面试暑***教师的技巧,面试暑***教师的技巧有哪些

1. 如何面试代课老师？
2. 如何面试代课老师？
3. 教师编制面试怎么准备？
4. 教师面试难吗？该怎么准备？

如何面试代课老师？

你好如何面试代课老师有以下几点

1一般中小学学校招聘代课老师大都在寒暑假这两个集中的时间，所需要的硬性条件就是必须具备相应阶段学科的教师资格证，学历根据学校需要设定，一般最低学历为大专。

2招聘方面的信息可以在你想去代课的学校官方查询，或者去搜索一些专门的教师招教网站或qq群，上面会发布各地各学校的招聘信息，比起自己找节约了大量的时间和精力。

3因为代课面试的时候也需要试讲或者说课，所以自己要把课本看透看熟，网上搜索一些优质教案视频教学资料，自己反复观看学习练习，也可找专业老师在一旁观看指导，只有这样才能熟能生巧，正在面试的时候才能不慌不乱。

4去学校面试一般需要带自己的简历和相关的技能证书，对于自己简历这一块一定要用心，不管从排版还是内容，可以从百度上搜索一下简历，参考一下优秀简历的排版和样式，简历制作完成一定要自己检查，格式、字以及标点有无错误，细节决定成败。

5关于面试的一些注意事项需要强调一下，不管你面试的是中学或者小学着装都要大方得体，夏天面试也不要穿的太随意，容易留下不好的印象，女生不要化大浓妆带首饰，奇异发型，面试的时候礼貌动作和礼貌用语一定要用，注意进门要窍门。

6面试完后一般需要回家等电话通知，大约3到7天左右，如果被录用学校人事就会正式通知你何时到校。

首先，准备好自己的教师资格证，学历证，这个是硬性条件，不管面试什么阶段的代课老师，都需要这两个证件。

其次的话，制作自己的简历，一方面体现自己对这份工作的重视，另一方面能更好的展示自己。

去想代课的学校***查询相关招牌信息，或者是去一些专门的教师网站投递自己的个人简历，这样比在一些人才网站乱投递简历有效的多。

去面试的时候，注意自己的仪表整洁，如果是女生，一定不要画浓妆，老师是一个很庄严的工作，不注意形象，即使你再优秀，学校也不敢录用你。

在面试之前，自己可以找相关的优秀讲课***观摩以后进行模仿，这样子在面试时讲课才更有底气，不容易紧张。

如何面试代课老师？

首先，准备好自己的教师资格证，学历证，这个是硬性条件，不管面试什么阶段的代课老师，都需要这两个证件。

其次的话，制作自己的简历，一方面体现自己对这份工作的重视，另一方面能更好的展示自己。

去想代课的学校***查询相关招牌信息，或者是去一些专门的教师网站投递自己的个人简历，这样比在一些人才网站乱投递简历有效的多。

去面试的时候，注意自己的仪表整洁，如果是女生，一定不要画浓妆，老师是一个很庄严的工作，不注意形象，即使你再优秀，学校也不敢录用你。

在面试之前，自己可以找相关的优秀讲课***观摩以后进行模仿，这样子在面试时讲课才更有底气，不容易紧张。

你好如何面试代课老师有以下几点

1一般中小学学校招聘代课老师大都在寒暑***这两个集中的时间，所需要的硬性条件就是必须具备相应阶段学科的教师资格证，学历根据学校需要设定，一般最低学历为大专。

2招聘方面的信息可以在你想去代课的学校官方查询，或者去搜索一些专门的教师招教网站或qq群，上面会发布各地各学校的招聘信息，比起自己找节约了大量的时间和精力。

3因为代课面试的时候也需要试讲或者说课，所以自己要把课本看透看熟，网上搜索一些优质教案***教学资料，自己反复观看学习练习，也可找专业老师在一旁观看指导，只有这样才能熟能生巧，正在面试的时候才能不慌不乱。

4去学校面试一般需要带自己的简历和相关的技能证书，对于自己简历这一块一定要用心，不管从排版还是内容，可以从百度上搜索一下简历，参考一下优秀简历的排版和样式，简历制作完成一定要自己检查，格式、字以及标点有无错误，细节决定成败。

