不要资质的招聘平台,

1. 感觉招聘网站就51job靠谱点，什么智联、猎聘都不行，还有哪些至少不比51差的？
2. 现在的58同城没有企业的资质怎么发布招聘信息？
3. 什么是三无招聘？

感觉招聘网站就51job靠谱点，什么智联、猎聘都不行，还有哪些至少不比51差的？

招聘网站太多了，比51job好的也有很多，但要看你在什么地方了。每个地区的招聘网站效果不一样，同样的51，也许在A地好，在B地效果就不好。另外还有一些只在当地做的本地招聘网站，虽然没有全国市场，但在本地做的非常牛鼻。一个地方一种情况。

另外，如果找工作，别仅限于网站简历，其他渠道也应该多看看。

谢谢邀请，对于招聘网站来说，审核资质是一方面，有资质的单位发布的信息与实际情况不符合又是一方面。好多有资质的单位发布不实的信息影响着好多人的选择方向。不管是什么招聘网站。不管是什么单位招聘最好是去核实它的单位信息，然后百度一下，大的企业会有许多信息公布在网上。相对于个人来说你得对自己的能力有一个评判，比如我就会某一项技能，然后你看大部分人的薪资待遇是什么样，你要了解清楚，自己能力所对应的报酬，别招聘网上要一个保洁员工资给你四五千，你觉得可能么？这种的一般就不要投简历了，还有各种公司不间断的发布招聘信息，也不能去。我推荐当地的人才网站，相对来说还是靠谱的，比如内蒙古人才网，它是***部门建立的网站。

现在的58同城没有企业的资质怎么发布招聘信息？

1. 可以发布招聘信息。
2. 因为58同城并不要求企业必须具备资质才能发布招聘信息，只需要提供相关的企业信息和联系方式即可。
3. 但是需要注意的是，如果企业没有资质，可能会影响招聘信息的可信度和求职者的信任度，建议企业在发布招聘信息前尽可能获取相关的资质或证明，以提高信息的可信度。

什么是三无招聘？

1 三无招聘是指招聘单位没有营业执照、没有组织机构代码证和没有纳税登记证的招聘行为。
2 三无招聘的原因可能是招聘单位为了规避税收和劳动法律法规的监管，以及降低成本和风险。
3 三无招聘可能会给求职者带来一系列的风险和不确定性，例如无法享受合法的劳动保障和***待遇，无法维护自身权益。
4 在选择工作时，应该警惕三无招聘，选择合法、有资质的招聘单位，以保障自身权益和合法权益。
5 ***和社会应加强对三无招聘的监管和打击，保障劳动者的合法权益，维护良好的劳动关系。

1 三无招聘是指招聘单位在招聘过程中没有明确的岗位需求、没有明确的招聘条件和要求、没有明确的招聘程序和流程。
2 三无招聘的原因可能是招聘单位缺乏规范的人力资源管理制度，导致招聘过程中的岗位需求、条件和程序不明确。
3 三无招聘可能会给求职者带来困扰和不确定性，因为他们无法准确了解招聘单位的需求和要求，也无法判断招聘流程的公正性和透明度。
同时，三无招聘也可能会影响招聘单位的形象和声誉。
4 为了避免三无招聘带来的问题，招聘单位应建立完善的人力***管理制度，明确岗位需求、条件和程序，确保招聘过程的公正、透明和规范。
求职者在面对三无招聘时，可以选择与可靠的招聘渠道合作，或者主动与招聘单位沟通，以获取更多的信息和保障自身权益。