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1. 为什么在昆明找工作，90%找的都是销售类的工作？
2. 看资料昆明的平均工资8000，在昆明5000的工作，难吗？

为什么在昆明找工作，90%找的都是销售类的工作？

你好，很高兴回答你的问题。

对于昆明为什么百分之九十都是招销售！

1. 其实现在大部分城市都是需要销售的，不管是公司还是工厂都需要销售。因为销售的流动性还是很强的，也许今天招两个明天可能就有三个离职。
2. 公司或者工厂他们的利润都来自于产品，如果产品销售不出去公司哪里来的利润，没有利润公司和工厂怎么生存！
3. 现在属于电商时代，基本上大综商品都可以通过电商来销售的，而电商销售一般都是女孩子比较有优势，特别是漂亮一点的女孩。毕竟女孩上镜的时候可以吸引很多人的注意力。
4. 除非你要应聘的销售是比较大型的机械或者工程用品，这类产品从电商来看基本上是卖不掉的，就需要实体的销售员了。
5. 销售对于个人得锻炼还是很有效果的，从待人处事到业务熟练度都会有很大的提升。

所以销售在社会上的需求现在看来绝对大量需要的！

因为昆明制造业、高科技产业比较薄弱，本土大型公司较少，大部分以分公司，代理商，分销商，中小型公司为主，这些公司来昆明设立分公司，寻找代理商本就是为了这边的市场，自然都是销售主导。本土小公司也多以第三产业为主，第三产业人员需求也多以服务员，基础销售为主。自然昆明销售多。再加上昆明人比较懒散，不愿意做销售，缺口大、流动性又大，公司常年招销售也就很正常了。

在就是你自己本身有没有技能伴身，你不想做销售也就只能选择技术岗位或者替代性很强的行政后勤岗位，自己没有一门技术伴身还指望公司招你一个小白手把手从头教你？

网友你好，关于你发出的问答为什么在昆明找工作，90%以上都是销售类的工作，个人认为要从地域性和和工作性质来分析这个问题。

第一点，地域性，昆明本来就是一个旅游城市，没有过多的制造业，制造业一减少，会影响下有更多的工作种类，打个比方，没有生产电视的工厂，那肯定就没有下游的屏幕工厂以及其他相配套的物料工厂。当地没有制造业，大部分的产品都是从外面进来，外面进来的产品只剩下最后一个环节，那就是销售。

第二点，工作性质，销售本身就是一个离职率高，人员流动大的岗位，销售本身没有什么技术含量，靠的是人脉和自身一个吃苦耐劳还有抗压能力，作为一个新的销售，刚进入到某一行业时，很难拿得到单子，如果你没有坚持不懈的毅力，在长时间没有出单的情况下，你就会选择离职，这种工作性质，导致了一个人员流动的增加。

从以上两点分析，一个萝卜一个坑，一个人走了，肯定要找人填补，所以你看起来大部分的招聘岗位都是在找销售。

不管什么时间，哪个地点，销售工作是永远不可或缺的，而且哪个工厂，销售为主的公司都是吃香的，包括现在国家都已经扩展了直播销售员这个行业，所以，销售是永不过时的行业，加油

看资料昆明的平均工资8000，在昆明5000的工作，难吗？

昆明平均工资8000目前来说是不可能，5000都很难保证。人口老龄化，先拿老一辈的来说，这一批厂矿退休下来的老工人，平均工资也就3000上下，在外面年轻人没点技能特长打工一般也就在2500到4500左右。所谓平均工资到8000，也就是只有部分事业单位，***机构，电力局之类可以达到，但这部分毕竟代表不了所有人，所以才会有很多网友在下面留言我给昆明拖后腿了。加上现在疫情防控，各行各业都受影响，整体平均工资能达到5000，都很不错！