5关于面试的一些注意事项需要强调一下，不管你面试的是中学或者小学着装都要大方得体，夏天面试也不要穿的太随意，容易留下不好的印象，女生不要化大浓妆带首饰，奇异发型，面试的时候礼貌动作和礼貌用语一定要用，注意进门要窍门。

6面试完后一般需要回家等电话通知，大约3到7天左右，如果被录用学校人事就会正式通知你何时到校。

教师编制面试怎么准备？

不说编制的面试，我们就来说说一般的教师招聘面试应该怎么对待，其实都是差不多的。可以作为参考。现在的教师招聘越来越多，面试的考生也越来越多。但是对于大多数的学生都是没有经历过面试的在校大学生，对于笔试通过后面试如何备考觉得很迷茫，下面就简单介绍一下在我们笔试通过以后如何进行备考。

1.研读公告

在笔试考试结束之后，有的学生就已经差不多能够确定自己的分数是怎样的，这时候就开始着手准备如何面试了。但是这时候的学生很迷茫，对于面试不知道考什么。这时候的我们就要仔细研读我们的公告了。

今年的公告一般都是没有出来的，那我们就研究往年的面试公告。

如果是第一年新的考核形式，没有往年的公告能够去进行推算，我们就研究笔试的公告，因为大多数的情况下我们的面试公告没有出来(面试公告出来了就研读面试公告)，在笔试公告中有的会涉及一些面试的内容以及考核形式，有的说的很具体，我们能够确定面试的内容;有的公告当中说的很笼统，但是会给一点范围，我们进行一个推算就可以;有的甚至什么都不说，那我们只能是所有教师招聘可能考察的东西都要有一个心理准备，但是我们有侧重点。

在研究公告时，我们需要关注的是面试的时间，考试形式，面试内容的具体时间分配，教材的版本以及范围，笔试面试分值的比重。

2.一般的面试形式

教师招聘的面试形式是多种多样的，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说课、答辩等。

教案一定要会写，而且教案很重要！

学校类的教师面试，一般***取的形式是说课，说课类的面试和试讲类的面试侧重点不一样，试讲看的是你课堂氛围的把握，说课就看的是你对这节课的理解程度。你对整个课堂结构的把握，你对教学整个环节的设计是否合理。

所以说0基础的同学，一定要开始练习写教案，教案可以更加直观的体现出来你的思考和理解，写的越多就越熟练。在说课时也能延展出来更多的点。

荆州中公教育为您解答：如何准备教师岗位的面试？

纵观全国的教师招聘考试，如今的考试除了试讲和说课这些考察老师教学技能的以外，还多了一个跟省考，国考面试差不多的教师结构化，今天就分享一些如何准备教师结构化的考试。

俗话说“知己知彼，百战不殆。”所以要想打赢教师结构化这场面试，我们首先就要对其有一个[_a***_]，了解教招结构化到底考察些什么内容。教师结构化考察的内容大致分为：职业认知，逻辑思维，教育实践，应急应变，人际处理这几个方面，那从这几个方面就不难看出所考察的要素就是对教师这个职业的认知情况，也就是说你对教师这个职业了解有多少。逻辑思维就是考察我们的考生对某种教育现象、教育相关政策、学校及教师具体行为等的分析，对教育名家、社会大众等的教育观点和教育论断的分析;教育实践问题就是考察大家解决教育教学中遇到的问题，当然这无疑就是考察大家的教师观，教育观和学生观，应急应变就是考察大家的应变能力，学生行为失当、教师教学失误、教育环境突变等一般突发类问题，危及学生人身安全的校园安全类问题。这就是结构化所考察的范围及内容。

综上所述，从上面教师结构化所考察的内容，可以给大家一些准备的意见：

1：认真阅读新课改的教师观，学生观，教育观。其实无论是考教师招聘还是考教师资格证，都需要认真去阅读领会新课改的内容，这个是我们试讲，说课，教师结构化的指引牌。相当于是精神文件一样。特别要深刻地理解新课改下的教师观，学生观，教育观的意义。

