企业招工面试须知技巧,企业招工面试须知技巧有哪些

1. 去面试工作，需要注意哪些细节？

去面试工作，需要注意哪些细节？

这个问题，你应该说，寻求更好的发展机会。

面试官会问，对你来说，什么机会是比较好的机会？

这时，你根据对面试公司的情况进行回答，让面试官一听就知道，你想找的企业就是类似我们公司的情况。

这样，面试官就默认为你和公司文化匹配了！

这只是一个方面，但老王提醒，在面试的时候，不管你上家公司老板多恶心都不能在面试的 时候说你们上家公司的不好、更不能把你上家公司的机密说出去，更不能骂你原来公司的老板。

老王在公司做人力资源总监的时候，面试一位候选人，感觉特别好，准备说可以的时候。

老王有多问了一个问题，说如何评价你原来公司的老板。

这位SB候选人就开始把对他们原老板不满意、抱怨的东西全部说出来，还把他原来公司的机密都告诉老王了。

老王听到这些，不到10分钟就让这个人走了。

什么原因导致老王让这个人离职呢？

说到面试时要注意的小细节，有件事我印象特别深刻，希望能给你启发。

记得有一次，我需要招聘一位新秘书，因为原来那个秘书内部升职了。

人力***部门经过初试筛选后，给我推荐了三个人选，由我来进行复试。

其中有一个女孩，在我和她的面试刚刚开始时，突然我被告知需要接一个很重要的国际长途。在我接完电话回到会议室时，我忽然注意到一个变化。

会议室墙上有一幅中国地图，可能挂的时间比较久，所以地图左上角粘贴的胶条掉下来了，好像已经有一个多星期了。我记得之前进来的时候，地图还是耷拉着一个角，这次进来后我却发现，地图的那个角已经被粘上去了。

我于是好奇地问她，这是你粘上的吗？她回答说：“哦，我刚刚在这里等着没事，就顺手把掉下来的那个角给粘上了。”

就在那么一瞬间，就这么一个动作，我打定主意，就选她了！

我想，眼里有活儿，在现代的工作场合，可以体现为工位旁上的垃圾桶满了，你是不是及时清理；饮水机上的水桶空了，你路过的时候愿不愿意停下来给换上……会留意去做大多数人熟视无睹的事，就是眼里有活儿的人。

眼里有活儿，不是一种表演，而是一个习惯，不是为了讨好别人，而是能够成全自己。

面试细节决定成败，三大细节一定要注意

我们先弄清楚，面试的目的是什么？

面试官为了了解你的情况，搞清楚你的优势是什么，那么简历上面所有的信息都已经呈现出来了，面试官还为什么要问你？

其实面试官是想要通过简单的对话沟通以及一些细节来确定你的性格优缺点以及你是否真诚。

那么这就注定了，面试中细节是非常重要的，甚至是足以决定成败的。

那么哪些细节需要特别注意？

第一印象很重要，所以面试时候的穿着和仪态都是非常重要的。

虽然说并不是所有岗位面试的时候都需要穿上正装，但是面试最起码需要穿的稍微整洁一些，最好是洗头同时将鞋子刷干净，男生最好是需要剃一下胡子，女生最好是化一个淡妆，这样给人的整体感觉是比较的整洁。

而面试的仪态也是非常重要的，面试的过程中不要频繁观看手机，同时注意目光直视面试官，不要做抖腿等不雅观的动作。

回答问题的时候，语速和语气其实也是非常重要的。

面试时经常会问到这个问题，“离开上一家公司的原因”。在这里，我给大家分享一些回答的小方法:

一，自身原因。原公司岗位不能达到我的发展要求，我希望能有更好的发展，有更高的薪水，能够在贵公司挑战自己，充分发挥自己的知识水平；或者自己生活地点改变，离原公司太远，上班不方便；或者是其他不可抗因素，如家庭、身体情况等等。

二、环境原因。原公司的工作时间或其他环境等我不能适应，条件不好，且不能用人以才。公司的工资与自己的工作不对等。觉得该公司不错，所以想来试试。

当面试官问到这个问题时，最好避免以下几点:

1）否定自己的能力。最好别说“那个工作太难了，我不会”，“因为我老是犯错，而且有点懒”、“公司排斥我”等等之类消极的话

2）说领导、同事、公司制度的不好。一般来说，你选择一个公司之前一定会先熟悉它的制度和工作，所以抱怨公司制度只能说明你没有认真，事先不了解这个工作，且抱有享受安逸的想法，不想努力。而在公司里如果和领导、同事相处不好，其中有一部分原因也是出在你身上。

3）说原公司不好，甚至列举公司的各种问题。你都能将你原公司否定的一无是处，或许我也是你下个被骂的对象。

4）因为厌烦所以离开公司。一个人从事一份工作最好要学会热爱这份工作。如果因为厌烦离开公司，说明你自身忍耐力、坚持性还有对工作不认真不热爱，就算现在这份工作你得到了，也许以后你也会因为厌烦而离开。这样的人很难成事，公司一般不会录用。

接下来我顺便把面试的一些小窍门告诉大家吧！

首先，一定不能迟到！不能迟到！进门时不要紧张，随手关门，注意别把声音弄响。一个人的礼貌往往也是公司看重的一点，所以在面试整个过程中，要谦和有礼，创造出和谐的氛围。回答和说话时眼睛要注视对方，不要显得很急躁或漫不经心。一定要态度自然，对自己有信心；不要和面试官抢话，垄断发言。每次发言一定要经过思考，有条有理，有根有据。

其次，要认真听并且理解面试官的问题，不可答非所问，没抓住重点。如果问题实在不明白不要不懂装懂，千万别吹牛，夸大其词，应坦诚告诉他。