军队文职笔试面试技巧,

1. 军队文职面试专业知识不会怎么办？
2. 如何在军队文职面试中脱颖而出？
3. 军队文职面试都考什么呢，怎么复习呢？

军队文职面试专业知识不会怎么办？

同学之前报考的时候，应该就是和自己专业相关的，所以对于专业的一些基础知识还是有的。一个都不会，是因为之前没有准备吗？如果时间充足的话，同学可以自己搜集资料，慢慢准备，但现在时间比较紧，同学可以考虑找专业的老师，更加针对性地指导。

不要着急，现在开始准备，也是可以的，但是要更加上心了。

如何在军队文职面试中脱颖而出？

这个问题很有意思！

军队的文职人员，是军队中从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

我觉得这个文职人员虽然不是军人，但他是军队人员的组成部分，所以还是要突出这个＂军＂字。

文职人员虽然不直接参与作战，但他也是军队的一部分。在中央***关于军队文职人员的文件第二章第十条第七款中有如下规定：根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

从这里也可以看出来，军队的文职人员，虽然不是战役军人，但也是军队的一部分，同时也要参与军事训练和非战争军事行动，必要时也可以依法服现役。

这些都强调的是＂军＂字，所以你要想在军队文职面试中脱颖而出，首先就要明确你的定位，你不是一名军人，但你必须要以一名军人来要求自己，因为你的工作也是在为国防作建设，同时你随时有可能成为一名现役军人。

在面试时，你就要有一个军人的样子，姿态的端正，不能扭扭捏捏。在回答相应问题时，你也表现出你对军队的认识，你想要成为军队文职人员的强烈渴望，对国防和军队建设贡献力量的愿望，以及随时准备参军入伍，保家卫国的决心。
这只是一点小建议，希望能对你有帮助，同时祝你能在面试中脱颖而出，成为一名军队文职人员，加入人民***这个大家庭。

军队文职面试都考什么呢，怎么复习呢？

2022军队文职笔试成绩估计三月中旬公布！厉兵秣马，很多考生已经开始准备了。

但是还是有很多小伙伴不知道军队文职面试是怎么回事？什么形式？哪些内容？今天小优就来给大家解答明白，还精心给大家制作了面试流程示意图，快来看看吧！

军队文职面试流程示意图

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面试考什么？什么方式进行？

《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》指出：“军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长”。

依据此要求，我们不难发现，作为军队文职面试非常注重实力和专业技能的考核，所以作为每一位考生既需要具备团队合作沟通能力、语言表达能力、临场应变能力等，同时也需要具备较强的专业知识和技能，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。

一、关于结构化面试备考问题

(一)精神、自信、完美端庄的气质展示

1.精气神——取决于考生的着装和站姿。

面试环节分4个板块：自我认知题目、试岗能力、专业技能或专业实践操作、追问提问。其中自我认知和试岗能力是普通结构化的题目。

从历年文职人员面试情况来看，面试形式侧重在半结构化面试，外加专业知识测试(包含专业技能实践操作)，考查形式多样，涵盖内容全面。

那么结构化题目有什么类型呢?

1. 自我认知与职位匹配题

出题思路：通过心理投射或迫选的方式提出问题，考查应聘人员的真实意愿。

2. 人际沟通题

出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的涉及到人际关系处理的***设情境，考查应聘人员对该情境***的处理能力。

3. 组织管理题

出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的***规划、组织的***设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。

4. 应急应变题

出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的突发***处理的***设情境，考查应聘人员的灵活应变能力、团队协作能力、人际交往能力。

5. 综合分析题

出题思路：通过应聘人员对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。