没有文员怎么面试技巧,没有文员怎么面试技巧呢

1. 如果无工作经验的话，我应该从什么工作做起，文员行政？该怎么做？
2. 我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？
3. 我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？
4. 没社会关系、人际关系的人如何找到工作，应聘了很多家，连个机会都不给？

如果无工作经验的话，我应该从什么工作做起，文员行政？该怎么做？

每个人都是从没有经验开始的，很多岗位也有助理一职，刚开始无非是工资低点，辛苦一些，但用人单位并非完全不考虑新人，毕竟刚入职的新人，工作热情高啊，如果有认真、负责、好学的态度，短期内就能取得效果，所以不用有什么心理负担。

1，选择一个行业其实很重要，首先问自己有没有感兴趣的行业，如果有，那么就去找那个行业，一般的行业都会招新人的，有无经验无所谓，企业看中的是人的可塑性。

2，再一个如果确实不知道自己想做什么，首先可以找下你上学时学的专业，毕竟学了几年，有些理论基础，到公司面试也更容易一些。

3，如果做你上面说的文员行政也是可以的，那就咨询下自己的亲戚朋友等有没有人做过这方面的工作，有什么注意的，取下经，然后在找点人事行政方面的书也多学习一下。

其实只要你肯努力，做什么工作都能找到自己的价值。

从什么工作做起，不是根据岗位高低和难易程度，而是结合自己专业、特长和优劣势，如果你学的是设计、计算机等专业性、技术性比较强的，建议你从专业的角度去找合适的岗位，如果你学的是工商管理、财政学等属于经管类大学科的，建议你从事财务金融类相关工作，比较对口，如果你学的专业、专业度比较弱，如行政管理，不好去细分，建议你选择一个自己更喜欢的行业或者岗位，坚持下去，一般新入职场营销、客服类的岗位是最锻炼人的，这都是需要频繁跟人接触和打交道的工作，对促进人的成长效果非常明显，另外现在在线业务发展的也很好，也可以从事相关互联网运营工作，总之，没有工作经验，最重要的不是做什么能立马上手，而是正因为是一张白纸，才更要慎重的选择好一个方向，然后沿着这个方向去不断努力，不断积累工作经验。

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首先，明确一点：对新人来说，企业看中的是你的成长性和未来价值。

新人，都是缺乏经验的，不需要有任何心理负担。

初入职场，选择什么职业很重要，因为这很可能是，你未来多年一直在做的事情。

因此，为避免中途随意更换行业，导致前期积累浪费，可以从两个方向选择工作：

大学学了四年的专业，对一个专业肯定有所积累。

选择这个专业，比你选择任何没有了解过的行业要好得多。

因为，相对来说，学了就可能会更擅长。

当一个人在做其擅长的事情时，容易发挥远超预期的能力，取得的成就感会促使你更加有意愿努力工作。

1，首先要有一个准确的自我认知，你有什么？你想要什么？

2，没有工作经验并不可怕，可怕的是自己压根就不敢尝试，一切都是从无到有，边找、边学、边尝试，最终一定会有收获。

3，学历、特长、经验没有就要报着学习的心态做一些力所能及的工作，锻炼自己积累经验、为人处事、认清现实，最好是选择兴趣爱好的工作，这样才能长久，积累更多的经验。

4，摆正人生志向与成才之间的关系，精彩人生之旅在向你招手。

我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？

如果单从面试看，给你以下几点参考：

1、对本公司做全面的了解。可以从***，度娘、朋友等渠道获得。公司的文化，产品，部门设置可以让你大概清楚你后期工作的大体环境及可能会接触到的外联部门。

2、仔细研究下本岗位的工作职责。这点很重要，招聘信息上应该有，也能看出提出的工作内容你是否有过类似经验，是部分有，还是都没有，不是很核心的，难度不大的，可以私下补习补习，在面试时，没必要“如实回答”。但是，对于一些跨行较大，工作内容你自己明显感觉有压力的，目前不能独立完成的，应该实话实话“目前不是太了解，但我会去努力补习，向前辈请教，相信短时间内一定会上手的”。从这个工作职责中也能很清楚看到工作关联的内部部门，也可以作为你是否喜欢这种氛围的判断。

