搭讪增多 　　

无独有偶，近期在各类招聘会现场，时常有些白领打扮的人在会场里推销各种***机会，说法也几乎一样，先是表示公司在起步阶段或发展中，需要招聘一批***人员，待遇丰厚，然后表示上岗前要先缴纳培训费等。 　　

在一些职场论坛上，不少网友都表示在轨交站和招聘会现场，常会遇到各种推销***的搭讪者，对方非常热情，称可以推荐高薪***。网友们也对此类“路边”***表示怀疑。 　　

调查发现，经济危机下，由于薪资下调等原因，***正成为越来越多职场人选择。“路边”***的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。 　　

就业形势严峻招聘欺诈将增多 　　

根据智联招聘一项“职场3·15”调查，五成求职者在求职包括***过程中遭遇过求职陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。 　　

除此以外，调查发现，工资陷阱也不能忽视，有企业***承诺高薪、高提成。还有利用招聘作幌子来推销产品、试用期陷阱等。 　　

智联招聘职场专家表示，判断“路边”自动送上来的***是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示，一般正规公司，不会通过路边拉人的方式招聘全职或***，对于这些主动推销的职位，除了防止被骗钱，也要谨慎对方是在拉拢传销人员。 　　

劳务派遣如何找人？

劳务派遣找人主要通过以下几种方式：
通过招聘网站或社交媒体平台发布招聘信息，吸引有意愿的求职者。
在招聘会或人才市场设立展位，直接与求职者面对面交流，进行初步筛选。
通过人力资源公司的推荐或中介服务，找到符合条件的求职者。
在企业内部进行内部推荐，鼓励员工推荐符合条件的朋友或同事。
通过猎头公司或职业介绍机构寻找特定领域的专业人才。
在找人的过程中，需要注意以下几点：
明确招聘需求和要求，避免浪费[_a***_]和***。
合理安排面试流程和时间，确保与求职者充分沟通。
对求职者进行背景调查和资质验证，确保符合企业要求。
尊重求职者的隐私和个人信息，遵守相关法律法规。
提供合理的薪酬和***待遇，吸引优秀的求职者。