没去招聘会,没去招聘会的检讨2000字

1. 什么都不会可以去招聘会吗？
2. 大家觉得招聘会有必要去吗？
3. 辅导员安排参加招聘会，不去算旷课，可以不去吗？
4. 线下招聘会有必要去吗？

什么都不会可以去招聘会吗？

当然可以

招聘会的目的就是把用人单位集中起来统一招人，这样方便找工作的人做选择，也不用东跑西跑的。

人不是天生什么都会的，都是一个从不会到会的过程，所以只要你摆正心态，愿意去学习新的东西，肯定是可以找到工作的，去招聘会反而选择面更大一些，当然要去。

大家觉得招聘会有必要去吗？

除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。

其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。

与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历。

辅导员安排参加招聘会，不去算旷课，可以不去吗？

学校辛辛苦苦为毕业班学生组织社会招聘会，很多企业都应邀而来，如果都没有几个学生到现场咨询，可以说学校没有组织好会失面子，企业到明年就不会再来，为后面毕业的学生设置了障碍。

现在都是双向选择，对于学生来说，多咨询多了解，对于坚定自己的职业选择有好处，更何况在招聘会上也没有几家感兴趣的企业，耽搁的时间并不长。但是对于学校来说，有义务组织社会招聘会帮抉学生就业，前前后后准备工作就要花费大量的时间和精力，如果学生到时候不出场，情何以堪？

我们每年到毕业季的时候，也要组织好几场大型社会招聘会和一起小型招聘会。最头疼的就是在外面赶考的学生和实习的学生，没有时间回来参加，零零落落的就那么几个人。最后没有办法把飞背一盘，没有课的要求他们整建制的到招聘现场充个人数，或者说让他们提前熟悉一下就业的相关情况。

这样的故事一年又一年的上演。但是从中我们也摸索出了规律，凡是已经上岸的同学，不管是考研、考公还是考编，几乎不会来参加招聘会。对于这样的同学，我们从来不强求。可是有很多人明显地没有找到工作，在考研、考公、考编的过程中已经名落孙山，仍然赖在宿舍里睡懒觉，不去了解用人单位的需求。这是不允许的。

你这里说辅导员以旷课来威胁，说明你是非毕业班学生。上面我也说了，毕业班的同学因各种各样的原因赶不回来，参加不了招聘会，这个时候我们非毕业班的同学就要挺身而出。至少要把场面先应付过去，更何况提前一点了解社会对大学毕业生的需求，也是有好处的。

线下招聘会有必要去吗？

如果你想找到一份满意的工作，可以试着去参加社会招聘会，因为从行业招聘来看，企业经常在这种场合招聘，而且会有较多的招聘机会。

当然你也可以通过网络求职、熟人介绍、报纸等渠道来找工作，这取决于个人的情况。