搭建招聘平台助力人才招聘-招聘平台建立完善什么机制

本文目录一览：

• 1、大数据背景下招聘渠道有哪些
• 2、搭建四个平台提升人力资源公共服务水平
• 3、企业招聘人才软件有哪些公司招聘英才软件推荐

大数据背景下招聘渠道有哪些

招聘渠道有招聘网站、人才市场、招聘会、社交媒体、人脉关系等。招聘网站 通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场 前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

求职信息获取渠道有很多种，包括但不限于以下几种：招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，可以在线发布个人简历并浏览招聘信息。社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。

招聘工作的渠道有很多，比如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网、脉脉等。

搭建四个平台提升人力***公共服务水平

1、江西省萍乡市人社局通过搭建“四个平台”，以平台服务能力的大提升，助力人力***公共服务水平提升，推动实现就业创业高质量发展。打造人力***服务“综合体”。

2、人力***服务平台海南生态软件园作为人才服务管理改革试验区，提供各类应用型IT培训机构，致力于打造IT应用人才培养基地，构建人才招聘、人才培训、人才定制的综合人力***服务平台。

3、构建人力***基础管理平台需要先构建人力***管理体系，组织架构，岗位职系，薪酬体系，绩效考核等各个管理模块。

4、三）人力***开发和职业能力建设的需要 解决就业问题的最高境界是发挥人力***优势，实现从人口负担大国向人力***强国的转变，而加强公共就业服务体系建设是开发人力***和提高劳动者素质的基础和前提。

企业招聘人才软件有哪些公司招聘英才软件推荐

排名前十的招聘***有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。《智联招聘》创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

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