怀集本地有什么厂招聘,怀集本地有什么厂招聘工人

1. 怀集致远学校靠谱吗？
2. 乡镇卫生院临聘人员政策？
3. 农村教育规模萎缩，你认为是先流失优生，还是先流失优秀教师？

怀集致远学校靠谱吗？

靠谱

1、学校环境好。学校占地面积204.96亩，建有现代化的教学楼、实验楼、艺术楼、图书馆、体育馆、400米标准运动场等。

2、教师***好。学校在全国范围内招了一批985、211大学的优秀本科生硕士生，也从英国博尔顿大学、日本姬路独协大学等大学招聘了一批具有国际视野的英语，日语，选修课老师。肇庆市致远实验学校，成立于2021年，位于广东省肇庆市，是由肇庆侨兴集团全资建设的现代化实验学校。

乡镇卫生院临聘人员政策？

具体条件

学历要求大专及以上国家承认学历，护理学专业放宽至中专以上国家承认学历；年龄要求30周岁以内，临床医学、中医学专业取得执业资格者适当放宽至35周岁以内；护理学专业要求取得执业护士资格证。

招聘方式和待遇

按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则，面向社会公开招考，择优聘用。考试分为笔试和面试。录聘后试用期三个月，试用期满后，卫生院根据其实际表现决定是否正式聘用，正式聘用的签订聘用合同，工资***参照本院同类人员。

按照《劳动法》规定，临时工也应依法享受社会保险待遇。但是基层卫生单位往往存在多种原因导致临时工待遇落实困难。到卫生院工作最好与卫生院签订劳动局备案的劳动用工合同，保护你的合法权利。

农村教育规模萎缩，你认为是先流失优生，还是先流失优秀教师？

• 农村教育规模萎缩，生源锐减，原因是多方面的，其中最主要一点就是外迁。如今农村中产以上的富裕家庭，基本都在城镇安家，有的随着子女的选择，举家去了省城或更大的城市。
• 学生少了，教师自然而然也就留不住。近些年，农村学校成了新任教师的实验田，来了走、走了来。来的都是初生牛犊，走的却是优质师资。

到底是先流失优生，还是先流失优师？我觉得两者之间没有必然联系，反正走出去的都是优质、优秀的。

现在学校教授知识实用性便差，学习无用。再有就业环境不好。应多提高职业教育。任何人都可以选择，职业教育和学术研究，当然要有严格的选拔程序，一股脑大学教育，只学书本，形成百无一用是书生。

关键是生源减少！

很多人跟风，见别人的孩子进了墟镇中心校或进了县城读书，怕自己的孩子在村里学校吃亏，也跑进城里租房住，让孩子进城读书。

生源无了，自然老师也少了。城里人多为患，自然教师不足，必须从农村基层里招聘优秀教师进城任教！！！

农村教育规模萎缩，首先是生源不足引起！！！

并非什么优秀教师逃离农村学校。

生源充足，国家教育行政部门，必须调配优秀教师到农村一线教学。

农村，不久，边远的乡村，不但学校消失，而且，这班七十，八十，五十，六十的老人逝去，农村也不复存了！！！

要振兴乡村教育，必须发展乡村事业，提高乡村农民的生活水平，要振兴乡村教育，必须发展乡村产业，没有乡村产业，贫穷落后，必然无人愿住乡村！！！

安居乐教，自然确保质量，然后师资力量会靠拢，导致附近的优质生源也会随之而来。同样，不能安居乐教，教师会加快流失导致家长不放心，最后优质生源也会加快流失。刀锋用在刀刃上，教育的刀刃上就是教师。一所好学校就是尽一切办法为教师谋取***待遇，教师就可以放下包袱全身心投入教育，从而正激励返馈到成绩上，实现更大的飞跃。相反，任命某个好高大上的头目过来实施一言堂方案，除了加速学校的没落没有其他，而且这些穷庙富和尚都是念歪了经的，怎么可能给教育带来积极影响？