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huangp1489 2024-08-11 27

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自动离职的话,公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿责任,如“招聘广告费”、“入职培训费”等;你签了新东家,原单位追究起来可以强迫解约+赔偿,因为你在法律上还没解除原有的劳动关系(类似重婚);也会对转移档案、保险关系埋下隐患。另外,出于职业素养考虑,应该适当予以配合。祝好运

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