洛阳一拖体育馆招聘会,洛阳一拖体育馆招聘会怎么样

1. 失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，我该怎么办？
2. 车间流水线11个人月薪三千，经理裁掉5人，产量高了质量好了，工资涨到五千，你咋看？

失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，我该怎么办？

残疾人尚能自力更生，四肢健全为何还问自己能干什么？

@小兵傳奇 观点:迷茫不是因为不知道干什么，而且自己不想干的太多了！

很多人遇到困难总是拿“迷茫”做借口，其实我们可以做很多事。

今年的疫情，全国人民都不好过，虽然疫情最严重的时候已经过去，但是全球还有很多国家和地区因为疫情而生活在水深火热之中。因为疫情的影响，今年全球经济十分不景气，造成了很多公司亏本、破产倒闭，很多人也因此失业。失业了，我们时间更多了，可以做的事应该更多了。

我是近段时间开始头条创作的，在这里我看到很多因为疫情影响的人，他们有些收入骤减，也有些失业了，但是他们并没有自暴自弃，并没有感到迷茫，反而是以乐观的心态继续努力，在头条从零开始，开始了他们的自媒体创业。在头条号里，我认识很多新朋友，他们有些是为了创业，为了增加收入开始自媒体创业，还有很多人纯粹的就让我为了兴趣。他们很多人兴趣认证都没有通过，有些收益没有开通，有些收益就是几分钱，但他们还是默默坚持。因为头条创作不仅可以带来收益，更重要的是提高自己，充实自己。为了写出好的作品，我们开始学习，开始重新拿起书本，开始读书。为的就是，不枉此生。别再拿迷茫当借口，珍惜时间，不负韶华。

人可以做的工作很多，我们可以进工厂，做流水线；我们可以到闹事，摆地摊；我们可以拍视频，做自媒体……只有你想不到的，没有做不到的。只要功夫深，铁杵磨成针！

面对迷茫，最好的应对方法是:学习！

迷茫，除了自己思想问题，还有就是自己能力有限。加强学习，不断提高自己，等翅膀硬了，你就知道“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”！

学习，可以学自己专业对头的知识，提高业务水平；也可以学习新知识，接触新事物，增长见识，眼界开阔了，也就不会迷茫了。

古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是机积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。——邓拓

工作不顺利，生活不合意，感情一塌糊涂……迷茫谁都有，月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，工作有低估巅峰，别让自己闲着，职场不迷路！

谢谢邀请

我想失业更能让我们认识自己:擅长什么。就业一定要选择自己擅长的工作，后面的成长空间大。

如果以前做搬运，可以试试买个货车做做运输。做段时间就会有固定客户了，一开始会难点。

现在做什么都可以谋生，做好都可以出人头地。生活就是这样回报坚持的人!放下包袱才能轻松上路，每天笑一个[呲牙]

希望对您有所帮助。

您好，很荣幸回答你的问题。

以下观点和建议，仅供参考：

1、你文化水平高吗？文凭是敲门砖，找工作比较容易。，先糊口再说。

2、如果失业了又没啥文化，没事的，朋友。你也不用担心，首先我们要确定一个事情，不管你有没有文化你之前有技术吗或者你有什么渠道吗？如果这两样都没有，那你总得有力气吧，不要认为卖力气有什么丢脸的，在很多时候卖力气是一件最稳妥最没有风险的致富之路，前期靠力气然后学手艺，等你累积了某个行业的经验之后再想着去做生意，别想那么多了，干就完事儿了，加油。我相信你一定行的。

希望以上能帮助到您，还有什么不懂的，可关注我（媛夕Vlog）私信，让我们一起成长，一起做一个经济独立灵魂挺拔的人。

如果有自己的专业特长，又暂时找不到其他喜欢或合适的工作，建议先以原专业相近的工作为生活基础，再慢慢寻找自己喜欢的工作，不要一直观望。机会是在不断的变化和成长中出现的，而不是等来的。在工作之余，培养点自己的爱好，才能知道自己想要什么，能干什么。

失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，我该怎么办？

特殊时期，冷静面对问题，分析原因，寻找破解之道 。低调务实最现实可行。淡泊以明志，宁静以致远。

有因必有果，遇到暂时的困难我们要学会复盘，理清思路，走出困局。

静静的想一想，为什么失业：天时地利人和，行业，企业，部门还是个人的竞争力问题。

35岁，资深代码搬运工，失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，什么赚钱都想干，但不了决心，我该怎么办？

我在菜市场见过曾经年薪百万的码农。从一个外行成为市场中的领头羊。放得下，才拿得起，舍后得。

如果是寻求再就业：人岗区配是企业永恒的主题。

如果是寻求创业或转型：尽量低调务实，过去心不可得，未来心不可得。活在当下。

人生在世，总有多种的不如意，例如遭遇失业了，那么我们应该如何规划自己接下来的几十年了，不妨参考以下的做法。

车间流水线11个人月薪三千，经理裁掉5人，产量高了质量好了，工资涨到五千，你咋看？

我就是工厂老板，管理也是我亲自管，你说这种要看实际情况，这样做会把员工积极性提高很好，你怎么说他怎么做。

但是员工要请***，离职吧，当天几个人请***你流水线还开不开，你有多余的人顶没有，新员工刚来能不能跟的上其他人的效率。

做的多了员工时间长了能不能满足这个工资。

管理出效率，管理出利润。成功的管理，能减少企业的生产成本，增加企业利润，实现企业利益最大化。

经理之所以***取这样的行动，应该是发现了生产线存在的一些突出问题。比如流水线设置不合理，员工积极性差，效率低下等等。这些症结，迫使企业反思自己，查找问题原因，寻求突破。

该经理是一位优秀的经理人，他通过裁员的方式，让车间生产线提高了效率，重获生机。

一是优化生产线。将生产线工人从11人裁至6人，优化了流水线结构，对每个人的工作进行了重新分配，辞退不合格的工人。优化后的生产线，提高了工作效率，既保证了数量，又保证了质量。

二是节约成本。在辞退之前，11人，每月3000月，每个月企业[_a***_]的工资报酬为33000元；辞退后，虽然涨了工资，6个人，每月5000元，每个月企业支付的工资报酬为30000元。仅这一项，为企业节省3000元。公司进行裁员，其实也是为了节省企业的成本，压缩成本。