2019联考面试技巧答案,2019联考面试技巧答案解析

1. 弱弱的问一句，2020广东省考笔试难吗？上岸概率大不大？
2. 公务员遴选面试技巧有什么？

弱弱的问一句，2020广东省考笔试难吗？上岸概率大不大？

广东省考题目难度相对于其他省的省考来说比较简单，以2019年为例子，可以说是最简单的一年，2019年进面分特别高，很多都80多分进面，甚至有不少90分的。

其实题目简单大家都简单，你说上岸概率这件事其实是这样的，一般按照1：3的比例进入面试，即招1个人则3人进面，最后录取1个，这是自然概率。

广东省考的难度在于竞争比，热门岗位几百比一甚至上千比一，一大把都是炮灰，一般乡镇或粤东西北的岗位竞争比珠三角要小一些，报考选择岗位也特别重要，所谓考的好不如报的好。

广东题目虽说相对简单，但要考上，马马虎虎备考肯定是不行的，备考要系统，有计划，另外从笔试到面试再到最后上岸也是一个“长跑”过程，很多半途而废的，因此，能坚持方可上岸。

其实图图最怕看见这种问题了，因为众所周知，任何一场考试的难度都是相对而言的。

相对的是什么？其他地市的情况，这个还好回答一些

但更多的是相对个人的情况，你自身的学习能力如何，基础如何，这个旁人都无从知晓，也实在不好回答。

图图只能说，说难也谈不上有多难，涉及到的计算问题也都只是加减乘除，涉及到的写作也就看材料说话，这些东西你好好准备能有多难呢？

上岸概率大吗？我只能说决定上岸概率的是你自己，不是规定，要真是按每年竞争录取人数比来看，那还真是不大，可是你全力以赴的准备，概率自然就变大了，至少能够战胜一半的人了。

难！

今年的就业比往年更严峻，所以应该竞争更大。公务员本来就是千军万马过独木桥，建议报考时避开竞争太大的职位，这样可以在一定程度上增大上岸的概率。

但是个人觉得，上岸与否的根本在于你自己的准备是否足够充分，毕竟天助自助者。

换个角度来说，难，就不考了吗？那么难，不一样也每年都有很多人上岸，不试试怎么知道自己行还是不行。所以，别犹豫了，想考就尽最大努力去准备，去争取，去拼搏，相信自己，加油哦！

有幸在头条遇到考友！关于这个问题我有几点看法： 一是2021年的广东省考招考公告还没发布，感觉考纲会和往年一样 二是公考的成绩是相对的，只要比对手高就可以了 三是笔试这个难易程度是看你个人的，如果往年真题你在规定时间内都能拿到80以上，你根本不用考虑这些问题；如果没到70还是好好复习吧 我建议你去华图报个培训班学习准备一下

个人认为只要您认真备考，试卷总体上而言应该是可以的，但是因为省考考的是排名而不是成绩，也就是竞争力。要想上岸也不简单，需要综合自己的实力以及岗位选择等来考虑。因此，有效备考很关键。

公务员遴选面试技巧有什么？

您好，备考一定要制定好***，为您提供三个阶段备考***以作参考： 第一阶段是理论学习、熟悉题型阶段;第二阶段是模拟实训、适应考试阶段;第三阶段是精准点评、全面提高阶段。 　　这三个阶段的具体内容和相互关系是这样的： 　　第一阶段：理论学习、熟悉题型阶段。面试考试涉及很多的理论内容和知识领域，同时又可以变换出很多不同的题目类型，考生在回答的时候思考时间比较有限。这就要求考生在这个阶段，要打下扎实的理论功底，以及回答各种问题的应对方案，并在头脑中快速形成清晰的逻辑思路。只有这个阶段准备的充分了，才能为整个面试考试打下良好的备考基础。 　　第二阶段：模拟实训、适应考试阶段。就是让考生在模拟真实的面试考试环境下，进行答题训练。这一阶段，有的考生容易忽视，认为理论基础比较好了，什么题型都能回答了，没必要在这个环节上浪费时间。我认为，第一阶段准备的再充分，也未必就能在面试的考场对答如流，把你的能力水平100%的发挥出来。紧张过度、发挥失常是考生中比较常见的一种现象，这种情况，一般有两种办法来解决，一是通过合适的心理调节;二是通过锻炼适应。第二种方法如果运用得当，短时间内就能够起到立竿见影的效果。锻炼适应，主要形式是通过模拟实训的方式，在接近真实的考试环境中，反复锻炼你的抗压能力。通过十几次，甚至几十次的反复演练，当你站到考官面前的时候，你就可以流畅的表达你的理论水平和观点了。 　　第三阶段：精准点评、全面提高阶段。这一阶段，是你摆脱其他考生，获得高分，顺利过关的重要过程。 　　你在模拟实训的答题过程中，很多时候对自己的表现不能客观评价，从而不能有针对性的进行训练和改进。在这个环节，就需要有一位理论功底比较深厚，实战经验比较丰富的面试讲师，能在模拟实训中，精准的发现你在被评测的每一个环节，还存在哪些需要改进的问题和漏洞。同时，结合你个人的特点，明确提出下一步的改进措施，并反复跟进训练。通过这样针对性的训练和改进，可以逐步形成你的个人答题特点和人格魅力。这是你能够表现出类拔萃，获得高分的重要因素之一。在一些机构培训的考生，由于没有针对性的训练，表现的过于雷同，带有明显的培训痕迹，这样的考生很难获得考官的认可。