应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;
主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频)
曾经我也是应届生，如今工作多年，自己找过工作，也招聘过很多人，以我的经验回答一下，希望对你有帮助。
我按照能够获取到优秀企业招聘信息的机率大小和靠谱程度来排序，仅供参考：
1、首先推荐，学校***，尤其是校招季节。来学校参展招聘会的企业，大部分的实力是不错的。这是应届生能够在校招的两个月时间内接触大量优秀企业的最佳时机。如果能够进入，你未来的职业生涯就有了一个好的开端。
具体在***的哪个频道，需要自己去看，不同的学校可能不一样。特别说明一下，这里不局限于自己的学校。你可以关注一些知名院校的***。校招季，学校***会经常发布招聘会信息。我之前就有同学，在武汉读书，在南京某高校***看到了自己心仪企业的招聘会信息，飞过去参加招聘会，而且很***的收到了OFFER。
2、其次推荐，企业***。如果你有明确的目标，想要去某企业。可以直接在企业官网上看看，会有联系方式，或者投递简历的渠道。一般一些规模较大的企业，都会有专人管理***。在校招季节，大部分投递的简历都会有人回复你。
3、第三推荐，招聘网站，例如：51job、BOSS、智联招聘等等。这些平台上各类企业都有，可以看到很多优秀企业，但是坑也挺多，所以需要一定的甄别能力。对于应届生来说，最好多关注哪些知名度高的企业，避免一不小心入坑。
4、第四推荐，行业网站。根据自己的专业，或者自己想要进入的某个行业，去行业网站看看，很多企业也会在上面发布招聘信息。
其实，这些行业网站的信息一般比较滞后，在这里找工作并不是很靠谱。但是在这里也可以看到某个行业的优秀企业有哪些。再结合第2、4条，有针对性的去招到企业的招聘信息再去投递简历。
5、最后，招聘QQ群、微信群。这些渠道也能看到一些招聘信息，但是最不建议，因为这些地方的工作机会一般不怎么样。
按照惯例，秋招、春招的双选会、宣讲会是应届生看到招聘最多的地方。
但是，现在——
秋招已过，春招因为疫情推迟。
那么现在应届毕业生看到最多招聘的地方是在网络招聘渠道里，各大网站都可以去看:
猎聘，智联，前程无忧，BOSS直聘，脉脉，拉勾网，大学生求职网，中华英才网等。
除了这些之外，应届生可以重点关注学校就业指导中心或者院子官微，因为有些职位有校企合作！
应届毕业生去哪里能找到更多的招聘信息，我总结一下我知道的：
1、学校一般每年毕业前都会组织招聘会，这时会有个多企业去学校宣讲，介绍企业情况以及招聘岗位、招聘流程等相关信息，所以可是实时关注学校的就业网站或所在学院的通知，有宣讲会、招聘会的时候就去看看。
2、网上专门负责招聘的网站平台，例如智联招聘、前程无忧、boss直聘、大街网、58同城等，这些网站一直都有招聘信息，毕业季也会针对应届生开通专区活动，所以有时间就去浏览浏览，寻找一下自己心意的岗位，另外现在网站一般都支持职位推送功能，就是你先把自己想从事的行业、岗位、薪资等条件输入网站，然后让网站给你筛选合适岗位，定期发到你的邮箱里，这样网站一有新的、符合你条件的工作，你就能收到消息了。
3、还有就是大型的企业都有自己的门户网站或招聘网站，对于想去的企业，时刻关注他们的网站招聘信息，有合适的就报名试试。
另外，给你介绍一下我当时应届找工作的技巧吧，或许对你有帮助。当时我应届找工作时，主要就是通过以上三种方式找的工作，优先去听学校组织的企业宣讲会，因为他们宣讲时你能初步了解这家企业，同时也有问答环节，有不明白的，可以当场提问，从而更加了解自己该不该投这家公司，然后我是去看自己喜欢企业的门户网站的招聘信息，因为大型企业以及***较好的企业都是自己做招聘的，最后[_a***_]没有合适，那就得去招聘网站找找看，海量投简历了。
最后给一点建议就是，不要只看这家企业的虚的介绍，还是要回归本质，详细了解自己应聘岗位的薪资待遇情况，因为有的公司很浮夸，实际工资和宣传那会完全不一样，所以真被录取后，最好调查一下，确定了再签，不要急于签约，因为一旦签约，想要反悔，手续还是比较麻烦的，所以慎重做出每一个选择。
你好
