大学面试技巧范文英语,大学面试技巧范文英语怎么说

1. 没有工作经验的应届生，如何让面试官相信自己的能力？
2. 英语成绩不太好，踩线过四级，面试时面试官问到英语成绩时怎么回答最好？

没有工作经验的应届生，如何让面试官相信自己的能力？

前段时间，一份女生的简历在网上引发热议。她写道，第一，我细心谨慎，在大学生活近四年，从来没有丢失过手机、钱包和个人证件；第二，我为人友善，大学期间我担任过3年寝室长，而且连选连任。

其实，在人力资源工作者眼里，这样的简历才有特色，很实在，很有说服力。

所以，建议面试也应该按照这个套路来，根据企业和岗位特点用事实和案例突出自己的优势。

现以消防员面试为例。

1、你的独立生活能力强吗？

我们先看看面试官怎么考察应届生的，再来回答这个问题。

没有经验的应届生，面试官主要不是考察她/他已有的工作能力，主要是考察潜力。

怎么考察潜力呢？不同的公司方法不同，有些公司会用一些情境测试的方法，比如无领导小组讨论（比如设置一个危机场景，讨论如何逃生）、案例分析、结构化面试（考察的问题，往往是基于学生经历的场景，比如实习、学校活动、业余爱好、学习等等）等，从而预测你是否具有他们要的工作能力。

举个例子，你是否有做海外销售的能力呢？面试官可能会面试你的英语口语、销售场景模拟、推销演讲、团队解决问题等，并了解你能否吃苦耐劳，因为他觉得这些能力糅合在一起，经过磨练有机会成为优秀的海外销售。

所以建议你，先了解你要应聘的职位，最主要的几项工作任务是什么，这些场景里需要什么通用能力，你就关注这些通用能力即可，同时仔细想想你的各种活动场景里是否有可以体现的具体事例。

仅供你参考。

你在学习了本专业的课程是否修了其他专业技能？这也是能力的提现。

我带过两次实习生，其实我们看重的是学习能力和应变能力。

比如某某事，你不懂，如果你说不知道，不懂，这个回答很为自己掉分，你可以说我可以学。并且乐意学习更多的东西。对待工作表现出***。及时你进入后变咸鱼，但进入之前也得表现出朝气。

把姿态略微放低一些，表现出谦虚。但对事物要做出积极反应。公司安排一些工作需要的是个结果。但结果也分好与坏，简单的事情快速做，困难的事情积极响应。

有些人你感觉他是个***但在公司却混的风生水起，有些人你觉得很精明，但总是怀才不遇。这就是能力。

装傻的人可是真的聪明人，能够在合适的时候小试锋芒才是能力。处处光芒万丈的人，企业不需要，到处是毛病的人同样不需要。能力就是让大家都舒服，不论做事还是做人。

本来就没有工作经验，谈什么能力？本来就没有能力，怎么让别人相信你的能力？你只要让面试官觉得你有潜力有基础入这行学得比其他人快就行了，因为应届生大家都没有能力，怕个什么，差距就在学习速度上面，怎么看学习速度快不快？一是专业是不是对口，二是学校质量，学校好说明这个人高考分数高，高考分数高说明这个人会学习，这就足够了，所以你扯什么能力？你一个应届生有什么能力？搞笑呢？所有扯能力的应届生在面试官看来都是傻子，你会做什么啊？装什么装，滚回去等通知吧

英语成绩不太好，踩线过四级，面试时面试官问到英语成绩时怎么回答最好？

很高兴能解答这个问题。

从你提问的这个问题，可以看得出来你对自己的英语水平不大自信，因此可能让你在面试时缺乏自信，显得紧张。对于职场新人，这很正常。

除了英语，你在其他方面应该还是比较优秀的。但是英语是你的短板，所以你总担心面试会提到英语成绩的问题，这会让你显得没底气，影响你面试的心态和整体状态。

我个人认为在回答这个问题之前，你要对自己有个全面的认识和肯定。有了足够的自信，就可以随机应变回答问题。

不管是满分过四级还是踩线过四级，都是拿到了四级证书，英语水平都是四级。这一点，你要绝对自信。一般面试的时候基本不会有人问及英语考试成绩。要告诉自己：“我是英语过四级的人。我是有证的人。”

英语成绩一般，有几种情况。一种是口语差的，一种书面差的，还有两种都差的。

我有个同学，英语考试成绩不好，但是她口语交流很流利，都可以和老外直接英语交流。但是书面阅读写作就不行，单词会说但是不一定会拼写。所以她的英语考试成绩可想而知。

她也没拿到四级证书。她去应聘的时候，面试人员问她为什么没有过英语四级，她直接全程英语回答，面试人员一下子就目瞪口呆，当场决定聘用，跟她谈工作和薪资。

同样的，如果你是书面英语比较好，你可以带上你的英文稿件或提及你阅读的英文书刊等等。每个人都有优点缺点，要懂得扬长避短，发挥自己的优势，让自己更自信。别人之所以欣赏你聘用你，不是因为你很完美没有缺点，而是你身上有他们需要的闪光点。