部委招聘会,部委招人

1. 事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？
2. 大学生就业渠道有哪些？

事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？

好消息！事业单位招聘出新规，或将告别黑幕时代

在公职考试持续热门的趋势下，每年都有众多考生报考事业单位考试，经过笔试、面试的筛选出的佼佼者才能被录用，获得这份稳定安逸的铁饭碗，通过考试的方式进入体制是很公平公正的方式。

但还是有一些考生吐槽事业单位面试有黑幕，本来事业单位公开招聘就很严格，加上竞争异常激烈，如果运气不好面试碰到对手是关系户搞特权，失去了机会，心里有苦却无处申诉，只能只认倒霉。

不过在事业单位招聘出新规后，这样的现象将发生改变，人社部发布了《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》，招聘单位、招聘工作人员和应聘人员出现违规***的行为将被严惩，根据情节轻重给予处分，相信今后事业单位公开招聘会更加公平公正，杜绝招聘中***现象。

对此大家有什么看法呢？欢迎在留言区评论交流！

文：湖北中公事业单位

大学生就业渠道有哪些？

十大途径通向实习路，就业也差不多

途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。

途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。

途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。

途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

大学生的就业渠道目前最多的就是校园招聘。

每年招聘季开始，会有众多的企业扎堆校园进行招聘，此时可以广投简历，即是企业选择学生，也是学生选择自己想去的企业，双向选择。

第二个渠道就是留校任教。在校期间如果积极从事了一些学校内的学生会活动，锻炼组织能力，让校领导看见自己的表现，同时也要提高学术修为，可以读研究生读博士进修，达到教师标准再申请任教资格。

第三个渠道是在校期间可以从事一些***，毕业后可以自己做点小生意之类的职业。

这些渠道和途径主要有：

第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。

第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。

第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试[_a***_]和增强面试中自信心的机会。

第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，为毕业生就业提供指导。

第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。