换行不换岗面试技巧,换行不换岗面试技巧和方法

1. 我明天想离职，今天要去团建，我还应该去吗？

我明天想离职，今天要去团建，我还应该去吗？

明天离职今天有团建活动，我认为应该去。我从上在家单位要站好最后一班岗，其实明天要走，今天也要做好自己手上的事情，听从工作的安排。另外现实当中很多人并不是离职过后，永远不再回到这家企业，工作，有可能在后面因为种种原因，还会回到企业，这个时候我们的表现更为重要。

团建其实就是增加团队之间的关系，其实离职了我们是有同事关系变成朋友关系。在以后的生活当中，也许你不用回齐，但是你与过去的同事维护好关系，方便日后的发展。

有人的地方就是江湖，现在办事关系可能待遇能力。团建是一个难得的机会，展现自己的能力，吸引同事关注的便于你结交为朋友。

以上是我个人对这件事情的看法说说看，如果你明天离职，今天公司搞大型团结活动，你还愿意参与吗？

想去就去，不想去就不去，这和应该不应该似乎没什么关联！

入职、离职对于职场人来说是非常正常的事情，这既不是生离死别，更不是老死不相往来，没必要把离职看的那么悲壮，更没必要把离职弄得好像都伤感情似的。

如果你的离职仅仅停留在想的层面上，还没有和人资沟通，也没有和你的上级报告，更没有和同事交流过，那么这个离职仅仅是你的一个想法，还没有任何实质性的行动。

在这种情况下，团建建议你去，第一可以在你的内心把这个团建当做一次散伙饭，当做一次壮行酒，第二，通过团建说不准会让你改变离职的想法，因为很多感触是在日常工作种体会不到的，而团建恰恰能很好的弥补这一点。

最重要的一点，我觉得不管去或者不去参加团建，应该遵从自己的内心，以开心为第一选择要素，只要你觉得开心，你选择什么都对。

最后，以一个职场大叔的身份给出90后，甚至是00后职场人一点建议，当出现一些纠结的时候，我们应该拨开表层看看内在，多问自己几个为什么，或者行不行，把复杂的事情简单化，去掉一些不必要的关联去评判事物，这样我们会少很多烦扰。

因为不知道你什么原因离职，离职的原因也有好多种原因，总体来说主动离职有两种：

一种是为了自己更好地发展，离开现有公司；一种是在公司不开心，压力大等等原因想要离职，没有做好充分的准备。

不管是什么原因想离职，并没有做出大辞职报告的动作，团建建议去参加，离职只是离开现在的工作单位，在一起同事情谊还是需要维护的，可能有人说，职场勾心斗角，没有真友谊，每个人都是从自己的角度考虑问题，其实换位思考都是能理解的，只是不同价值观的不用深相处。

而且你只是想辞职，有可能去参加了团建，当初离职的不成熟想法，会打消呢。

如果充分做好了离职的准备，团建业建议参加，在公司做事有始有终，辞职不代表终结，也是一个全新的开始，更要一如既往地认真地做好自己在公司的每一件，这也是你自己的个人品牌的营造。

雷哥认为，既然你都要准备离职了，现在单位的团建着实没有必要参加了。为什么这样说呢？

首先，参加这个团建对你而言没有意义。

团建是团队建设的简称，团队建设的根本目的，就是为了促进团队成员之间的关系更为融洽和谐，更具合力。既然你明天就要离职了，这个团队对你而言就属于过去式，你就算今天的团建做得再好，对你也没有太大的作用，因此，参加团建没有实际意义。

其次，参加团建不利于你提出辞职。

对于你的领导而言，昨天还在参加团建，一副积极向上的模样，结果今天就来提出辞职，这会让你的领导感觉十分惊诧，甚至会有一种精神分裂的感觉，更会传达出一种你善于表演、太过虚伪的形象。于是，在辞职的过程中，说不定还要难为一下你，给你制造离职的障碍。而你不参加团建，实际上也是表现预先表达了一种趋向性的意见，与你后面提出辞职相吻合。

再次，找个合理借口不参加团建。

虽然你要辞职了，但是在没有正式提出辞职之前，不参加团建也要找一个合适的理由，而不能说自己要辞职了，所以不参加。这样直言不讳的理由，确实不够妥当。个人认为，以身体不适为由是比较合适的借口，你可以推说自己头痛得很厉害，或者是有些胸闷气短，需要休息，所以不能去参加团建了。这样，一是领导会允许你请***，二是不会有更多的猜测。

总结一下，既然要走了，这种团建就没有必要参加了，不过在离职之前，该做好的工作就好好做，该尽责的好好尽责，这样才能体现自己的职业态度和职业素养。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。