3、认真研读本岗位的任职要求。素质，技能之类。应答和上面一样，能应付的，哪怕没经验，也可以来个善意的谎言。若是一味地为了拿下这个职位而不计后果的去欺骗，那就不可取。比如，本岗位要求英语六级，能够与外员进行日常交流沟通。你明明离此有差距，而且也不是短时间内能弥补的，那就没必要勉强了。

从长远发展看：

1、沟通协调能力很重要。你可能要面对不同的部门，形形***的人。

2、有较强的抗压能力。文员的工作有时很繁琐，也很杂，甚至还会承担行政的功能。

3、细心和认真的态度少不了。各种各样的资料整理是必须的，要做到不遗漏，准确无误不容易哈。

当然，每个公司对文员的定义和要求各不相同，那应对自然就不同。如行政文员和生产文员那是明显不一样的。

给您几点建议，希望有帮助

1.了解一下该公司岗位的工作职责，梳理一下头绪，工作开展是否有问题

2.面试前，把自己的过往经历精选几个要点与该岗位相关的经验进行介绍

3.面试时，自信满满，干练利落，会赢得对方的好感，如果你的表达能力突出，思路清晰，面试官会为你的面试加分

4.切记，不要夸口个人能力，也不要给自己的能力大打折扣，就当做是一个正规流程的沟通交流，相信自己可以的。

最后，祝你面试顺利，未来在自己的岗位上履职尽责，发光发热，勇攀高峰

我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？

如果单从面试看，给你以下几点参考：

1、对本公司做全面的了解。可以从***，度娘、朋友等渠道获得。公司的文化，产品，部门设置可以让你大概清楚你后期工作的大体环境及可能会接触到的外联部门。

2、仔细研究下本岗位的工作职责。这点很重要，招聘信息上应该有，也能看出提出的工作内容你是否有过类似经验，是部分有，还是都没有，不是很核心的，难度不大的，可以私下补习补习，在面试时，没必要“如实回答”。但是，对于一些跨行较大，工作内容你自己明显感觉有压力的，目前不能独立完成的，应该实话实话“目前不是太了解，但我会去努力补习，向前辈请教，相信短时间内一定会上手的”。从这个工作职责中也能很清楚看到工作关联的内部部门，也可以作为你是否喜欢这种氛围的判断。

3、认真研读本岗位的任职要求。素质，技能之类。应答和上面一样，能应付的，哪怕没经验，也可以来个善意的谎言。若是一味地为了拿下这个职位而不计后果的去欺骗，那就不可取。比如，本岗位要求英语六级，能够与外员进行日常交流沟通。你明明离此有差距，而且也不是短时间内能弥补的，那就没必要勉强了。

从长远发展看：

1、沟通协调能力很重要。你可能要面对不同的部门，形形***的人。

2、有较强的抗压能力。文员的工作有时很繁琐，也很杂，甚至还会承担行政的功能。

3、细心和认真的态度少不了。各种各样的资料整理是必须的，要做到不遗漏，准确无误不容易哈。

当然，每个公司对文员的定义和要求各不相同，那应对自然就不同。如行政文员和生产文员那是明显不一样的。

给您几点建议，希望有帮助

1.了解一下该公司岗位的工作职责，梳理一下头绪，工作开展是否有问题

2.面试前，把自己的过往经历精选几个要点与该岗位相关的经验进行介绍

3.面试时，自信满满，干练利落，会赢得对方的好感，如果你的表达能力突出，思路清晰，面试官会为你的面试加分

4.切记，不要夸口个人能力，也不要给自己的能力大打折扣，就当做是一个正规流程的沟通交流，相信自己可以的。

最后，祝你面试顺利，未来在自己的岗位上履职尽责，发光发热，勇攀高峰

没社会关系、人际关系的人如何找到工作，[_a***_]了很多家，连个机会都不给？

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

看了这个问题我毫无疑问地确信是位职场新人，对如何找工作一点没有经验也没有信心。你说：应聘了很多家，连个机会都不给？看来也是慌不择路的意思。年轻让如何找工作关键不是在于社会关系、人际关系上，而是在他如何正确找到找工作的方式上！

第一，专业的匹配度；

简单地说，就是要求专业对口。对于那些对专业有严格要求的岗位，如医生，别说你是个厨师无法有资格应聘，就是不同专业科别的医生也不能被录用的，像招聘神经外科医生你一个妇产科医生，哪怕是是妇产科主任都不会录用你的。