专场招聘会简讯-现场招聘会简报

本文目录一览：

• 1、开封市2022年春风行动女子专场网络招聘会
• 2、残疾人就业扶持简报
• 3、武汉招聘会网_武汉5月招聘会_武汉5月现场招聘会_武汉5月招聘会信息?
• 4、现场招聘会的优势和弊端

开封市2022年春风行动女子专场网络招聘会

个岗位。霍山县举办2022年就业促进暖民心系列暨退役军人专场招聘会。招聘会现场，安徽迎驾集团、安徽应流集团、安徽世林照明等12家企业参加，提供了驾驶员、军事战争训练教官和素拓培训师等296个岗位。退役，指退出现役。

贵州轻工劳务派遣工资最多能拿 3K-5K 。2022年较2021年下降了82% 。

企业支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资达一定比例（学士1倍，硕博士2倍）按企业税前支付薪酬50%（211工程）、60%（985工程或境外著名大学）的标准发放企业聘用补助，累计补助不超过3年。

不清楚。没有听说裁员，但是有提供工作岗位，对崇左市开展2022年春风行动的概况及重点企业招聘情况、崇左市“留人计划”，共提供600余个就业岗位。

残疾人就业扶持简报

《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

残疾人可以享受国家提供的多种优惠政策，包括残疾人就业创业扶持、残疾人教育补贴、残疾人医疗救助等。同时，残疾人还能够享受社会保障和***制度中的诸多优惠政策。

此外，通知还提出，落实普惠金融各项政策，为残疾人家庭成员及带动残疾人就业增收的帮扶基地、能人大户等加强金融信贷扶持。

武汉招聘会网_武汉5月招聘会_武汉5月现场招聘会_武汉5月招聘会信息?

1、是的，武汉有免费的招聘会。武汉市人力资源和社会保障局定期举办免费的招聘会，以帮助当地的大学生、应届生及专业人才寻找理想的工作。

2、第二步---依据企业完整资料，安排展位及制作相关招聘海报 第三步---企业可以提前付款或者现场缴费。

3、武汉的招聘会很多的。主流的就有纳杰人才、起点人力等等。都是面向基础岗位的，每个周末，丁字桥的纳杰人才都举行大型的招聘会，你可以去看看。

现场招聘会的优势和弊端

目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。

由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），也容易造成对应聘人员的把握不准，造成真正优秀人员的流失。现场应聘人员一般以刚刚毕业的学生居多，从业经验缺乏，平均素质也不会太高。

优劣势分析优势：能够满足中高级人才需求特别是市场供给不足的岗位人才需求；针对性强、目标明确，能够有效保证招聘成功率；拥有庞大的人才库和人才寻访渠道。劣势：成本高；周期较长。根据公司阶段性招聘需求有选择地参加招聘会。

企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会[_a***_]进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。

网络招聘，优势就是时间长，最少也能挂上1个月，现在很多年轻人都会选用这种模式。缺点就是挂上企业已经不招聘了，但是依然会挂上职位。不管怎么说网络招聘现在是主流。