招聘会答辩,招聘答辩开场白和结束语

1. 大四什么时候开始有招聘会？
2. 双聘会是什么？
3. 2022年硕士毕业什么时候参加秋招？

大四什么时候开始有招聘会？

1.大四下半学期就可以开始找了，有的快的上半年就拿到offer了。

2.网上投简历，学校参加招聘会，人才市场。

3.论文答辩完之前可以多选择一下，因为还有时间。

4.答辩完要抓紧了，因为都出来找工作，竞争大。

双聘会是什么？

是指员工自愿报名参与岗位竞争、部门择优确定聘用人员的方式开展岗位竞聘。为确保“双聘”工作取得实效，主管和副主管的“双聘”程序为个人报名、资格审查、确定名单、演讲及答辩、组织考察、党委研究、公示等，业务岗位的“双聘”程序为个人报名、部门选择、确定人选。此次信息科技部岗位“双聘”动员大会的召开，标志着人力资源管理优化项目进入实质阶段。

双聘会是指由高校、科研机构或***主办的为毕业生和用人单位提供双向选择机会的招聘会。它通常是在大学校园或会展中心等场所举行，旨在为毕业生和用人单位之间搭建一个面对面的交流平台，促进双方的交流和合作。

在双聘会上，用人单位可以发布招聘信息、宣传企业文化、进行面试和签约等活动，而毕业生则可以了解企业的招聘需求、了解行业动态、获得求职建议和机会等。双聘会通常分为春季和秋季两个招聘季，是大学毕业生求职的重要途径之一，也是用人单位吸纳优秀人才的重要渠道之一。

所谓双聘： 指同时被两个或两个以上的单位聘用。 比如： 双聘院士是兼职院士的一种，当一名院士同时被两个或两个以上的单位聘用时，该院士的原工作单位称其为“院士”，而聘请该院士的其他院校称他为“双聘院士”。

双聘会是针对毕业生和用人单位举办的一个招聘盛会
双聘会是由教育部组织主办，旨在为大学毕业生与有需求的用人单位之间提供招聘交流平台
这个平台多数会在大学开设，举办时间通常在学年结束的前一个月或者第二个月
在此期间，学生可以了解各种用人单位的用工信息，了解相关政策，从而选择合适的工作岗位
而用人单位则可以面对面地接触学生，了解他们的技能和能力等情况，从而招到他们需要的人才
双聘会对于毕业生和用人单位来说都是一个互惠互利的机会

双聘会即毕业生双选会，顾名思义就是用人单位和就业者之间相互选择的招聘会，在双方都愿意的情况下签订三方。参加双选会的毕业生需要带上一些应聘材料，一般需要带上个人简历、毕业生推荐表、三方协议，还可以带上各种获奖证书和自荐信。

2022年硕士毕业什么时候参加秋招？

如果是7月底毕业的话，就可以参加10月份的秋招，如果是年底毕业的话，就可以提前先参加一下秋招。国家针对毕业生的招聘会，大型的一般分成两个阶段，一个是秋天，还有一个是春天，秋天一般是从10月份开始一直到年底，很多场招聘会你都可以去看看。另外就是在春季一般是春节之后，一直到4月份也有很多场大型的招聘会。

把握重要时间点，赢在秋招秋招佳期表；

6～9月 秋招提前批

9～10月 校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期；

10～12月 面试高峰期、总结面试经验。

1月 招聘淡季、做好求职总结为春招做[_a***_]、期末考试；

2～3月 利用寒***丰富简历，为春招做准备多刷笔试题、参加群面排练活动。

4月 多跑招聘会现场、关注搜集企业招聘信息；

5月 做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。

6～7月 完成学校就业手续办理，领取报到证。