三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？
不为年龄划杠，努力胜任岗位
三十几岁的女人正值好年华，无须为找工作发愁，只有不胜任的岗位，没有干不好的工作。本人对此提出如下建议：
一是要破除年龄论。不要给自己划年龄杠杠，只要有真才实学，能力高人一筹，拿得起放得下，能够独档一面，没人在乎你的年龄。
二是要走出思想误区。不是年龄越大越难找工作，有些岗位像技术人员，医生等还专门聘用年龄大的，越老经验越丰富，这么比你才三十几岁，年龄算大吗。所以，要走出思想误区，尽快选择想要从事的工作，并为此做准备。
三是要下好先手棋。处理好当下事物***情，集中精力为下步工作做准备，熟悉工作流程，掌握工作技能，以新的风貌资态迎接新挑战。
四是要抓紧时间充电。任何岗位，任何工作都需要能人强人，能干事出成绩的人，都不养闲人懒人。要记住，任何单位都不缺打酱油的，但缺大拿，大家，***，大咖，自己怎么出类拔萃，必须用能力说服别人，压倒别人，靠什么？靠学习，靠能力，靠才华，而不是靠走捷径，找关系，靠人情。
综上所述，看看自己有哪些优势，有哪些短板。如果干啥啥不行，吃啥啥不盛，当然难找工作了。相信你不是此类人，祝早日成功，早传喜讯！
你好，推荐这些，提供参考！
目前头条号发音频内容万次播放收益高达30元，是普通搬运视频号的10倍以上。现在也算是红利期，平台对这个扶持力度较大，可做。语音比较简单，无需***出镜。如何做好音频呢？1、做好账号定位2、输出价值3、高的音质4、持续输出内容
可以参考喜马拉雅APP，适合做音频的内容有：睡前故事，奇闻异事，未解之谜，成功励志，情感驿站等等。这些容易成功。怎么做，你把喜马拉雅平台热门的语音节目播放下来，然后转化成文字。根据文字你在读，形成语音文件就行了，这也算原创。然后上传到今日头条搞收入了。
做得好的一个月三五千，上万也不是没有可能，一天花个两三个小时，重在坚持。
作为一名有5年hr 经验的人。对于这个问题，现在也确实存在。很多行业，很多岗位，很多公司都会将招聘的年纪设限在30岁以下，好一些的会设限在35岁以下。而且这个年龄阶段的女性，往往都面临着家庭与事业的平衡。所以我也非常理解这个年龄段恐慌的女性们。
但是，大家可以多关注一下。现在整个招聘市场上的招聘，很多偏技术性的工作，偏后勤内勤的工作，包括很多店面销售类的工作等等还是有很多的哦。（财务、行政人事、审计内勤、店面销售、自媒体等等）
所以与其恐慌，不如多看看，多找找哦。准确的判断自己的优势，果断的做出选择。
那么应该怎么做呢？
第一、判断自身优势，筛选适合的岗位工作，海投简历，总有适合你的。
第二、多跑跑人才市场，面对面与用人单位沟通，找到自己的缺点，尽快补足。
第三、沉淀下来，培养兴趣爱好，开始学习，填补知识，让自己丰富起来。
第四、找一个目标为之奋斗吧。不要被年龄吓到。
还有很多，所以年龄不一定是阻挡你前进的石头，但是你的恐慌一定是阻挡你前进的石头哦。
PS:我们单位的财务经理，人事经理，客房部经理，前厅部经理，董事长都是35+年龄的女性哦。
三十几岁的女人能做的不比小年青少
以下几个副业方式，可以先慢慢接触一下
你会发现自己能做的很多。
1、写作 尤其是新媒体写作，门槛低，长期坚持输出收益不会少。前期需要多和大神学习、或者利用业余时间直接进去一家新媒体公司去兼职在家就行。系统的培训都会有。如果副业超过主业可以全职做。这个行业不看年龄不看[_a***_]，只看作品。
2、短*** 短***运营不难，薪资不低，选一个自己感兴趣的领域去做短***，多关注同领域做得好的人，分析他们的套路。或者系统的培训一下。只要你***做得好，也不看年龄学历
3、文案 卖货文案 广告文案都是不看年龄学历，只用作品说话。薪资不低，年限越久越吃香。这个有一点基础门槛，前期可以先学。网上各类课程都有。
4、***播讲 配音 现在音频市场确实火热，喜马拉雅、荔枝、头条都有音频，自己读儿童读物、睡前故事、奇闻意趣积累粉丝。声音好的直接投稿播***，音频平台都有试音稿，先试音再通过。或者给短***配音。好的月薪过万不是梦，声音不够好听，普通话不标准就去学，网上系统课程都有。前提是感兴趣。能够坚持做。
5、拆书稿 平时喜欢看书，就把书拆解一下，变成自己的话，在拆书稿平台发布、豆瓣、知乎、得到等拆书稿投稿平台。300——3000一篇。不断打磨，积累，看好的拆书稿形式。
6、分销卖课 找到内容不错，老师影响力好的，做课程分销，收入一样不错。
