医院派遣工怎么规培？
二、如科室报名参加规培的人员较多，遵循下述原则外派：入本院参加工作时间在前者优先派出；入本院参加工作时间相同时，以年龄大者优先外派。上述条件均相同时，科室根据实际情况***取适当的方式确定最终外派规培人员。
三、每年外派规培人员名单需在科教部规定时间内提报，逾期不报的科室视为自动放弃本年度外出规培，由此而影响科室人员职称晋升由科室及个人自行负责。
四、科室每年度应根据工作量合理配置人员，一旦同意外派规培人员，由此造成人员紧张，科室运转困难等情况不得向医院提出人员申请。
五、审批程序：个人填写申请表后请科主任签字后上报科教部，科教部汇总后报分管领导，最后经院办公会审核通过最终名单。
六、外派规培人员需通过规培医院组织的笔试和面试考试。如当年报名未考录者，原则上再给予一次报名机会。但必须重新申请，科室根据年度工作计划，决定是否外派参加考试。
七、规培人员外派期间，应严格遵守国家相关法律法规和培训单位各项规章制度，服从培训单位统一管理及工作安排，认真履行职责，完成培训和工作任务，不得从事与培训身份不符的活动。
八、规培人员外派期间，个人发生人身或财产损失，或引起医疗***、差错或造成医疗事故，医院不承担法律责任。
九、规培人员外派期间工资及社会保险金按照相关规定由医院进行发放及缴纳，不享受科室核算绩效、餐费补助、交通补助及医院发放的其他补贴。
十、所有外派规培人员必须在培训时限（三年内）取得《住院医师规范化培训合格证》。未取得合格证者医院不再安排其进行住院医师规范化培训。
十一、规培人员培训期（三年）满必须返院上班，不得以任何理由延长时间或滞留不归。否则，按医院管理办法执行。
科学家，医务人员教育工作者是民族的脊梁我们如何更加尊重他们？
向为中国繁荣昌盛作出贡献的：科学家，医务工作者，敎育工作者，英雄人民解放軍，***各级领导，中国经济社会精英，勤劳善良的农民，苦干实干的工人…都会受到全国人民专重敬爱，致以崇高敬礼！如有特殊重要贡献者，给于提高生活侍遇级别，以资奖励。个人见解，不足为据。谢谢邀请互动。
科学家，医务人员和教育工作者，担负着国家的强盛，人民的健康和未来的教育，是国家的柱石，民族的脊梁。
如何给予他们更好的尊重，我认为要从精神和物质两方面来做为好。首先要给予最高的社会地位，要充分认识到他们工作的重要性，全社会以他们为榜样，以成为他们为光荣。
其次在物质方面也要给予最好的生活待遇，对于在本职行业有突出成绩的人物，无论是荣誉方面还是物质方面都要给予绝对优厚的奖励。
只有从精神和物质两方面尊重他们，才会***羡慕他们，***想成为他们！
没有老师…无可置疑、也无话可说☞没有教育工作者☞哪有那么多“科学家”哪有那么多“医务工作者”
☞☞☞千头万绪、归根结底，就是一句话☞☞☞无论是（科学家、老师、医生）
教师没有师风师德、为人师表无私奉献精神!
科学家不爱国，无私为国奉献精神!
医生没有医德、医风，无私为患者奉献精神!
******经典语录，无论贡献大小，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。
我们应该尊重所有为国家人民牺牲精神☞无私奉献科学家，老师，医生，国家和人民认可，都值得崇拜尊重，国家和人民永远不会忘记她们☞丰功伟绩!
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