2：多去关注一些教育类的新闻或现象，多了解一些教育类的时事政治有利于我们能够正确的分析逻辑思维的题目，纵观以往考试，很多学员因为对时事政治不了解，所以看到题目的时候不知道如果去下手。所以大家平时可以多看一些教育类的时事问题。

3：了解教师结构化的一个基本答题思路，这样使得大家在答题的时候会比较有条理，不会显得杂乱无章，使得考官听着也比较舒服。

4：最后建议大家平时多读一些关于教育类问题的评论，要大声念出来，这样可以磨一下大家的嘴皮子，很多考生在考试的时候会出现嘴巴不利索的情况，所以建议大家通过多读教育类的报纸来使得说话利索。

以上就是关于教师结构化考前的一些准备方式，希望能够助大家面试一臂之力。

如果说良好的心态在整个备考阶段是不可或缺的第一要素的话，那么备考策略绝对会起到决定性的作用，面试考试不同于笔试，考官在面试时不仅仅能够听到你的试讲或说课的内容，更能够全面了解考生针对教师岗位是否具备相应的能力，那么说到教师应具备的能力，不知道大家对于这一问题有着什么样的见解，但针对我们的教师招聘面试而言，首先对于大家的第一方面的考查那就是要具备相应的专业知识素养，那么在考场当中的具体测查方式就是对于知识点的讲解是否出现讲解错误，除此之外最主要的就是了解考生对于报考的学科学段整个知识体系的掌握情况，这是最基本的考查内容，所以大家在备考过程中首先要做的就是去熟悉教材，把握教材特点、掌握知识结构、脉络体系等;那么在此基础上第二方面的考查就是要具备相应的教育教学能力，其中主要包含教学手段、教学基本功等;那么教学方法主要要体现出新课程改革的教学理念，使学生在课堂当中的参与形式主要围绕自主、合作、探究来进行开展，其次就是通过教学方法的***用合理把握教学重难点，这个也是最为重要的考查内容，如果大家想要在这一方面有所提高，那么有一个好的方法是最为重要的，也有很多考生在这一方面的提高上总是见不到成效，最主要原因往往是进行模拟练习的次数少之又少，或者练习过程中不能发现自身存在的问题，又或者知道问题但不知如何改正，这些都会导致个人的试讲或者说课水平提高较慢，那么正确的方法究竟是什么呢?其实无非就是在熟悉了新课程改革的要求、教材内容、学生特点后进行反复的模拟练习，并且能够有人对于自己的表现进行客观评价和及时的指出不足，所以说对于面试的备考，自身的努力是一方面，这个能够陪同大家练习的人也会起到一定的决定性因素，在练习中究竟能否真正的指出问题所在并给予建设性的意见，使我们的练习朝着好的方向进行也是至关重要的。

如果说良好的心态在整个备考阶段是不可或缺的第一要素的话，那么备考策略绝对会起到决定性的作用，面试考试不同于笔试，考官在面试时不仅仅能够听到你的试讲或说课的内容，更能够全面了解考生针对教师岗位是否具备相应的能力。

要具备相应的专业知识素养。

在考场当中的具体测查方式就是对于知识点的讲解是否出现讲解错误，除此之外最主要的就是了解考生对于报考的学科学段整个知识体系的掌握情况，这是最基本的考查内容，所以大家在备考过程中首先要做的就是去熟悉教材，把握教材特点、掌握知识结构、脉络体系等。

要具备相应的教育教学能力

主要包含教学手段、教学基本功等;那么教学方法主要要体现出新课程改革的教学理念，使学生在课堂当中的参与形式主要围绕自主、合作、探究来进行开展，其次就是通过教学方法的***用合理把握教学重难点，这个也是最为重要的考查内容，如果大家想要在这一方面有所提高，那么有一个好的方法是最为重要的，也有很多考生在这一方面的提高上总是见不到成效，最主要原因往往是进行模拟练习的次数少之又少，或者练习过程中不能发现自身存在的问题，又或者知道问题但不知如何改正，这些都会导致个人的试讲或者说课水平提高较慢。

