南宁联通面试技巧题,

1. 中国联通客户经理面试问题及答案？
2. 联通面试初试和复试的区别？
3. 联通考试都考哪些方面的？

中国联通客户经理面试问题及答案？

1、自我介绍就重点把自己的优点介绍给对方就好了。

2、选择联通是因为我认为联通作为国内知名的2大通信企业之一，无论从规模、职业发展还是各个方面的条件都足以吸引每一个普通人，而我这个普通人当然也不能例外！ 　　

3、优势：以前有无类似的工作经验？有，就举1－2个成功例子，来说明自己胜任这份工作！没，就强调自己手里的客户群体，任何企业招纳销售关心的无非是有无相关经验和有无客户； 　　

4、从差异化去阐述联通和移动的优缺点：产品多元化（CDMA/小灵通/GSM），联通和移动目前的市场占有率比较，询问身边使用联通的人看他们怎么评价联通，再结合自己的想法就可以了！

联通面试初试和复试的区别？

中国联通的面试通常为一到两轮，但在某些地区或特定岗位，可能会有第三轮面试。面试形式主要包括无领导小组面试和半结构化面试，部分岗位还可能涉及英语面试。

初试通常是HR或其他招聘专员进行的，主要目的是沟通面试细节、说明公司情况、岗位薪水等，并评估应聘者的基本资格和能力是否与职位所需匹配。

而复试则可能会由更高层或相关部门的人员进行，重点可能会放在应聘者的专业知识、技能和经验上，以及对岗位的理解和期望。在面试过程中，建议应聘者保持轻松的态度，展示自己的才能和特长，以便更好地脱颖而出。

主要区别是①面试复试相对于初试来说，准备工作更为重要。

②面试复试相比于初试，内容更加综合和深入。除了常见的个人简历和工作经验等问题外，面试复试还会涉及更多的案例分析、情景模拟和问题解决等方面。

③面试复试的形式也有所不同。

④面试复试相对于初试来说，评估标准更为全面和严格。

联通的线上笔试是指在通过网络进行在线考试，考察专业知识技能等。初试则是指第一次面试，初步评估应聘者的能力和素质。

复试是指在通过了初试后，联通公司邀请应聘者参加的第二轮面试，通常由公司高层管理人员或专业人士组成的面试小组进行，对初试通过者进行更深入的考察和评估，以确定其是否适合该岗位并符合公司的要求。

复试的形式可能包括笔试、面试、群面、模拟演练等多种形式。

联通考试都考哪些方面的？

联通是中国的一家大型电信运营商，其招聘考试主要考察以下几个方面：

1. 专业知识：根据不同的岗位，考试会涉及相关专业知识，比如通信原理、网络技术、计算机基础、营销知识等。

2. 英语能力：联通的招聘考试中，英语测试是必考科目之一，主要考察英语阅读、听力、口语和写作能力。

3. 逻辑思维能力：联通的招聘考试中，常常会出现一些逻辑推理、判断分析等题目，考察考生的逻辑思维和分析能力。

4. 综合素质：联通的招聘考试中，还会考察考生的综合素质，包括文化素质、沟通能力、职业操守等方面。

5. 面试：通过笔试后，联通还会进行面试，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面。

总之，联通的招聘考试主要考察应聘者的专业知识、英语能力、逻辑思维能力和综合素质等方面，同时还需要应聘者通过面试来全面展示自己的职业素养和能力。