***承诺书,***承诺书怎么写

1. 疫情期间上班要签写保证书吗？合理吗？

疫情期间上班要签写保证书吗？合理吗？

这是疫情防控特殊时候的特殊要求，无区别对待，所以每个人都应该遵守，我为***，***为我，这也是保证我们每个人的身体健康，也希望大家都能配合，谁都怕被传染，不是吗？我是劳动法律师，兼职仲裁员，希望能帮到你。

疫情期间上班要签写保证书吗？签写保证书合理吗？

先回答要不要签写保证书，这个没有规定的，不能一概而论，根据各自情况，那是看什么地方，什么单位，有无必要，我觉得还是有必要的，对单位负责，对自己负责，确保做好疫情防控的前提下才能上班，不能为上班而上班，避免上班出现疫情。

保证书也就是承诺书，无外乎是严格执行上级与单位的防控要求及制度，科学合理按规范办事等等。所以就同时回答合理不合理的问题，即存在有他的合理性。

签保证书，主要是要员工如实保证自己最近没有出现发热、干咳等症状，因为公司也确实很难具体地了解到员工最近的身体状况，所以要员工签一份保证书，也可以理解！
但是，如果公司在保证书上注明，如果员工签了保证书后，员工身体发生任何不良症状与公司无关，这就值得权衡及商榷了！如员工在签了保证书后，因公干，或下班后外出等引起了身体不适，出现发热干咳症状，这个责任谁来负责，还值得员工和公司双方进一步协议！

疫情期间上班要签写保证书？合理吗？目前疫情稳定，我们工厂复工了，也要求每个复工的人员签写保证书才能复工。如果不签这份保证书，就不能复工。为了复工所需，我们都签了这份无理的保证书。

这份保证书一点都不合理，上面的条款都是基于企业的利益出发。说职工签了这份保证书，如果染上了******，企业不负责任，还需员工返赔企业。这一看就是霸王条款，真是不知道是基于什么的心态来出这个保证书。

其实这份保证书是不具备法律效力的，这属于企业的个人行为。如果真的发生员工因复工染上******，企业一定要负主要责任的。现在各地***都捉得很严，如果发生疫情，就算是签了这个保证书，***也只捉企业的责任。