那么正确的方法究竟是什么呢?其实无非就是在熟悉了新课程改革的要求、教材内容、学生特点后进行反复的模拟练习，并且能够有人对于自己的表现进行客观评价和及时的指出不足，所以说对于面试的备考，自身的努力是一方面，这个能够陪同大家练习的人也会起到一定的决定性因素，在练习中究竟能否真正的指出问题所在并给予建设性的意见，使我们的练习朝着好的方向进行也是至关重要的。

教师面试难吗？该怎么准备？

教师面试不难。我本科一毕业22岁就考上参加工作了。就我面试还有后面参加工作后的赛课包括听评课说一下教师面试的注意事项。

教师面试相差分很少，发挥最好的和发挥失常的相隔3.4分。大部分都是零点几的分差。比如招考24名教师。你笔试考得27名。你要想最终考上，最起码面试得超过4个人。这谈和容易？当然了，你笔试考前5个，一般的不会挤掉你。除非你发挥失常，24名以后的是不会挤掉你。挤也是挤掉18名以后的。所以笔试分数就要高。

面试一般分为结构化面试和说课或者试讲。结构化面试基本一直是那几套题，多熟练多练习不要偏离教育学心理学教育心理学所提倡的观点就可以了。说课有统一的模板，条条框框背清楚，面试时把不同内容套入模板就可以了。这个看着简单，但是也需要大量练习。只有熟练才会不紧张。我面试时，我们是是先告诉你比如面试八年级下册书，然后面试抽课时，给15分钟准备时间。那么我就把每一课时内容都在家练习过。掐着表修改说课稿，往里面套内容。最起码讲了100遍。就这样我第一次面试没挤掉人。第二次面试才考上了。面试的模板都差不多，那看什么区分呢？最重要的就是教态，一出摆就看出来你行不行了。一定要注意，讲课要有***，有的人试讲平铺直叙。注意自己语速和语气的起伏。试想，你是评委老师，一个人说话松松垮垮，另一个干净利落。一上午听那么多人说课，而且大多来面试的人没有经验讲的内容都一般。设计的环节不会很出彩的。那就是看你的教态，说课的前半段心里已经给你打好分了。

另外导入课就是几十秒的时间，不要太长。还有很多人不重视点出教学目标。几个教学步骤必须完整。

教师面试试讲注重各方面的环节不会太难的，下面给大家几点建议：

一、试讲要保持谦虚的心态

二、课堂试讲内容要抓住重点

三、深入的讲解你的理解，启发性的诱导学生们的理解能力

四、文章内容讲解要点名扼要，总结要到位

不用过于的紧张，因为试讲前都会有充足的备课时间的。谢谢！

平时学习一时爽，一到考场腿发软。哪怕有时间学习，大家也会寻找最快捷的学习方法。今天就教大家一套完整的万能试讲流程，考场遇到不会的题你都能随机应对，试讲至少能撑五分钟。Let's go...

教资面试试讲流程（完整版）

一、开场白（准备15秒）

同学们，大家好，现在我们开始上课！请坐！上课之前，请同学们和老师一起做个游戏/看一张图片/看一个短片/听一首歌（引出本节课的话题）。

二、导入（2分钟）

近些年由于教师薪资，教师地位，教师社会环境，教师压力等等问题日益严重，动辄拿教师和搬砖，农民相比较，已经严重挫伤在职教师的积极性，严重影响在校学生，教师职业已经被排除在高中学生及大学毕业生选择范围之外了。各级各类教师招考中10分，9分应聘已有显现。国家虽然***取免费师范生，初中起点定向招考教师等等措施，但效果很差。也正是如此 ，现在教师招考条件之低令人咋舌(不过没有大学本科学历还是不行，只能搬砖)。教师资格证:师范类毕业生几乎等于直接获得;非师范类毕业生需要考教育学，心理学，参加过自考的都知道，看一遍书就能通过，大约4-5个小时，面试只要能正确表达书本意义就通过了，当然一些必要的规则还必须遵守，如教案环节，课堂环节要完整。教师招考:由于教师招考是选拔性考试，受到编制数量和招考规则的限制，因此存在有一定竞争，比如一线城市招教师大家打破头不乏清北学霸，而偏远农村学校招聘往往无人问津，时有打酱油的报考，部分小县城会带编制到师范类学校招教师，条件低到惨不忍睹，陪练众多。(去年有幸参加，深有感触)