***改,***改作业是真的吗

1. 私家车兼职做网约车，8年后还能改私家车用吗？
2. 幼师转行当舞蹈老师可行吗？
3. 员工在外兼职，公司可以辞退在外兼职的员工吗？

私家车兼职做网约车，8年后还能改私家车用吗？

不可以，8年已经是网约车超限了。一般的网约车要想转私家车，在七年6年就可以转，8年已经是报废车辆。因为是报废车辆，肯定是转不了私家车的。私家车也不允许有8年的网约车转入。所以说如果是网约车，转私家车你必须在8年之前就要开始运作。

不行的！网约车属于营运车辆，要在行驶证上有变更为营运性质，车辆在购买保险的价格贵高于私家车，而且营运车辆有限制8年60万公里强制报废期限，因为后期营运转非营运车辆都只会执行强制报废期限！

幼师转行当舞蹈老师可行吗？

幼师是可以***，和全职舞蹈老师的，前年暑假我的双胞胎女儿报了课外舞蹈培训机构，学的是民族舞，基本功训练也较辛苦，还要考级，负责教学的舞蹈机构老师是幼师 ，但刚开始不知道，因为老师很专业，小朋友也都很喜欢。

当然也是有些基础舞蹈功底 ，做幼师的都会跳舞，而且对小孩耐心 ，例如小朋友不想跳舞，哭闹，不守秩序等等问题，那么做为幼师，就很有优势，可以很好的处理这些问题，且和家长沟通完全没问题，家长也放心，只要多加练习，提高，参加考试，考核，还是能做好舞蹈老师的 。

那位幼师目前教得很好，小朋友也喜欢，她平时都在学习提高自己，还是做得很合格的 ，你也可以***的，时间不冲突 ，舞蹈课都是小朋友周末开课的，幼儿园刚好周末不上班。

你可以试试，去机构工作，尽快提升自己的舞蹈水平，希望对你有帮助。

你好，我是大明，

讲述一下我之前遇到过的一个幼师吧！

2012年那时候我也是刚毕业，因为大学时学的是工程专业，所以一毕业就去了工地。在工地，每天都是相当枯燥乏味的。

于是乎，就开始用QQ（当时微信还不流行），加一些女孩聊天。当时，无意中就加了一个幼师女孩。她当时还没毕业，学的是幼师专业。

因为工作的乏味，我们就经常聊天，这一聊，就是三年。刚开始用QQ，后来改到了微信上聊天。

2014年，当时我们都在商丘工作，她在某个幼儿园当幼师。在某个下雨天，我就提出了要去找她见面，那是我们第一次见面。我直接去了她所在的幼儿园。

当时给我展示了她的才艺，她钢琴弹得特别好，舞蹈的话算是一般吧。不过也是有基础的，加以练习，应该是也不错的。当时给我的感觉就是幼师都是多才多艺的。

当时我们俩互相感觉都挺好，但是后来由于异地问题吧，没有奔现。就不了了之了。

至于题主的问题，我觉得幼师的话，应该都有一定的才艺基础。如果对某一项领域特别感兴趣的话，可以加以勤奋联系，必定是可以转行的。

毕竟现在很多幼儿园，应该也都有专门教舞蹈，教画画等等各个特长的老师，所以题主可以在自己闲暇时，多多对舞蹈这个方向多投入一些时间就可以了，要相信自己，才会有成功的时候。

可以，其实你首先对自己有信心，对你所选的行业有信心

你肯定先要学，从老师变成学生，去学习舞蹈类的东西，掌握之后，还需要坚持的联系，不断的联系，

你以前是个老师，对你做舞蹈老师有很多的帮助，共性大于个性，你具有老师的基础，所以做舞蹈老师，你懂的怎么教学，传播知识，所以相信自己，加油

员工在外***，公司可以辞退在外***的员工吗？

员工在外***，一般公司还是很忌讳的，从职业发展的角度讲，还是不提倡。但是因个人精力比较好，业余时间多，只要是完成了公司的工作任务，利用业余时间出去做点***，还是可以理解的。

一、可以***的情况。

第一，没有耽误公司的工作，在公司内外没有造成什么不利于公司的影响；

第二，***时没有利用公司的***或是条件；

第三，没有违反公司竞业限制，与公司从事的业务无关。

二、这种情况下，公司有权辞退在外***的员工。

第一，利用在公司上班时间做***的事情，经劝阻累次不改的；

第二，严重影响公司交给的工作任务，因***而无法完成本职岗位任务，累次批评提醒仍不改正的；

这个不一定，要看情况而定。

根据《劳动合同法》第39条第四款规定可知当出现以下两种情况，用人单位可以解除劳动合同：

第一种是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

第二种是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。

如果出现了上述两种情况，公司可以辞退员工，这时如果想要投诉，劳动法也帮不了。

首先要明确在外***，是在正常的上班时***还是下班后的***，***是否影响正常工作的执行。如果是上班的时候***，公司辞退是有理由的，如果下班时间***，是属于自己额外劳动力的付出取的报酬，如果公司以此为理由辞退员工，不符合情理和劳动法。