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1. 县城事业单位，进中级好还是进副科好？

县城事业单位，进中级好还是进副科好？

如果你已经35岁以上，还是老老实实进中级职称吧！事业副科其实也就那样，待遇跟中级职称没法比。

首先，事业副科转公务员需要等时机。

很多事业编制人员进副科的目的就是想转公务员，以后在仕途上好有所发展。但是，如果你想通过事业编进副科这条路达到目的，你第一步就要在事业单位好好表现先进个事业副科，第二步就是去乡镇任职副乡镇长，通过换届选举实现身份转变成为公务员。

其实这两步都是很难的。由于事业单位人员队伍庞大，提拔晋升的时候竞争非常激烈，很多人在第一步进事业副科的时候就耗费了10年时间，等进副科都35岁甚至往上了。第二步去乡镇任副职的时候，如果当时该乡镇没有职位空缺，还是需要等（至于要等多久？三年五年的都有，是个未知数），一直等到有人调任或者提拔空出岗位，然后参加下一次的换届选举。

当你几斤千辛万苦终于成功转换身份，成为一名正儿八经的公务员的时候，再看看自己的年龄可能已经四十几甚至五十了。在这样一个年龄成为公务员，再向上发展的空间基本上很小很小了（一心只想成公务员的可以忽略）。

其次，中级职称待遇比副科要好。

评上中级职称，相当于正科级工资待遇，再往上走还可以评副高职称，相当于副处级工资待遇。对比行政单位，一个县城能有几个人拿到正科、副处工资？尤其是35岁以后才转公务员身份的，就更不要想了。

我们县城最好的事业单位是工业区管理委员会，班子成员由三名科级行政编人员和七名事业中级职称人员组成。三名行政编制里有一名正科级也就是管委会的一把手，他的工资才4800多，而事业编制里工资最高的那个已经拿到了6000多。

当然，手里掌握的权力不一样，一把手掌握着整个单位的***，实际收入可能不止于4800。但是你有把握自己进事业副科以后能顺利进行政正科？再去某单位担任行政一把手吗？家里背景强大的可以忽略不计，因为你那么强的背景，估计也不会纠结这个问题了。

副科即管理八级，走的是管理岗，中级是专业技术岗，走的是职称，两者在事业单位是完全不同的两种路线，对于事业单位中级职称好还是副科好，这个问题我将从以下几个方面帮你做个分析。

一、待遇不同。以本人所在地区为例，事业单位中级职称专业技术八级待遇基本与正科级待遇持平，副高级职称与副处级待遇基本相同。目前来看，事业单位暂未实行职级并行，但见曙光，2018年7月，中央正式通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，目前已经在宁夏、海南、山东等地开展了试点行动，相信不久的将来，事业单位管理岗也能享受到职级并行的红利，即使职务不提升，职级也会晋升，待遇也自然能提升。

二、权利和压力不同。事业单位工作人员即使聘任为中级职称，但职务上仍是科员，没有一般事务的决定权，因此相应的责任与压力较小。而县属事业单位副科为领导班子成员，分管一个或几个领域的工作，有着一定的权利，在协调入学、就医等方面有一定的优势，同时也对应着相应的责任与义务。

三、前途不同。事业单位中级职称前途的终点是高级职称，根据国家和省的规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例实行分级分类控制。以本人所在地区为例，县属事业单位分级控制目标为：1:3:6，中级职称工作人员是有机会退休前聘为高级职称的。事业单位工作人员晋升为副科级，则可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，置换为行政编制，完全打开职务的上升通道，需寻求更大的发展。

综上，如果您想过一种压力较小和平静的生活，建议你选中级职称，如果你希望得到更大的发展，我建议选择副科。当然，还有一个更好的选择，那就是管理岗和专业技术岗“一肩挑”，可以同时享受各自的优势。

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