我身边一群三十几岁的宝妈，一边带孩子一边学习和借助互联网赚钱，她们学习是因为她们知道要想在社会上拥有一席之地，就必须拥有与之相匹配的知识，否则会被社会淘汰。
所以你先问问你自己，你拥有让你足够自信的知识和能力吗？拥有的话就自信一点去找工作，年轻人代替不了有资历有才华的青壮年，三十几岁，是担当责任的好时机，多找优点。。如果知识不够，就要花钱去学习，学习是一件不会过时和错的事情，就怕你不愿意学习和提升，还整天喊找不到工作。
其次，你问问你自己，你对自己的人生蓝图（人生规划）清楚吗？你了解你自己吗？你有什么硬本领？有什么想做的？如果这些都不明白，最好先咨询一下拆解人生蓝图的人，做一下职业规划，然后再去行动。
姐姐，都已经是21世纪了，社会上的机会多的是，别有年龄受限的思维，思想也要与时俱进，李嘉诚九十岁了还在设想未来，你才三十多岁，为什么不大胆一点？
多看有关就业的国家新闻，了解国情，社会需求，你就会看到很多机会了。最近地摊经济不是兴起来了吗？可以考虑一下。
普通话好有什么特好的工作机会么？
首先你普通话标准，给对方的感觉就是舒服的感觉，给人留下好的印象，好的印象就是成功的一半了。其次标准的普通话能准确的说出想表达的意思，至于适合什么职业，适合销售类的。
有啊，你比如像老师，播音员，主持人，司仪，客服，电销等等，有很多的，这个看你自己怎么选择了。
首先，普通话在我们中国是最普遍的话语。不管我们走到哪里，都能和当地的人们进行沟通交流。
其次，我以个人的经验观点来说，普通话好占很大的优势。我举个例子来说吧，我之前有做过一年多的电销工作。我之前有一个同事，长相特别一般，高高的个子，带个眼镜，上半身长一点，下半身比较短的那种。但是人家普通话说的特别好，声音也特别好听，最关键的是他工作特别的努力，在我们公司当时是个绩优，业绩做的非常棒。每个月的收入在3～4万之间。我觉得普通话特别好，声音也特别好听，那么在这个行业是占有很大优势的。
最后，根据我个人的观点来说，普通话好是有好的工作机会的。最关键的是你怎么利用你自身的优势去发挥最大的作用。
加油吧(ง •̀_•́)ง！
从你的描述中没有讲到学历和专业，工作经历（***实习等），这些是最重要的。你说的普通话、口才、文笔都是基本就职的素质，不算人才的特质。
从企业角度来说，企业招聘白领人才：
一、首先看学历。
一流企业通常要求重点大学本科以上。小企业要求低一些，专科甚至高中也收。
二、其次看专业。
到专业对口的企业和岗位，更容易求职成功。大部分毕业生都是到专业相关的岗位工作的。专业岗位通常还会有笔试环节，考验你的理论和实战知识。
三、第三看经历。
***或者实习经历是否和本企业岗位要求类似，期间表现如何。
四、看综合能力。
仪态大方，善于表达，能够融入团队合作。销售市场更注重口才，研发行政更注重思维缜密。
普通话很标准，流利，确实是一个很有优势的特长，至于工作机会的话，要看你是想选择全职还是***了，如果是全职的话，有很多选择，像电话客服，电销之类的都可以做，如果是专业性很强的播音类的，那需要专业学科毕业且有人脉关系，会比较好找。如果是有本职工作，想看下其它的工作机会，可以试下***，在音频软件里做播音，比如喜马拉雅，荔枝等。
题主的问题并没有太清楚，我理解，不是说能讲标准普通话能有好工作，而是说，能讲一口流利普通话，可以获得更多更好的机会。
目前城市里，薪资水平较高的工作基本都是销售类的，试想，哪位在业务队列中愿意和口音很重的人交流？
现在大城市连收入水平较低的服务人员，都要求能说普通话，这说明对职场人的要求更高了。
普通话好有什么特好的工作机会么？
从你的描述中没有讲到学历和专业，工作经历（***实习等），这些是最重要的。你说的普通话、口才、文笔都是基本就职的素质，不算人才的特质。
从企业角度来说，企业招聘白领人才：
一、首先看学历。
一流企业通常要求重点大学本科以上。小企业要求低一些，专科甚至高中也收。
二、其次看专业。
到专业对口的企业和岗位，更容易求职成功。大部分毕业生都是到专业相关的岗位工作的。专业岗位通常还会有笔试环节，考验你的理论和实战知识。
三、第三看经历。
***或者实习经历是否和本企业岗位要求类似，期间表现如何。
四、看综合能力。
仪态大方，善于表达，能够融入团队合作。销售市场更注重口才，研发行政更注重思维缜密。
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