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？这一问题，我觉得又多又安全的招聘：
第一个应该是学校组织的校园招聘会，来招聘的企业基本都是有安全保障的好。
第二个是***主办的招聘会（一般在人才市场），企业也非常的多。
第三个可以尝试的网络招聘，比如：58、英才、BOSS直聘等。
第四个不在多的招聘就是某行业某企业的直聘，直接到公司（或网站）去应聘。
有没有专门兼职附近工作的网站或者app？
这个是有的，我最近一直在做***，是在58同城上找到的，后来入了微信群，在群里找了个小程序“新选”，在上面自己接单做***，有服务员，推广员，发单员等工作，都是隔日结工资的，靠谱
大学生毕业怎么找工作，找工作需要提前准备些什么？
大学生毕业找工作的方式很多，可以参加学校的招聘会，一般毕业季经常会有公司来学校招聘；你也可以去其它学校参加招聘会；也可以在网上投简历，比如51job，猎聘，智联招聘等；还可以关注你比较特别有意愿的公司，发简历邮件到该公司人事的邮箱。
找工作之前要做好准备，俗话说工欲善其事，必先利其器。首先得学好本专业的知识，当面试者一问你的专业知识，你能有条理的答出来就行了。其次，简历要做的清晰，突出重点，不要花哨，尽量一张纸的内容就够了，最多不要超过两张，你要知道你是没有工作经验的，你懂的。最后穿着干净阳光自信像个职场人士就行了，没必要一定穿西装。一点皮毛的建议希望能对你有所用吧。
我是你们的老朋友【千里之外KK】，很高兴回答这个问题：
即将步入社会的大学毕业生，能够找到一份称心如意的工作，应该说是一件令人欣喜的事情，那么如何找工作，需要提前准备什么？我从形势分析、理性选择、应聘准备三个方面进行回答。
关于就业压力，应从四个层面进行分析：
一是毕业人数的竞争。据有关数据显示，2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到870多万，同比增长40万，同时又受突如其来的***肺炎疫情的影响，更是增加了就业压力和竞争力。
二是应聘类型的竞争。据分析，从大学生期望就业类型来看，进入国有企业的比例为36.0%;其次，为民营企业，比例为25.1%;再次，为三资企业和事业单位，比例分别为16.0%和14.0%。
三是就业地点的竞争。从大学生就业的地点来看，选择一线、新一线城市及部分省会城市较多，虽然这些地方企业数量和就业机会多，但竞争非常激烈。同时，省会石家庄、沈阳、太原、长春、呼和浩特等二线城市也逐渐成为大学生就业的热门地区。
四是院校专业的竞争。从招聘情况来看，招聘单位普高侧重985、211类名牌高校及高层次学历人才，普通一本、二本及民办大学在招聘就业方面处于劣势。
一是调整就业心态。面对创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力及疫情带来的多方面影响，今年的就业形势面临着复杂性、艰巨性，大学毕业生应该既要认清形势，又要积极参与，放下虚荣攀比，摒弃好高骛远，无论招聘与否，还是待遇高低，都要调整心态，正确面对。
二是理性定位方向。根据自己的性格、意愿、院校、专业等情况综合考虑，确定应聘对象和岗位，是侧重工资待遇，还是今后发展空间，或者是积累经验技能等等，避免盲目就业、跟风就业。
三是做好职业规划。要结合自己的专业和特长，坐下来，沉下心，理性定位自己的就业价值取向和就业方向，想干什么？适合干什么？做好今后的就业方向和目标，迈好职场入门第一步。
一是前期的准备。重点了解招聘的基本条件、招聘方程序、招聘人数、岗位条件、专业技能、工资待遇、身体条件、性别年龄等以及其它特殊的要求、限制条件等，做到心中有数，应聘不慌。特别是要防止不法分子利用急于就业的心理，制造的招聘***。
谢谢邀请！
很高兴回答这个问题，我认为大学生找工作应该从提前准备和利用信息来找到入口，在这里分别从这两个方面来阐述。
第一、首先是准备
①准备好一份简历，内容清楚明了，突出重点；简历的封面要干净整洁符合个人品位，这是大学生找工作的第一个门槛。
②准备一套得体的着装，提高自己的自信心。
③提前训练自己的语言表述能力，以便在面试的时候更好的介绍自己。
④面对结果，要有良好的心态接受，并总结出自身当前的不足。
第二，以上准备工作做好了之后，就可以开始利用信息找工作。
①参加国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息的交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多的需求信息。
②浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方就业信息网站，各高校就业信息网站。
大学生择业很重要，踏入社会的第一份工作很可能影响以后的一生。其实大学生在校期间就要考虑到毕业后要从事哪方面的工作，毕业后再去选择已经有些晚了，现在很多企业都在高校开招聘会，选择、储备人才，作为大学生更要有未雨绸缪的忧患意识。
在我看来大学生在校期间学业不是特别紧张，完全可以多考一些职业相关认证或行业等级证书，提高行业知识储备，这样在应聘时会有加分。
至于怎么找工作，我觉得应该首先选择所学专业的行业，这样所学知识不会浪费而且适应性要好些，如果所学行业已经落伍或前景不佳就选择相关的行业，这样上手、提高的也快。如果实在不想选择所学专业那么就找自己爱好的，下定决心始终如一，哪怕起点较低也要坚持坚守，边工作边努力提高。
大学生毕业生不易频繁变更工作，一方面积累不了工作经验另一方面也给用人单位不良印象，从而影响了毕业初期的人生最佳职业发展时光。
一、了解就业前景
根据自己的专业了解市场上这个专业对应的工作岗位，看看自己适合哪些岗位，或者是自己感兴趣哪些岗位。
二、考取相应的资格证书
专业的资格证书可以证实你的能力。比如每年都会有很多人报考的教师资格证、或者律师资格证等。这些证书都是未来上岗所需要的必备条件。
提高情商，用人缘开拓就业机遇。一个人最后在社会占据什么位置，绝大部分取决于情商因素。
新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？
这次疫情完全结束后，容不容易找工作还是要看行业的，但我觉得整体上还是会比往年更困难一点。
这次疫情影响，旅游、酒店、餐饮、线下培训机构、理发店等服务行业，都遭遇了灭顶之灾，很多店面因为不堪租金和员工工资的重负，纷纷倒闭，就连餐饮巨头西贝，其董事长也无奈道：目前公司账上的现金流，只够扛3个月。
但这次寒冬显然是暂时的，我身边的亲朋以及在网上无数发帖跟帖的网友，都在诉说着同一个"梦想"：等疫情过去，我要去饱餐一顿。这也说明了，一旦疫情结束，大家很容易出现"报复性消费"的行为，所以整个服务业会迎来一个消费狂潮。
等疫情过去，短期内，这类服务业是会急招人的，到时如果要去找这类工作的伙伴，会比以往更容易找，可能工资也更高一点。
再说到市面上常见的中小微型企业，疫情过后，大体依旧是***取保守策略，并不会完全放开招工需求，因为这次疫情，很多企业要么倒闭，没倒闭的也都元气大伤，现金流趋于枯竭，需要时间慢慢复元，等营收起来后再逐步进行招聘。
所以我觉得疫情结束后的一段时间内，中小微企业还处于困难阶段，并不会放开招聘，可能会补充一小部分在疫情期间因为种种原因流失的员工，但用工需求还是会刻意压缩的。
这么一来，对我们求职者来说，找这类单位的办公室工作，就不那么容易了，除非企业在疫情期间得到了国家和地方强有力地扶持和照顾，公司运营方面并没有较大损失的，就可能会照常招人。
疫情过后找工作，相比2019年会难很多，今年大概率没有金三银四了。
一、私企上班的人
从2018年开始，受到世界经济增速总体下滑的影响，国内各行各业都不好过。国企、公务员、事业单位因为旱涝保收，牢牢掌握了先分蛋糕的权利。私企不断爆出裁员消息，从京东、网易、阿里巴巴等大型互联网公司，再到传统行业供给侧改革，银行、汽车、金融等传统行业也不好过，很多人被迫离职。
二、中小企业主
中小企业主普遍抵抗风险能力低，竞争压力大，生存不易。加上这次疫情，很多私企老板都快活不下去了。
三、应届大学生
今年有800多万应届大学生，这么多大学生进入社会找工作，可想而知他们的竞争压力有多大。加上今年遇到这次疫情，企业更加会慎重招没有工作经验的大学生。
2、求职者和企业供需不平衡加剧，以前可能是聊10家能有一家要你，现在可能要聊20家。
3、同岗位薪资会比去年低，这几年涨薪会非常困难。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/22858.html
